Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Новое в трудовом законодательстве: изменения 2014 года. Семинар в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Семинар

Для кого предназначен

Руководителей и сотрудников отделов кадров, главных бухгалтеров, бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Особенности признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года.

  • Порядок действий работодателя
  • Новые полномочия государственной инспекции труда при проверках
  • Расширение оснований ответственности работодателя

Принятие закона о запрете заемного труда.

  • Легальное определение заемного труда
  • Действия работодателя в новых правовых условиях
  • Внесенные изменения в трудовое, налоговое и другое законодательство о запрете «заемного труда». Усиление в КоАП РФ ответственности работодателя
  • Аутсорсинг и аутстаффинг: законны или нет?

Введение специальной оценки условий труда (СОУТ).

  • Действительность результатов уже проведенной аттестации рабочих мест
  • Права и обязанности работодателя и работника при проведении СОУТ
  • Организации, проводящие СОУТ: требования, права и обязанности
  • Порядок проведения СОУТ
  • Декларирование безопасных рабочих мест: форма и порядок
  • Последствия проведения СОУТ для работодателя
  • Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда в рамках вносимых изменений (с 01.01.2014 года и с 01.01.2015)
  • Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд

Изменения в законодательстве относительно труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних в связи с принятием Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 28 января 2014 года. 

  • Определение статуса «лиц с семейными обязанностями», «лиц, воспитывающих детей без матери», «одинокой матери»
  • Регулирование труда несовершеннолетних работников
  • Испытательный срок
  • Новые гарантии
  • Противоречие норм Пленума и Трудового кодекса РФ
  • «Продление» срока действия срочного трудового договора
  • Одновременное использование двух и более видов отпусков

Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда.

  • Порядок установления сокращенного рабочего времени
  • Возможности продления рабочего дня
  • Дополнительный отпуск работникам с вредными и опасными условиями труда
  • Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией
  • Доплата за работу во вредных и опасных условиях труда
  • Порядок установления, размеры

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством российской федерации на 2014 - 2016 гг.

Дистанционный труд: новая категория работников и порядок организации работы с ними.

  • Понятие дистанционных работников. Дистанционная работа у работников обособленных подразделений, у работников, имеющих разъездной характер работы? 
  • Порядок оформления кадровых документов: трудовой договор, закрепление трудовой функции, режима работы, учета рабочего времени и оплаты труда
  • Отдельные вопросы регулирования труда дистанционных работников: предоставление документов при приеме на работу, оплата листков нетрудоспособности, внесение изменений в трудовой договор, отпуска и т.д.
  • Охрана труда дистанционных работников
  • Увольнение дистанционных работников. Новые основания
  • Перспективы дистанционной работы

Трудовой договор.

  • Новое в содержании
  • Определение фактического допуска работника к работе
  • Нарушения при включении в трудовой договор обязательных условий и сведений
  • Новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с прекращением (расторжением) трудового договора по инициативе работодателя

Изменения в Закон о персональных данных 152-ФЗ.

  • Внесение изменений в реестр операторов
  • Новые нормативные документы ФСТЭК
  • Защита информационных систем персональных данных

Отмена унифицированных форм.

  • Порядок утверждения собственных форм
  • Преимущества и недостатки двух способов ведения кадрового учета (унифицированные или собственные формы) 

Обзор судебной практики и практики проведения контрольных мероприятий. Проверки на 2014 год.

  • Инспекционные проверки в 2014 году
  • Судебная практика по прекращению трудового договора: срочные трудовые договоры; с беременными женщинами; с «пропавшим сотрудником»
  • Судебная практика по вопросам оплаты труда: понятие МРОТ; задержка причитающихся выплат и расчет срока для обращения в суд; сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Понятие счетной ошибки

Другие изменения, актуальные на дату проведения семинара.

  • ТИТОВА Юлия Борисовна
    Юрист, специалист по трудовому и корпоративному праву.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия