Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Аттестация и оценка результативности в организации: регламентация деятельности персонала. Семинар в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Семинар

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб, руководителей отделов и подразделений, участвующих в аттестации персонала.

Цели семинара/курса

Получить системные знания и навыки в области системы оценки результативности организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов оценки результатов деятельности персонала, научиться разрабатывать, проводить и грамотно использовать результаты аттестации персонала.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Система оценки результативности.

  • Аттестация – рабочий инструмент руководителя – все доводы «за» и «против». Эффективность проведения аттестации
  • Место оценки результативности в общей системе оценки персонала
  • Критерии оценки при проведении аттестации
  • Современные системы повышения результативности:
    • Система сбалансированных показателей (BSC)
    • Система управления по целям (MBO)
    • Performance Management

Кейс: «Разработка системы управления по целям, построение дерева целей».

Регламентация деятельности персонала: цели, требования к разработке.

  • Требования к должности (должностная инструкция)
  • Описание целей и задач
  • Правила внутреннего трудового распорядка, Корпоративный кодекс, Положение об аттестации
  • Корпоративные стандарты

Кейсы: «Разработка должностных инструкций для руководителя, менеджера по продажам».

Форма проведения оценки персонала разного уровня.

  • Квалификационный экзамен и работа
  • Собеседование
  • Экспертной оценки
  • Моделирование рабочей ситуации
  • Тестирование
  • Оценка 360 градусов

Кейс: «Определение формы проведения аттестации для персонала компании».

Организация, проведение и подведение итогов аттестации.

  • Алгоритм проведения аттестации. Правовые основы. Регламентация процедуры аттестации
  • Периодичность проведения аттестации
  • Подготовка к проведению аттестации. На что обратить внимание?
  • Проведения аттестации. Кто за что отвечает?
  • Подведение итогов аттестации
  • Особенности проведения аттестации (метод 360 градусов)
  • Организация текущей оценки. Построение системы сбора информации по выделенным критериям
  • Решения аттестационной комиссии. Документирование. Обжалование решений, сроки

Результаты аттестации.

  • Оценка и анализ результатов аттестации
  • Проведение встреч и собеседований с персоналом по результатам аттестации
  • Решения, принимаемые по результатам аттестации персонала. Порядок и необходимые процедуры:
    • Перевод или увольнение
    • Изменение категории в рамках должности
    • Оплата труда
    • Кадровый резерв или развитие персонала (индивидуальный план развития)

Кейс: «Разработка «Индивидуального плана развития» сотрудника».

  • КОЛЦА Анастасия Степановна
    КОЛЦА Анастасия Степановна
    Консультант управлению человеческими ресурсами, бизнес-тренер.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия