Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Технологии массового найма: как быстро найти и оценить сотрудника в рамках бюджета. Семинар в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Семинар

Для кого предназначен

Руководителей отделов персонала, руководителей отделов подбора персонала, менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору и адаптации, сотрудников отделов кадров, руководителей функциональных подразделений, которые самостоятельно набирают массовый персонал (колл-центры, склады, рабочий персонал, водители, продавцы и т.д).

Цели семинара/курса

Повысить квалификацию руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы подбора и оценки персонала на массовые позиции.

Введение

Ключевая, стратегически важная задача любой службы персонала – предоставить (найти, обучить, обеспечить) необходимое количество сотрудников необходимой квалификации в установленные сроки. Опыт показывает, что наиболее трудно заполняемые вакансии – массовые – рабочий персонал, персонал розницы, операторы, коммерческие представители, водители, грузчики, операторы погрузчиков на склад и многие другие.

Семинар открывает возможности решать эти проблемы путем применения специальной «технологии массового подбора».

В процессе семинара-практикума участники выполняют упражнения, играют в ролевые игры, разбирают кейсы. Каждый раздел программы отрабатывается на практике.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Поиск и отбор персонала.

  • Прогнозирование и планирование подбора. Бюджет численности, штатное расписание, план-график подбора
  • Формирование бизнес-процесса подбора и вовлечение руководителей. Построение эффективного взаимодействия с ними. Заявки на подбор
  • Формирование моделей компетенций на массовые вакансии и «продающих» рекламных текстов, в зависимости от мотивационного профиля кандидата
  • Методы привлечения кандидатов: «уникальное ценностное предложение» (unique value proposition), бренд работодателя
  • Определение каналов поиска кандидатов. Эффективность каналов, выбор. Источники размещения рекламы вакансий, их эффективность. Взаимодействие с рекламодателями. Использование сайта и других ресурсов компании для привлечения кандидатов. Свой работный сайт - достоинства и недостатки
  • Бюджетирование кампании массового подбора
  • Анализ эффективности рекламной кампании по подбору. Показатели эффективности процесса подбора: скорость, стоимость подбора. Нормы труда специалистов по подбору: сколько рекрутеров нам нужно. Эффективность рекрутера

Оценка кандидата.

  • Оценка кандидатов на массовые вакансии: способы оценки: интервью, тестирование, ассессмент, их эффективность и затраты. Нетипичные методы оценки
  • Интервью с кандидатами на массовые вакансии, особенности, формулирование вопросов на определение требуемых навыков/компетенций/ценностей
  • Проверка кандидатов и рекомендаций. Принятие решения и создание предложения о работе. Коммуникации с кандидатом
  • Правовые основы технологии массового подбора. Как избежать ошибок. «Работа на будущее» – укрепление бренда работодателя. Репутация и имидж, их роль в процессе подбора
  • БОДРОВА Ольга Артуровна
    БОДРОВА Ольга Артуровна
    Кандидат экономических наук (диссертация на тему «Оплата труда по грейдам»), прошла курс бизнес школы Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA), Стратегическое управление персоналом (Maximizing Human Capital), получила степень Магистра делового администрирования (Executive Master of Business Administration) в Высшей коммерческой школе при Минэкономразвития РФ (совместно с International European Management Institute, France).
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия