Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Правовое регулирование вопросов подбора и приема на работу персонала. Семинар в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Семинар

Для кого предназначен

Руководителей и специалистов отделов кадров, руководителей и сотрудников служб управления персоналом, менеджеров по подбору персонала, юристов, специалистов организаций, участвующих в процедуре подбора и приема на работу персонала.

Цели семинара/курса

Получить системные знания и навыки в области правовых аспектов системы подбора и проема на работу персонала в организации, повысить профессиональную компетентность в области правового регулирования (возникновения) трудовых отношений и работы с кадровой документацией, понимать последствия нарушения требований трудового законодательства.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Подбор персонала как ключевая технология эффективного управления.

  • Подбор/отбор персонала: понятие, цели
  • Алгоритм процесса подбора, оценка эффективности подбора персонала
  • Рынок труда: учет основных тенденций при организации подбора персонала
  • Современные методы отбора и оценки кандидатов: возможности практического применения в рамках действующего законодательства
  • Оформление письменного согласия кандидата на обработку персональных данных
  • Локальные нормативные акты, регламентирующие подбор, отбор и прием на работу персонала (правила внутреннего трудового распорядка, положение о подборе, положение о сроке испытания, должностные инструкции и др): разработка, утверждение, применение

Правовые и кадровые аспекты подбора и приема на работу персонала.

  • Деловые качества работника: понятие. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»
  • Новые понятия в ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт
  • Анализ документов (обязательных и дополнительных), предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата
  • Изменения в уровнях образования: нововведения с 1 сентября 2013 года
  • Штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу. Новое в законе
  • Ограничения по возрасту, которые не будут считаться дискриминацией
  • Обоснованный отказ в заключении трудового договора. Документирование
  • Оформление письменного согласия работника на обработку персональных данных. Контроль Роскомнадзора за соблюдением требований законодательства
  • Уведомление о заключении трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Ответственность за несоблюдение требований закона
  • Ознакомление под роспись работника (до подписания трудового договора) с локальными нормативными актами
  • Фактическое допущение к работе работника без оформления трудового договора в письменной форме. Оформление процедуры с целью минимизации рисков работодателя

Оформление приема на работу.

  • Трудовой договор: понятие, требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Трудовой договор с внутренним/внешним совместителем
  • Аннулирование трудового договора: оформление процедуры
  • Грамотное оформление обязательных документов, учет сроков при документировании: приказа о приеме на работу, личной карточки работника, трудовой книжки. Новое в применении унифицированных форм документов. Выдача копий документов, связанных с работой
  • Неудовлетворительный результат испытания: правила прекращения трудового договора
  • Дистанционные работники: особенности отбора и заключения трудового договора с учетом принятых изменений в законе
  • Гражданско-правовой договор: возможности заключения. Аутсорсинг, аутстаффинг
  • Ответственность работодателя за несоблюдение требований трудового законодательства

Практическая часть: упражнения, кейсы.

  • МАХАЕВА Ольга Анатольевна
    МАХАЕВА Ольга Анатольевна
    Юрист, консультант по трудовому законодательству.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия