Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Сокращение расходов на персонал с соблюдением норм трудового законодательства. Семинар в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Семинар

Для кого предназначен

Руководителей компаний, руководителей и сотрудников отделов кадров, главных бухгалтеров, бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу.

Цели семинара/курса

Рассмотреть возможные законные способы сокращения расходов на персонал.

Введение

Какой вариант сокращения расходов выбрать для той или иной группы сотрудников? Как сократить штат компании: что предлагает Трудовой Кодекс кроме традиционного варианта? Как изменить условия трудового договора не нарушив закон? Что даст на практике привлечение внештатных сотрудников?

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Какие правовые возможности сокращения затрат на персонал есть в распоряжении работодателя.

Проводим сокращение штата – сложные вопросы применения.

  • Кого нельзя сокращать
  • Этапы сокращения
  • Особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников
  • Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых людей
  • Документальное оформление
  • Выплаты при увольнении: как избежать проблем
  • Какие действия работодателя недопустимы при сокращении штата
  • Вынужденный прогул
  • Оценка рисков работодателя при выборе различных вариантов увольнения работников, анализ судебной практики

Расстаемся с работником по соглашению сторон.

  • Плюсы и минусы данного основания увольнения перед сокращением штата
  • Как мотивировать работника, используя законодательные нормы, уволиться по соглашению сторон с минимальными издержками для работодателя. Ошибки, которые недопустимы

Неполное рабочее время - элемент снижения затрат и повышения производительности работника.

  • Как правильно ввести и какое время установить для работы
  • Снижение затрат на персонал путем, введения положения о вынужденном простое
  • Отпуск без сохранения зарплаты, порядок и сроки его предоставления

Оплата труда работника - кнут и пряник работодателя.

  • Какой МРОТ платить: региональный, федеральный, отраслевой
  • Вводим градацию должностей, устанавливаем надбавки, доплаты, премии
  • Уменьшение зарплаты работника – законно ли это? Как уменьшить заработную плату, если очень хочется?
  • Что лучше оформить совместительство или совмещение, и как это осуществить
  • Как правильно оформить выплату зарплаты на банковскую карточку и не допустить ошибок. Сроки выплаты зарплаты
  • Задержка зарплаты - всегда ли можно привлечь к ответственности работодателя
  • Ответственность работодателя за нарушение законодательства об оплате труда

Трудовая книжка - как элемент неразрывной связи при увольнении работника.

  • Какие записи заносятся при увольнении
  • Какие действия с трудовой книжкой нельзя осуществлять
  • Чем грозит нарушения в области ведения трудовой книжки
  • Как обезопасить себя от судебных разбирательств

Антикризисные действия - что должен знать каждый руководитель, и какие меры предпринять.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Кейс «Кадровые решения с применением Трудового кодекса и рентабельность предприятия».
Кейс «Увольняем за прогул».

  • ЗУЙКОВ Александр Константинович
    ЗУЙКОВ Александр Константинович
    Эксперт в области трудового права и охраны труда.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия