Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Обеспечение безопасности предприятия оборонно-промышленного комплекса. Курс в Санкт-Петербурге

На курсе будут рассмотрены вопросы организации безопасной договорной работы на предприятии оборонно-промышленного комплекса. Слушатели получат системные знания об обеспечении кадровой безопасности на предприятии оборонно-промышленного комплекса.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

  • генеральных и коммерческих директоров
  • руководителей служб безопасности
  • ведущих специалистов по безопасности
  • директоров по персоналу
  • ведущих специалистов по HR
  • специалистов информационно-аналитических подразделений
  • специалистов маркетинговых подразделений
  • специалистов, участвующие в заключении гражданско-правовых сделок с контрагентами (отдел снабжения, закупок, продаж и т.д.)

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Модуль 1. Организация безопасной договорной работы на предприятии оборонно-промышленного комплекса.

  • организация договорной работы на предприятии. Инструкция о договорной работе. Делегирование полномочий в договорной работе. Процедуры внутреннего согласования. Распределение компетенции и зон ответственности между подразделениями в договорной работе
  • преддоговорная работа на предприятии. Оценка надежности контрагента и безопасности коммерческих предложений. Составление матрицы проверки контрагента на основе рисков гражданско-правовых отношений
  • налоговые риски в договорной работе. Понятие «должная осмотрительность» в спорах с налоговыми органами. Требования нормативных правовых актов ФНС России по самостоятельной оценке налоговых рисков в гражданско-правовых отношениях
  • коррупционные риски в договорной работе. Требования законодательства РФ по принятию предприятиями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Антикоррупционная хартия российского бизнеса. Урегулирование конфликта интересов
  • понятие комплаенс-рисков в договорной работе. Требования UK Bribery Act (Великобритания, 2010 г.), Foreign Corrupt Practices Act (США, 1977 г.) и закона Сарбейнcа-Оксли (SOX США, 2002 г.) к безопасности в договорной работе
  • риски аффилированности сотрудников предприятия с контрагентами. Информационно-аналитические и психологические способы выявления связей. Основы оперативной психологии
  • оценка надежности контрагента на основе официальной информации и информации, предоставляемой самим контрагентом. Обзор официальных сайтов государственных органов и представленных на них информационных ресурсов. Использование программных комплексов для сбора и анализа информации (СПАРК, Интегрум и т.д.)
  • оценка надежности контрагента на основе неофициальной информации. Серые базы данных. Специализированные ресурсы по отраслям бизнеса и территориям. Работа в чатах, блогах, живых журналах и иных информационных массивах. Работа с невидимой частью Интернета (интернет разведка)
  • оценка надежности контрагента на основе оперативной информации. Способы получение информации, используя «человеческий фактор». Мотивация человека на передачу (разглашение) информации. Визуальное наблюдение, осмотр помещений и местности
  • анализ безопасности коммерческих предложений. Изучение инициаторов проекта, их интересы и деловую репутацию. Верификация представителей. Изучение механизма получения прибыли. Анализ первого контакта. Поведенческие аспекты при оценке ненадежности контрагента
  • методы анализа надежности контрагента. Признаки опасности в деятельности организации. Методы оценки финансовой устойчивости контрагента
  • обзор автоматизированных информационных систем, применяемых на предприятиях в договорной работе. Мониторинг информации по контрагентам. Создание алгоритмов реагирования на невыполнение контрагентами договорных обязательств
  • ведение эффективной и безопасной претензионно-исковой работы. Мониторинг неплатежей. Медиаторство как способ досудебного урегулирования спора. Психологические, юридические и имиджевые способы воздействия на должника
  • мошенничество в договорной работе. Мошеннические схемы, применяемые в гражданско-правовых отношениях. Мошенничество в различных видах бизнеса
  • создание эффективного внутреннего контроля за договорной работой на предприятии. Система внутренних проверок, финансовых расследований и иные процедуры

Модуль 2. Обеспечение кадровой безопасности на предприятии оборонно-промышленного комплекса.

  • виды угроз, исходящих от работников, варианты их реализации и возможные направления защиты. Противоправные действия, ответственность за которые предусмотрена УК РФ, КОАП, ТК РФ и основные способы защиты от них
  • порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц предприятия по вопросам кадровой безопасности
  • прием работников с позиции безопасности. Проверка персонала при приеме на работу. Правила проведения индивидуальных бесед с кандидатами на работу. Формирование психологических портретов. Психологические особенности кандидатов, представляющие опасность для предприятия
  • увольнение работников с позиции безопасности. Как уволить работника, если он этого не хочет. Обзор судебной практики по трудовым спорам
  • превентивные мероприятия по предотвращению противоправных действий со стороны работников. Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности персонала
  • формирование кодекса этики и корпоративного поведения как элемент кадровой безопасности. Создание системы персональной ответственности
  • инсайдерские угрозы. Защита компании от разглашения работниками конфиденциальной информации. Кражи, хищения, «откаты», коммерческий подкуп и иные противоправные действия
  • корпоративное мошенничество. Наиболее типичные сценарии корпоративного мошенничества. Признаки и симптомы мошенничества. План действий по борьбе с мошенничеством. Основные способы устранения возможностей корпоративного мошенничества
  • комплаенс-контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными (мошенническими) рисками. Анализ полномочий и результатов работы сотрудника в компании. Антикоррупционная политика на предприятии
  • законодательство РФ о защите персональных данных. Основные требования федерального закона «О персональных данных» и правовых актов регуляторов в части защиты персональных данных
  • государственный контроль за обработкой персональных данных. Административный регламент государственной функции. Права и обязанности должностных лиц, осуществляющих государственный контроль и лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю. Психологические приемы общения с проверяющими
  • особенность проведения внутреннего расследования (проверки) по наиболее характерным противоправным действиям работников предприятия (хищение, коммерческий подкуп, мошенничество, разглашение информации, увод клиентов и т.д.)

Модуль 3. Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ), Кодексе об административных правонарушениях в РФ и т.д.

  • Нормы и требования Федерального закона № 275-ФЗ от 29.12.2012 г. «О ГОЗ»
  • Новое в системе ГОЗ в соответствии с положениями Федерального закона № 159-ФЗ от 29.06.2015 г. "О внесении изменений в ФЗ "О ГОЗ" и отдельные законодательные акты РФ"

Модуль 4. Особенности Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ (ред. от 12.03.2014 г.) "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".

Ответы на вопросы слушателей.

  • ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович
    ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович
    Специалист в области безопасности бизнеса, полковник юстиции.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия