Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Организация оплаты и нормирования труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях. Курс в Санкт-Петербурге

На курсе будут рассмотрены вопросы организации оплаты и нормирования труда в бюджетных учреждениях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

  • Фотогалерея

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Время проведения

24-27 Января 2017

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ, главных бухгалтеров, бухгалтеров и юристов бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Цели семинара/курса

  1. Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда.
  2. Систематизировать знания в области нормирования труда.
  3. Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.
  4. Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

1. Экономическое содержание организации труда в бюджетных учреждениях.

  • Принципы и содержание процесса организации труда
  • Показатели эффективности труда
  • Элементы и направления организации труда
  • Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
  • Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда
  • Система ограничений разделения труда
  • Профессиональные и квалификационные категории персонала
  • Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала
  • Показатели трудоемкости продукции и услуг

2. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Понятие и виды рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест
  • Оснащение и оборудование рабочих мест
  • Планировка рабочих мест
  • Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест
  • Обслуживание рабочих мест
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации
  • Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда
  • Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?
  • Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников бюджетных учреждений (по отраслям). Критерии оценки

3. Содержание и использование нормирования труда.

  • Сущность и содержание нормирования труда
  • Мера затрат труда
  • Назначение нормирования труда
  • Требования, предъявляемые к нормированию труда
  • Этапы процесса установления норм
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда
  • Функции нормирования труда
  • Организация и нормирование труда
  • Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника
  • Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
  • Обоснование норм труда и методы нормирования
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов
  • Учет и анализ качества нормирования труда
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм
  • Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени
  • Подготовительно-заключительное время
  • Время обслуживания. Время перерывов
  • Перекрываемые и не перекрываемые затраты времени
  • Хронометраж, методы и условия проведения
  • Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая, самофотография)
  • Определение минимально необходимой численности работников и фонда заработной платы

4. Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2013-2018 годы. 

  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений
  • План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы
  • Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения оплаты труда
  • Эффективный контракт

5. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда бюджетных и автономных учреждений.

  • Заключение трудового договора
  • Договор гражданско-правового характера
  • Изменение условий трудового договора
  • Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения
  • Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда
  • Соглашение об изменении условий трудового договора
  • Расторжение трудового договора

6. Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства. 

  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка
  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения
  • Выплаты компенсационного характера
  • Стимулирующие выплаты
  • Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы
  • Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в бюджетных учреждениях
  • Отчисления из заработной платы
  • Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы

7. Доплаты, надбавки, компенсации.

  • Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни
  • Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания
  • Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации
  • Компенсации. Виды компенсаций

8. Практика применения Трудового кодекса РФ.

  • Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
  • Особенности правового регулирования рабочего времени
  • Тонкости ведения табеля учета рабочего времени
  • Понятие и оплата сверхурочной работы
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная)

Перечень кейсов, рассматриваемых на курсе:

  • Состав трудового договора
  • Практическое применение хронометража рабочего дня
  • Разработка нормативной документации по паспортизации и аттестации рабочих мест
  • Экономическое обоснование штатного расписания
  • Разработка Положения об оплате труда
  • Разработка системы показателей премирования

Примечание: авторы и ведущие курса оставляют за собой право выбора перечня проводимых кейсов и задач из полного списка заявленных в программе кейсов, в соответствии особенностями конкретной группы участников.

ПЕРВЫЙ СПИКЕР
Кандидат экономических наук.
Тема диссертации: "Исследование проблем создания эффективной модели мотивации к труду"

Опыт работы более 20 лет: в т. ч. Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер З и К, Главный бухгалтер, директор центра, " Заместитель директора, Кубанский Государственный Университет, Южный институт менеджмента Преподаватель социально-экономических дисциплин.

Профессиональные умения и навыки:
Бухгалтерский и налоговый учет МП и коммерческом предприятии в полном объеме: прием и оформление персонала, расчет з\п, платежные поручения, касса, авансовые отчеты, отчеты в фонды ФСС, ПФР, ИФНС -1:С УСН. Управление персоналом: подбор, расстановка, оценка, мотивация. Постановка системы нормирования труда, аттестации рабочих мест и аттестации персонала.

Автор ряда научных статей и публикаций в ведущих экономических журналах РФ.

ВТОРОЙ СПИКЕР
Кандидат экономических наук, Доктор экономики, сертифицированный бухгалтер Министерства финансов РФ, Зав. Кафедры «Бухгалтерского учета, анализа и аудита» Национального Открытого Института России (НОИР), занимается подготовкой и переподготовкой профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Научные интересы: Бухгалтерский учёт, анализ и аудит в различных сферах экономики. Автор ряда научных публикаций в отечественных и зарубежных экономических изданиях, автор ряда научно-практических разработок в области бухгалтерского учета и аудита.

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

  • Все было замечательно: хорошая организация, профессиональные преподаватели
    Киселева Л.Д., Заместитель директора по экономике, Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Нерюнгринского района"
  • Понравились доброжелательность и ориентированность на практическую деятельность. Информация, полученная на курсе была очень полезна и будет использована на практике. Интересным был материал о профессиональных стандартах и вся информация по нормированию
    Карельская А.Н., Начальник отдела административного обеспечения , Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия»
  • Тема семинара актуальная. Спасибо большое! Интересным было все - освежила знания
    Иванова С.Д., Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Северодвинская станция скорой медицинской помощи»
  • Хороший курс, грамотный преподаватель. Получил ответы на многие свои вопросы. Интересной была тема о нормировании труда. Понравился обмен опытом между преподавателем и участниками
    Матюнин И.Н., Экономист, Филиал № 1 федерального автономного учреждения «Центр развития и обеспечения космической деятельности» Мин. обороны РФ
  • Хорошая организация курса. Интересными были темы об организации волонтерства, оплате за вредные условия труда в зависимости от класса вредности. Понравился обмен информацией со слушателями
    Карякина Т.Г., Референт отдела отсраслевого планирования расходов департамента финансов, Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области
  • Информативно, доступно изложен материал. Информация актуальна, рассказаны новости в законодательстве с 2016 г. Помощь в поиске материалов, консультирование. Хорошая нормативная база.
    Новым и интересным было: новое в законодательстве с 2016 г.
    Коноплева Ю.А., Начальник отдела кадров, Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей истории религии»
  • Много информации о нормативных документах, используемых в работе. Достаточно много информации о нормировании труда.
    Ивашова О.Е., Ведущий экономист, Муниципальное бюджетное учреждение «Южно-Сахалинская централизованная библиотечная система»
  • Информация получена в соответствии с программой. Лекции проведены интересно, ответы на вопросы были получены в ходе лекций. Много нормативной базы (что очень важно!!!).
    Новым  и интересным было: информация о новом в законодательстве с 2016 г., охрана труда, трудовое зак-во, новые формы отчетов.
    Дыбаль Е.В., Казначей, Комитет финансов администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области
  • Весь материал был изложен понятно и доступно. Много методики. Спасибо
    Коновалова В.В., Заместитель руководителя службы по управлению персоналом, АО «Корсаковский морской торговый порт»
  • Очень познавательно
    Яркова Е.А., Ведущий бухгалтер, ГКУ Новосибирской области «Служба 112»
  • Динамично, конструктивно. В основном объеме раскрыта тема семинара
    Молошевич Е.В., Проректор по экономике и финансам, ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»
  • Осталась полностью довольна, особенно Бабарико Е.И.
    Кольба Е.В., Экономист, ГБУ Ростовской области «Кожно-венерологический диспансер»
  • Простота и доступность изложения материала
    Новикова Г.А., Бухгалтер, Министерство строительства Самарской области
  • Молодцы! Так держать! Без сучка и задоринки
    Походаева Е.И., заместитель начальника управления – начальник отдела оплаты труда и уровня жизни , Управление труда и занятости Липецкой области
Добавить отзыв
Артикул: СП04277
Стоимость участия:
28 900.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия