Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Организация оплаты и нормирования труда. Курс в Санкт-Петербурге

На курсе будут рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

  • Фотогалерея

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Время проведения

13-16 Марта 2017

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Собственников, генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по развитию, финансовых и других топ-менеджеров компаний, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.

Цели семинара/курса

  1. Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда.
  2. Систематизировать знания в области нормирования труда.
  3. Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.
  4. Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

1. Экономическое содержание организации труда на предприятии.

  • Принципы и содержание процесса организации труда
  • Показатели эффективности труда
  • Элементы и направления организации труда
  • Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
  • Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда
  • Система ограничений разделения труда
  • Профессиональные и квалификационные категории персонала
  • Значение рационального разделения труда и кооперации для повышения производительности труда
  • Освоение смежных профессий, взаимозаменяемость членов трудового коллектива
  • Специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные бригады
  • Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности бизнеса
  • Показатели трудоемкости продукции

2. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Понятие и виды рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест
  • Оснащение и оборудование рабочих мест
  • Планировка рабочих мест
  • Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест
  • Обслуживание рабочих мест
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации
  • Оптимизация соотношения штатной и фактической численности
  • План найма на год
  • Проектирование занятости и рационализация рабочих мест

3. Содержание и использование нормирования труда.

  • Сущность и содержание нормирования труда
  • Мера затрат труда
  • Назначение нормирования труда
  • Требования, предъявляемые к нормированию труда
  • Этапы процесса установления норм
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда
  • Функции нормирования труда
  • Организация и нормирование труда
  • Разработка внутреннего стандарта по организации и нормированию труда
  • Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда
  • Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
  • Обоснование норм труда и методы нормирования
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов
  • Формирование нормативной базы на предприятии
  • Виды и методики расчета норм для различных производственных процессов
  • Учет и анализ качества нормирования труда на предприятии
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм
  • Понятие рабочего времени
  • Виды рабочего времени
  • Классификация затрат рабочего времени: по отношению к работнику, по отношению к оборудованию и по отношению к трудовому процессу
  • Оперативное время
  • Подготовительно-заключительное время
  • Время обслуживания. Время перерывов
  • Перекрываемые и не перекрываемые затраты времени
  • Хронометраж, методы и условия проведения
  • Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая, самофотография)
  • Определение минимально необходимой численности работников и фонда заработной платы на основе специальных программ в зависимости от факторов, определяющих трудоемкость работ

4. Организация оплаты труда на предприятии.

  • Процедура разработки и внедрения систем оплаты труда
  • Взаимосвязь нормативов труда и оплаты труда
  • Тарифный и бестарифный типы оплаты труда
  • Организация тарифной оплаты труда
  • Повременная форма оплаты труда и её системы
  • Сдельная форма оплаты труда и её системы
  • Формирование фонда оплаты труда предприятия
  • Формирование тарифной части заработной платы
  • Доплаты, надбавки и премии, условия их выплаты
  • Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих сохранить заработную плату на хорошем уровне для наиболее ценных работников
  • Использование тарифной системы оплаты труда организации
  • Плавающий тариф
  • Бестарифная система оплаты труда: особенности разработки и внедрения
  • Сдельная, повременная и повременно-премиальная формы оплаты труда: отличительные особенности и условия применения
  • Взаимосвязь суммированного учета рабочего времени и оплаты труда
  • Расчет необходимой численности, построение графиков работы
  • Оплата труда на конкурсной основе
  • Поощрение текущих результатов деятельности
  • Отложенные платежи
  • Дифференциация поощрений
  • Социальные выплаты
  • Постоянная часть заработной платы
  • Тенденции и структура компенсационного пакета
  • Современный подход к формированию системы тарифных ставок и должностных окладов (системы грейдирования)
  • Прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров и их влияние на уровень оплаты труда
  • Доплаты за особые условия труда к должностным окладам и тарифным ставкам
  • Внедрение квалификационных надбавок. Надбавки за эффективный стаж работы в компании
  • Переменная часть заработной платы
  • Формирование элементов системы премирования
  • Разработка критериев премирования для подразделений и отделов (производственное подразделение, технический отдел, ремонтная служба, отдел оптовых продаж, оптовый склад)
  • Виды премий, порядок выплат и условия премирования
  • Особые виды премирования

5. Правовое регулирование вопросов нормирования и оплаты труда.

  • Квалификационные справочники рабочих профессий и должностей специалистов
  • Профессиональные квалификационные группы, их значение, порядок формирования и отражение в законе
  • Квалификационная характеристика и ее состав
  • Должностная инструкция работника: содержание, порядок формирования и использования
  • Содержание должностных обязанностей, обеспечивающих норму выработки (норму труда)
  • Отражение в содержании трудового договора норм труда
  • Основания для пересмотра норм труда: организационно-технические мероприятия
  • Минимальная тарифная ставка и минимальный размер оплаты (МРОТ)
  • Правовая и экономическая оценка работы нерегулярной по характеру и нестабильной по составу
  • Ненормированный труд, его юридическое понятие и свойства
  • Квалифицирующий признак ненормированного труда
  • Ненормированный рабочий день и его компенсация
  • Оформление права на использование ненормированного рабочего дня
  • Порядок компенсации ненормированного рабочего дня
  • Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа

Перечень кейсов, рассматриваемых на курсе:

  1. Формирование нормативной документации по нормированию труда и его оплате.
  2. Практическое применение хронометража рабочего дня.
  3. Формирование нормативной базы оплаты труда.
  4. Разработка нормативной документации по паспортизации и аттестации рабочих мест.
  5. Экономическое обоснование штатного расписания.
  6. Разработка Положения об оплате труда.
  7. Разработка системы показателей премирования.
  8. Экономическое обоснование выбора форм и систем оплаты труда.
  9. Оценка степени эффективности системы оплаты труда, применяемой на предприятии.

Примечание: авторы и ведущие курса оставляют за собой право выбора перечня проводимых кейсов и задач из полного списка заявленных в программе кейсов, в соответствии особенностями конкретной группы участников.

Кандидат экономических наук.

Тема диссертации: "Исследование проблем создания эффективной модели мотивации к труду".

Опыт работы более 20 лет: в т. ч.  заместитель главного бухгалтера, бухгалтер ЗиК, главный бухгалтер, директор центра, заместитель директора, Кубанский Государственный Университет, Южный институт менеджмента. Преподаватель социально-экономических дисциплин.

Профессиональные умения и навыки:

Бухгалтерский и налоговый учет МП и коммерческом предприятии в полном объеме: прием и оформление персонала, расчет з\п, платежные поручения, касса, авансовые отчеты, отчеты в фонды ФСС, ПФР, ИФНС -1:С УСН. Управление персоналом: подбор, расстановка, оценка, мотивация.  Постановка системы нормирования труда, аттестации рабочих мест и аттестации персонала.

Автор ряда научных статей и публикаций в ведущих экономических журналах РФ.

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

  • Материал, представленный в рамках курса, имеет практическое направление. Понравилась манера подачи информации преподавателем. Использовалось рассмотрение практических примеров. В виде диалога обсуждались проблемные вопросы и варианты их решения
    Гарипова Л.А., Начальник управления организационного проектирования, организации нормирования и оплаты труда департамента управления персоналом и организационного пр, ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга»
  • Материал курса был преподнесен на понятном и доступном языке
    Кориненко Е.С., Экономист отрасли птицеводства, АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева
  • Курс был достаточно информативным, наполнен яркими практическими примерами. Особенно хотелось бы отметить открытость преподавателя для обсуждения индивидуальных практических вопросов
    Синякова К.А., Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы, ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга»
  • Курс по данной теме изложен полностью. Все лекции были понятными и интересными
    Лебедева М.В., Экономист по труду, ЗАО "Светлана-Электронприбор"
  • Все понравилось: компетентность преподавателя, интерес к темам, взаимодействие с аудиторией
    Лебедева А.Н., Бухгалтер, ООО "Порт Высоцкий"
  • Отзывы самые положительные. Оказывается "все не просто, а очень просто". Интересной была тема экономического содержания организации труда на предприятии
    Цыплова И.Ф., Ведущий экономист (инженер) по труду отдела труда и заработной платы, ОАО «Саранский телевизионный завод»
  • Доброжелательная домашняя обстановка. Рассмотрены все актуальные вопросы, последние изменения в законодательстве. Интересной была тема о новшестве в законодательстве, обмен опытом с представителями других организаций. Преподаватель раскрыл тему достаточно развернуто
    Захарова Н.А., Ведущий экономист, ООО "Порт Высоцкий"
  • Курс понравился, помог обновить имеющиеся знания. Интересным было: знакомство с практикой труда в зарубежных государствах.
    Макрушина Т.М., Начальник ООТиЗ, Национальная авиакомпания «Узбекистон хаво йуллари»
  • Полезный, информативный курс, высококвалифицированный преподаватель. Интересно было: практические материалы по нормированию.
    Зайцева Л.Н., Ведущий экономист, ООО «ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт»
  • Информация преподносится доступно, понятно, развернуто, интересно мнение других участников семинара, т.е. большее кол-во участников курса, не менее 10-12. Интересным было: способы оплаты труда в иностранных компаниях "грейды".
    Шкретова Т.В., Заместитель начальника ООТиЗ, Национальная авиакомпания «Узбекистон хаво йуллари»
  • Курс не перегружен "сухой" теорией. Понравился большой практический опыт преподавателя.
    Панина Т.А., Главный специалист, "Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд"
  • Полезно, актуально, с наличием практических примеров. Интересным была практика различных вариантов нормирование, KPI.
    Кафтырев А.С., Заместитель заведующего отделом труда и заработной платы, Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Вычислительный центр коллективного пользования многоотраслевого комплекса жилищного хозяйства»
  • Теория раскрыта полностью, хотелось бы больше практики. Интересны рекомендованные нормативы от НИИ труда.
    Огородникова А.А., Инженер, ПАО "Авиационная холдинговая компания "Сухой"
  • Занятия проходили интересно и познавательно
    Гуцалюк И.К., Начальник управления административно-кадровой работы, ФГУП «Конструкторское бюро «Арсенал им. М.В.Фрунзе»
  • Понравилась простота и доступность изложения материала преподавателем
    Бойко Е.В., Экономист, ФГУП "Ростовский-на-Дону НИИ Радиосвязи"
  • Очень понравился высокий уровень подачи информации, высококвалифицированный преподаватель, приветливый персонал. Хотелось бы, пожелать удачи, чтобы продолжали проводить семинары на этом уровне
    Харитонова Н.В., Экономист, ФГУП "Ростовский-на-Дону НИИ Радиосвязи"
  • Темы все раскрыты полностью, доступным языком, отличное отношение преподавателя
    Мишарина О.В., Инженер по организации и нормированию труда, ООО «Сыктывкарский фанерный завод»
  • Полное соответствие полученного материала заявленной программе, получение полной информации на интересующие вопросы
    Галкина Н.А., Ведущий экономист ОТиЗ, ОАО «Золото Селигдара»
  • Очень доступный для восприятия материал с переложением на практическую деятельность с конкретными примерами
    Дубовик А.В., Экономист, ОАО "Таганрогский научно-исследовательский институт связи"
  • Общеразвивающий курс с описанием основных методов нормирования труда и способов формирования ФОТ и ЗП, с ссылками на актуальные положения и правовые акты
    Крутецкий А.В., Заместитель генерального директора , ООО «ТрансДорТех»
  • Прослушанная информация изложена в полном и доступном объеме. Информация на слайдах актуально дополняла информацию в раздаточном материале
    Пройдакова С.В., Инженер по организации и нормированию труда 2 категории, ОАО "Таганрогский научно-исследовательский институт связи"
  • Интересный курс, живое общение с преподавателем и с коллегами с других предприятий
    Матушкина О.Л., Экономист по труду 1 категории, ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей"
  • Интересный базовый курс с прекрасным преподавателем, хорошо владеющий материалом
    Кольцова Ю.М., Инженер по нормированию труда, ОАО "Завод радиотехнического оборудования"
  • Соответствует заявленной программе. Было интересно ознакомиться с практикой других предприятий. Интересными были этапы рациональной организации труда
    Благовестова Е.Б., Экономист, СПб ГУП «Петербургский метрополитен»
  • Курс понравился. Материал подавался в доступной форме с примерами, наглядными пособиями, индивидуальный подход к каждому слушателю, обмен опытом. Отдельное спасибо лектору за профессионализм, доброжелательность
    Сенчагова М.В. , Нормировщик, ОАО "Техприбор"
  • Расширила знания по профилирующим направлениям в области нормирования и оплаты труда
    Никульшина Г.А., Заместитель начальника Управления, ОАО "КУЗНЕЦОВ"
  • Курс укрепил знания по теме организация и нормирование труда. Дал направление для дальнейшего развития в профессиональной сфере и образования
    Бульина Т.Н., Начальник отдела, ОАО "КУЗНЕЦОВ"
  • Данный курс направлен на расширение кругозорных знаний в области экономики и нормирования труда, что доказывает его целесообразность
    Наровецкий Д.В., Начальник отдела, ОАО "КУЗНЕЦОВ"
  • Занятия очень интересные, атмосфера демократичная. Получены ответы на все интересующие вопросы (с ссылками на определенные статьи ТК)
    Свистунова Т.Э., Руководитель группы по труду и зарплате, ОАО "Лесплитинвест"
  • Курс очень понравился, информация полная, интересная. Замечательный, опытный преподаватель
    Киясь Ю.С., ФГУП "Ивановское протезно-ортопедическое предприятие"
Добавить отзыв
Артикул: СП04339
Стоимость участия:
31 800.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия