Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Актуальные вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда. Курс в Санкт-Петербурге

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

  • Фотогалерея

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Время проведения

7-10 Февраля 2017

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.

Цели семинара/курса

  1. Систематизировать имеющиеся знания по вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда с учетом изменений в законодательной базе.
  2. Проанализировать наиболее часто встречающиеся ошибки в учете расчетов  с персоналом по оплате труда.
  3. Обсудить подходы к практике ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

1. Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда.

  • Законодательная база
  • Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы
  • Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
  • Положение об оплате труда, доплатах и премировании
  • Табель как основание для начисления заработной платы
  • Новые требования к оформлению расчетных листков
  • Компенсационные и гарантийные выплаты работникам
  • Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления
  • Гражданско-правовой договор: можно ли им заменить трудовой?
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства
  • Типичные ошибки работодателя

2. Экономическое содержание расчетов по заработной плате.

  • Рабочее время и его учет
  • Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования)
  • Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета
  • Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления
  • Начисление заработной платы за отработанное время
  • Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных
  • Порядок применения компенсационных выплат
  • Индексация заработной платы
  • Порядок выплаты премии при увольнении
  • Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления
  • Ответственность за задержку выплат персоналу

3. Особенности учета и начисления отпускных и пособий.

  • Расчёт среднего заработка: определение расчетного периода для расчета отпускных и больничных
  • Особенности учета премий и вознаграждений
  • Учет повышения размеров оплаты труда
  • Начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные)
  • Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск :порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск
  • Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты
  • Определение отпускного стажа
  • Формирование графика отпусков
  • Разделение ежегодного отпуска на части
  • Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость
  • Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты
  • Отпуск за свой счет: порядок предоставления и оплаты
  • Правила расчёта пособий по социальному страхованию
  • Изменения в порядке расчёта больничных, декретных и детских пособий
  • Уточнённая форма справки о сумме выплат за два предшествующих года
  • Предельный заработок для расчёта пособий
  • Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента

4. Удержания из заработной платы: правовые и методологические аспекты.

  • Определение налогового статуса плательщика НДФЛ
  • Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов
  • Льготы и необлагаемые доходы
  • Налогообложение отдельных видов доходов
  • Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов
  • Удержание алиментов и возмещения ущерба: база для расчета, очередность, максимальный размер, виды начислений, на которые взыскание не обращается
  • Нововведения по НДФЛ 2015 года. Федеральный закон от 29 ноября 2012 г. N 205-ФЗ. Федеральный закон от 03.05.2012 № 47-ФЗ. Новый перечень выплат, необлагаемых НДФЛ

5. Страховые взносы в 2016 году. Отчетность по страховым взносам. Персонифицированная отчетность.

  • Страховые взносы 2016 года. Новые коды бюджетной классификации на 2016 год. Новая предельная база для начисления страховых взносов. (Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2012 г. № 1276)
  • Новая система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ Новая форма РСВ-1. Страховые тарифы на ОСС от несчастных случаев (Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 228-ФЗ). Скидки по взносам на травматизму (Приказ Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н.)
  • Оптимизация процессов информирования людей о состоянии их индивидуальных лицевых счетов (Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 242-ФЗ)
  • Изменения в сфере ОМС (Федеральный закон от 1 декабря 2012 г. N 213-Ф3)
  • Новые правила расчета декретных и детских пособий (Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ). ФСС РФ о переходе на прямые выплаты социальных пособий
  • Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов
  • Облагаемые и необлагаемые выплаты
  • Льготы для отдельных категорий плательщиков
  • Отчетность по страховым взносам
  • Рекомендации по расчету и уплате взносов в Пенсионный фонд и ФСС
  • Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности
  • Персонифицированная отчётность
  • Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета
  • Подача корректирующих сведений
  • Финансовые санкции в системе персонифицированного учета

Прилагается пакет кейсов для практического решения:

  • Формирование должностной инструкции
  • Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента
  • Начисление заработной платы при смешанных формах и системах оплаты труда
  • Начисление пособия по временной нетрудоспособности
  • Учет отчислений из заработной платы
  • Учет удержаний из заработной платы

Примечание: авторы и ведущие курса оставляют за собой право выбора перечня проводимых кейсов и задач из полного списка заявленных в программе кейсов, в соответствии особенностями конкретной группы участников.

Ответы на вопросы.


  • Спикер

    Кандидат экономических наук.

    Тема диссертации: "Исследование проблем создания эффективной модели мотивации к труду".

    Опыт работы более 20 лет:

    • БЦ "Радуга", г. Санкт-Петербург. Услуги. Заместитель главного бухгалтера
    • СПб БОО "Перспективы", г. Санкт-Петербург. Благотворительная организация. Бухгалтер З и К
    • ООО "ЛОЦ Бубновского", г. Геленджик. Лечебно-оздоровительный центр. Главный бухгалтер, директор центра
    • Молодежный культурный центр "Досуг" Заместитель директора
    • Кубанский Государственный Университет, Южный институт менеджмента Преподаватель социально-экономических дисциплин

    Профессиональные умения и навыки:

    • Бухгалтерский и налоговый учет МП и коммерческом предприятии в полном объеме:прием и оформление персонала, расчет з\п, платежные поручения, касса, авансовые отчеты, отчеты в фонды ФСС, ПФР, ИФНС -1:С УСН
    • Управление персоналом: подбор, расстановка, оценка, мотивация
    • Постановка системы нормирования труда, аттестации рабочих мест и аттестации персонала
    • Автор ряда научных статей и публикаций

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

  • Обучение прошло в интересном, познавательном ключе. Курсы соответствуют организации максимального обучения
    Кудряшова Н.Э., Бухгалтер, ЗАО "ГЕНЕРИУМ"
  • Полностью охвачен весь объем расчетов с персоналом по оплате труда, очень грамотно донесена информация
    Шилова О.В., Бухгалтер 1 категории, АО "Пригородная пассажирская компания "Черноземье"
  • Очень подробное разъяснение преподавателя о любых вопросах, касающихся оплаты труда с предоставлением примеров и ссылок на законодательную базу
    Твардовская А.Г., Бухгалтер по расчету заработной платы, ООО "Первая игровая компания Востока"
  • Отличные курсы, программа, атмосфера! Большое спасибо
    Зайкова Т.В., Бухгалтер, ГУП НАО «Ненецкая компания электросвязи»
Добавить отзыв
Артикул: СП04336
Стоимость участия:
29 800.-
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия