Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Трудовые отношения в учреждениях культуры, их регулирование. Курс в Москве

В ходе курса будут проанализированы особенности регулирования труда работников культуры. Участники получат консультационную и методическую поддержку с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности учреждения, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Руководителей, заместителей руководителей учреждений культуры, сотрудники отдела кадров, юристы.

Цели семинара/курса

  • рассмотреть требования к деятельности специалиста кадровой службы учреждений культуры и искусства
  • изучить актуальные вопросы трудового законодательства. Новые требования в документировании трудовых отношений

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Особенности правого регулирования трудовых отношений в учреждениях культуры.

  • Актуальные вопросы трудового законодательства
  • Новые требования в документировании трудовых отношений

Требования к деятельности специалиста кадровой службы учреждений культуры.

Особенности оформления и организации работы с документами по личному составу.

Прием на работу в учреждение культуры.

  • Процедуры приема на работу, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Оформление трудового договора
  • Молодые специалисты
  • Какие причины могут служить основанием для отказа в приеме на работу

Требований к работе с персональными данными.

Трудовой договор:

  • Содержание, форма, порядок оформления
  • Отличие от договора гражданско-правового характера
  • Виды трудовых договоров
  • Изменение условий трудового договора. Переводы. Перемещение

Увольнение: особенности расторжения трудовых договоров с работниками культуры.

  • Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
  • Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов

Коммуникативная культура специалистов кадровой службы.

Профстандарты.

  • Профстандарты для сферы культуры и их внедрение в работу
  • Должностная инструкция на основе профстандарта
  • Требования предъявляемые к сотрудникам, в соответствии профстандартам. Что делать, если сотрудник не соответствуют профстандарту

Доцент кафедры управления Академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма Министерства культуры РФ.

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия