Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Правовое регулирование трудовых отношений: процедуры и оформление. Курс в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Руководителей и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб, юристов по трудовому праву, главных бухгалтеров и бухгалтеров, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит документирования трудовых отношений.

Цели семинара/курса

Систематизировать знания процедуры оформления трудовых отношений с разными категориями работников, вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, применять новые изменения трудового законодательства на практике.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Трудовой договор. Прием на работу: правовое регулирование. Защита персональных данных.

  • Источники трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации в системе актов, регулирующих трудовые отношения
  • Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, срок заключения соглашения
  • Срок испытания: правила установления, документирование процедуры и результата испытания при приеме на работу, возможности изменения срока испытания, правовые последствия
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  • Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими: уведомление о заключении трудового договора
  • Необоснованный отказ в заключении трудового договора: правовые последствия
  • Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу
  • Аннулирование трудового договора: алгоритм оформления
  • Прием на работу: алгоритм оформления. Совместительство: правила оформления
  • Ознакомление работника под роспись с локальными нормативными актами
  • Применение унифицированных форм документов с учетом изменений в законодательстве РФ с 01.01.2013
  • Персональные данные: понятие, нормативные акты, регламентирующие работу с персональными данными
  • Локальный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных работника: порядок разработки, введения в действие. Доступ к персональным данным. Согласие работника на получение и обработку персональных данных. Оформление. Ответственность за нарушение законодательства в сфере персональных данных

Изменение трудового договора.

  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора: форма соглашения
  • Совмещение, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: алгоритм оформления
  • Перевод на другую работу: виды, срок перевода. Перевод: по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по медицинским показаниям. Документирование
  • Отстранение от работы: оформление процедуры
  • Перемещение: основание, документирование

Время отдыха: документальное оформление.

  • Время отдыха: понятие
  • Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: продолжительность, порядок предоставления. График отпусков: разработка, учет мнения выборного профсоюзного органа, утверждение, внесение сведений о предоставлении/перенесении отпуска. Предоставление отпуска: уведомление о времени начала отпуска, оформление приказа, раздела YIII «Отпуск» личной карточки работника (ф.Т-2), иных документов
  • Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска: документальное оформления
  • Иные виды отпусков (учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком): документальное оформление

Дисциплина труда. Материальная ответственность работника.

  • Дисциплина труда: понятие
  • Правила внутреннего трудового распорядка - документ, регулирующий трудовые отношения (правила поведения). Структура, порядок разработки, введение в действие
  • Поощрения за труд: документирование процедуры
  • Дисциплинарные взыскания: виды, порядок применения, снятие взыскания. Алгоритм оформления
  • Условия наступления материальной ответственности работника
  • Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  • Виды материальной ответственности (индивидуальная, коллективная (бригадная)
  • Договор о материальной ответственности: порядок заключения, типичные ошибки при заключении договора
  • Возмещение причиненного ущерба материально ответственным работником, в т.ч. возмещение затрат, связанных с обучением работника

Увольнение работника: основания и процедуры расторжения трудового договора.

  • Общие основания прекращения трудового договора
  • Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Оформление прекращения трудового договора: общий порядок
  • Выдача документов при прекращении трудового договора с работником

Трудовые книжки и вкладыши в них: вопросы ведения и хранения. Законодательство в сфере работы с трудовыми книжками.

  • Новое в законе
  • Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее: учет и хранение
  • Порядок работы с трудовой книжкой при приеме работника на работу, в процессе профессиональной деятельности, при увольнении работника. Уведомление работнику о необходимости получения трудовой книжки
  • Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
  • Вкладыш в трудовую книжку: порядок оформления, ведение
  • Дубликат трудовой книжки: случаи оформления
  • Организация работы с трудовой книжкой в случае оформления пенсии работнику, отказа от ее получения при увольнении либо в случае смерти работника
  • Типичные ошибки, допускаемые в работе с трудовыми книжками
  • Ответственность за нарушение порядка ведения, учета, хранения, выдачи трудовых книжек
  • Практикум по теме
  • Организация текущего хранения документов по личному составу

Проверки ГИТ. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.

  • Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда: основные задачи, полномочия. Инспектирование работодателей. Новое в законодательстве (ФЗ от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875)
  • Документы работодателя, предоставляемые инспектору при проверке
  • Виды проверок, основания, порядок проведения, оформление результатов проверки
  • Обжалование решений трудовой инспекции
  • Ответственность за нарушения требований трудового законодательства

Новое в социальном страховании. Оформление больничных.

  • Порядок расчета среднего заработка, введенный с 01.01.2013. Форма справки о среднем заработке. Расчет среднего заработка по основному месту работы; при работе по совместительству. Сложные вопросы расчета среднего заработка при наличии мотивационных выплат
  • Пособия и выплаты из средств Фонда социального страхования России. Отнесение отдельных затрат работодателя (на аттестацию рабочих мест по условиям труда, обучение по охране труда, приобретение спецодежды и пр.) за счет средств ФСС России
  • Обязанность работодателя по созданию комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию
  • Пособие и отпуск по беременности и родам: порядок оформления. Несовпадение начала отпуска с датами, указанными в листе нетрудоспособности. Порядок оформления, расчета и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Пособие по уходу за ребенком. Порядок и сроки выплаты, индексация пособий. Выплата пособия при неполном рабочем времени работницы
  • Новые требования к оплате по листкам нетрудоспособности. Изменения в порядке расчета страхового стажа. Новые формы документов, подтверждающих стаж
  • МАХАЕВА Ольга Анатольевна
    МАХАЕВА Ольга Анатольевна
    Юрист, консультант по трудовому законодательству.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия