Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих? Курс в Санкт-Петербурге

В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе наставничества.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Время проведения

14-17 Марта 2017

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Приглашаются руководители и сотрудники службы персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, межотраслевых учебных центров и все заинтересованные лица.

Введение

Дефицит квалифицированных рабочих, отсутствие специалистов нужной профессии и квалификации в требуемом количестве, неработающие существующие схемы подготовки специалистов на производстве и острая конкуренция на рынке труда – это только небольшой перечень проблем, характерный сегодня для многих производственных предприятий.

С чего начать и как организовать обучение на производстве? Что делать, если система обучения не дает нужного результата? Существуют ли типовые работающие программы производственного обучения и каковы технологии успешных практик?

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

1. Создание системы профессионального развития персонала по рабочим профессиям.

Положение и стандарты предприятия по организации профессионального обучения, образовательное подразделение и учебный центр предприятия. Постановка целей и выбор методов обучения. Источники выявления потребности в обучении. Оценка потенциала работника и его готовности к обучению. Мотивация работников к обучению. Показатели результативности обучения. Положение об оценке эффективности обучения. Использование международных стандартов ISO в организации обучения и развития персонала. Задачи внутрипроизводственного обучения по обеспечению профессиональной компетентности персонала. Квалификационные требования к руководителям и специалистам по внутрипроизводственному обучению.

2. Ключевые рабочие должности.

Отличие «ключевых рабочих должностей» от «рабочих основных специальностей». Резерв на ключевые рабочие должности. Необходимость выделения ключевых рабочих должностей. Критерии определения ключевых рабочих должностей. Оценка рабочих на соответствие ключевой должности. Система мотивации работников на ключевых рабочих должностях. Обучение ключевой профессии. Стажировка на ключевой должности. Повышение квалификации на основании стандартной схемы профессионального роста. Оценка готовности резерва. Эффекты от внедрения системы ключевых рабочих должностей.

3. Организационно-методические вопросы профессионального обучения по рабочим профессиям на предприятии.

Анализ и планирование обучения, разработка программ обучения и учебно-методических материалов. Управление затратами на обучение, бизнес-план, оценка качества обучения. Виды и формы обучения по рабочим специальностям, организация наставничества, работа инструкторов производственного обучения, преподавателей, консультантов. Методы контроля результатов обучения, организация работы квалификационной комиссии.

4. Нормативно-методическое и документационное сопровождение профессионального обучения и дополнительного образования в соответствии с дополнениями и изменениями в трудовой кодекс РФ, принятием закона об образовании, о бухгалтерском учете и иных локально-правовых актов.

Нормативно-правовая база документов по организации обучения, изменения и дополнения. Разработка положения о развитии и обучении персонала. Методические рекомендации. Ведение отчетности, взаимоотношение с контролирующими органами. Вопросы лицензирования.

Положение о порядке аттестации и присвоении квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения. Обучение рабочих вторым профессиям, повышение квалификации по рабочим профессиям, целевая переподготовка. Требования к работе аттестационных и квалификационных комиссий, к разработке квалификационных билетов, аттестационных вопросников. Формы документов сопровождающих обучение. Составление программ теоретического и производственного обучения.

Положение о работе неосвобожденных специалистов, привлекаемых к процессу обучения работников.

Нормативно-правовые документы по согласованию учебных программ, связанных с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Документационное сопровождение и особенности договорных отношений при проведении обучения, аттестации и присвоении квалификации по рабочим профессиям при различных формах обучения. Заключение договора между работником и работодателем на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Документы по результатам пройденного обучения. Анализ эффективности обучения, анкетирование.

5. Организация обязательного обучения по охране труда и промышленной безопасности. Построение отношений промышленного предприятия и Ростехнадзора в области обучения персонала.

6. Практический опыт предприятий Санкт-Петербурга в решении задачи обеспечения производства квалифицированными рабочими кадрами и закрепления их на предприятии.

Знакомство с опытом работы Учебных центров производственных предприятий Санкт-Петербурга.

  • Опыт организации системы профессионального развития персонала по рабочим специальностям на предприятии. Актуальные вопросы работы Учебных центров предприятий: лицензирование на право учебной деятельности, Положение об Учебном центре, структура, штатное расписание, распределение обязанностей. Планирование обучения, формы обучения, финансирование обучения, ведение отчетной документации
  • Подготовка рабочих кадров на предприятии, система ученичества. Ученический договор
  • Обучение рабочих смежным специальностям, вторым профессиям
  • Повышение квалификации по рабочим специальностям
  • Целевая переподготовка для работы на новом оборудовании
  • Предаттестационная подготовка и аттестация по направлениям Ростехнадзора
  • Участие учебных центров предприятий в организации системы адаптации новых рабочих и закреплении их на производстве
  • Профессиональная ориентация молодежи, взаимодействие с внешними обучающими организациями. Организация производственной практики
  • Организационно-методические аспекты обучения. Организация наставничества, работа инструкторов производственного обучения преподавателей. Оплата труда, контроль результатов обучения

7. Круглый стол. Обсуждение проблем внутрифирменного обучения персонала по рабочим специальностям.

Занятия проводят руководители и специалисты учебных центров предприятий, а также консультанты в области нормативно-методического обеспечения обучения персонала.

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

  • Вся информация воспринималась легко и доступно
    Бардина И.А., Инженер по подготовке кадров, ПАО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И.Сазыкина"
  • Данный курс очень понравился наличием практических примеров, простотой и доступностью изложенного материала. Узнала о нормативно-методических требованиях, необходимых в нашей профессиональной деятельности. Понравилось, что вся информация несла позитивный характер
    Куликова Е.В., Инженер по подготовке кадров , ПАО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И.Сазыкина"
  • Курс достаточно насыщен информацией. Представлено множество примеров, навыки из практики. Считаю только, что курс нужно продлить до 5-ти дней с меньшим количеством часов в день: тяжело на 4-й день (много информации). Интересны были практические примеры из жизни, четкие нормы и ссылки на документы, визуализация
    Соболева А.В., Специалист производственного обучения, ООО «Компания «Ассоль»
  • Хороший объем, много информации. Новыми были темы о лицензировании и профстандартах
    Мухачева Л.В., Инженер по подготовке кадров, ОАО "Сарапульский электрогенераторный завод"
  • Высокая информативность. Интересным было понимание ситуации на других предприятиях разных отраслей и регионов; четкость и правильность расставленных акцентов по действующему законодательству (ТК РФ, ФЗ "Об образовании")
    Бирюкова И.В., Заместитель Генерального директора , АО "Рыбинский завод приборостроения"
  • Много полезной информации, грамотные специалисты, доступное изложение
    Ройтман Н.И., Начальник учебного центра профессиональной квалификации, АО "Рыбинский завод приборостроения"
  • Курс доступный, понятный, все темы конкретны
    Емельянова Е.И., Специалист по охране труда, АО «Тульский молочный комбинат»
  • Очень полезный, нужный, необходимый в работе отдела по подготовке персонала
    Кузнецова М.Н., Начальник БОПП ЦПППСИ, АО «Ульяновский механический завод»
  • Великолепный курс. Для меня важными и необходимыми  были вопросы обучения рабочих. Нина Александровна превзошла все ожидания. Огромное количество полезной информации в данной области. Юлия Александровна дала интересные пометки в наставничестве
    Поленова В.О., Специалист по кадрам 2 категории, ОАО «Государственное машиностроительное конструкторское бюро «Радуга» имени А.Я.Березняка»
  • Большое спасибо! Очень хорошо подан материал, преподаватели донесли материал грамотно и понятно
    Грессель Л.В., Начальник бюро, АО «Головное особое конструкторское бюро «Прожектор»
  • Курс очень нужный, редкий. Все вопросы исчерпаны, высокий уровень преподавательских кадров
    Жигалова Т.Ю., Начальник учебно-производственного центра, ОАО «Евразруда»
  • Интересные разноплановые преподаватели.  Охвачены разные темы и взгляды
    Калькаева Т.В., Тренинг-координатор, НОУ "Сахалинский учебно-технический центр"
  • Благодарю за организацию, внимание и соответствующее сопровождение процесса обучения и культурной программы
    Попов А.В., Начальник отдела технического обеспечения, ОАО «Выборгский судостроительный завод»
  • Очень много полезной, применимой в работе информации, лекторы- настоящие профессионалы  своего дела, опыт общения с ними – бесценен
    Скрыпник Д.О., Специалист по подготовке кадров, ОАО "Иркутскэнерго"
  • Все вопросы программы семинара освещались в полном объеме, в доступной форме, с хорошими практическими примерами
    Басова Л.Н., ОАО "Армалит-1"
  • Курс очень интересный, т. к. это все, что нужно для работы. Рассмотрено много вопросов
    Жигалова Т.Ю., Начальник учебно-производственного центра, ОАО "Евразруда"
  • Очень актуально, своевременно и очень-очень востребовано!
    Габдулхаева А.А., Инженер по подготовке кадров, ОАО "Марийский машиностроительный завод"
  • Большое спасибо преподавателям за представление полной информации по интересующим вопросам, доброе, отзывчивое отношение к слушателям
    Маслова Е.В., Инженер по подготовке кадров, ФГУП "Приборостроительный завод"
Добавить отзыв
Артикул: СП03904
Стоимость участия:
27 900.-
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия