Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Профессиональные стандарты - разработка, внедрение, сложные вопросы. Семинар в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция

В ходе семинара слушатели получат информацию о истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Время проведения

9-10 Февраля 2017 с 10.00 до 17.30

Формат обучения

Семинар, Семинар (онлайн-трансляция)

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, руководителей отделов персонала, директоров компаний и их заместителей.

Цели семинара/курса

  • Получить знания по нормативной документации, регламентирующей разработку, внедрение и использование профессиональных стандартов
  • Получить практические рекомендации по сложным вопросам разработки и согласования профессиональных стандартов, по аттестации персонала на соответствие профессиональным стандартам

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Профессиональные стандарты – определения, история создания, практика создания.

  • Определение профессиональных стандартов
  • Использование профессиональных стандартов в управлении, бизнесе
  • Российская практика разработки профстандартов
  • Нормативные документы: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, приказы и постановления Минтруда, Методические рекомендации и Макет профстандарта

Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях.

  • Изменения организационной структуры компании, корректировка бизнес-процессов
  • Изменение содержания должностных инструкций и требований к квалификации персонала
  • Использование профстандартов при аттестации и оценке персонала
  • Изменение подхода к обучению и развитию персонала в связи с внедрением профстандартов
  • Изменения в системах оплаты труда при применении профстандартов и ограничения этих изменений

Сложные моменты разработки, согласования и внедрения профстандартов – «подводные камни» и типичные ошибки.

  • Проблемы и типичные ошибки на этапе разработки профстандартов. Опасность формального подхода
  • «Подводные камни» согласования и защиты профстандартов в Министерстве труда и социального развития РФ
  • Ошибки и спорные моменты при внедрении профстандартов

Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов.

  • Создание центров независимой оценки квалификации с 01.01.2017

Порядок подготовки к аттестации и проведение аттестации на соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам:

  • Статья 81, п.3 – увольнение работника в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону
  • Разработка локального нормативного акта «Положение об аттестации», введение в действие
  • Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии; Календарный план-график проведения аттестации; Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации
  • Характеристики работников, подлежащих аттестации
  • Списки вопросов для аттестации – рекомендации по разработке
  • Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации
  • Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий
  • Спикер

    Руководитель консалтинговой компании HR-ПРАКТИКА, выпускник IMISP по специальности «Управление персоналом» и факультета психологии СПбГУ, сертифицированный Институтом тренинга тренер, специалист по внедрению грейдов по методу Hay.

    С 1994 по 2010 – директор по персоналу в компаниях численностью до 7000 сотрудников в различных сферах бизнеса - пищевое и промышленное производство, девелопмент, недвижимость, строительство, фаст-фуд, прямые продажи, оптовая и розничная торговля, автобизнес, медицина, информационные технологии.

    с 2010г. по настоящее время – практикующий консультант по управлению персоналом и трудовому праву, эксперт по разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персоналом, нормированию труда и оптимизации организационной структуры и численности.

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

  • Материал предоставлен в доступной и понятной форме. Особенно интересным для меня было изучение нормативной базы
    Стародуб О.С., Начальник отдела труда, АО «81 бронетанковый ремонтный завод»
Добавить отзыв
Артикул: СП03875
Стоимость участия:
16 800.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия