Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Регулирование трудовых отношений в учреждениях здравоохранения. Курс в Санкт-Петербурге

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Курс повышения квалификации

Для кого предназначен

Руководителей и ведущих специалистов кадровой службы ЛПУ.

Цели семинара/курса

  • Раскрыть актуальные вопросы в области регулирования трудовых отношений в ЛПУ
  • Получить практические рекомендации от экспертов-практиков
  • Рассмотреть распространенные нарушения и снизить риски их возникновения

Для участников предусмотрено

Рабочие материалы, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

  1. Современная нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения в учреждениях здравоохранения. Законодательство РФ об охране здоровья граждан и трудовое законодательство. Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства.
  2. Коллективный договор и соглашения. Полномочия сторон. Локальные нормативные правовые акты: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, положения об оплате труда, положение о защите персональных данных. Разбор типичных нарушений.
  3. Рекомендации, как защитить работодателя и должностных лиц.
  4. Трудовая функция. Наименование должностей, квалификационные требования к ним в соответствии с квалификационным справочником. Место работы (случаи обязательного указания структурного подразделения).
  5. Подготовка и переподготовка кадров: права и обязанности работодателя. Право работников на повышение квалификации, материальная ответственность за расходы на его обучение.
  6. Отпуск: основной, дополнительный (за вредные условия труда, за непрерывный стаж работы, за ненормированный рабочий день), по спискам и на основании аттестации рабочих мест. Компенсация за вредные условия труда.
  7. Трудовая книжка: заполнение при приеме, переводе, увольнении (Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г №69); вкладыши и дубликаты. Личная карточка Т-2.
  8. Документирование рабочего времени и времени отдыха. Графики работы. Сокращенная продолжительность рабочего времени по списку должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращенной рабочий день и на основании специализированной аттестации рабочих мест. Табели учета рабочего времени. График отпусков. Возможность разделения и переноса отпуска, отзыва из отпуска.
  9. Документооборот при оформлении заработной . Положение об оплате труда работников медицинского учреждения: требования, порядок разработки.
  10. Порядок установления должностного оклада работнику. Тарифная система оплаты труда медицинских работников.
  11. Формирование стабильного коллектива: подбор и адаптация новых сотрудников в бюджетном учреждении. Обзор современных тенденций в управлении персоналом, найме и схемах мотивации. Мероприятия по профессиональной, социально-психологической, организационной адаптации сотрудников. Текучесть кадров в учреждении: классификация причин.

Спикер

Бизнес-тренер, член Международной коллегии адвокатов.

Основные публикации:

  • Ежегодный календарь «Советы юриста на каждый день», издаваемый издательством «Тригон»
  • Книга «Трудовой кодекс от А до Я», 2002 год
  • Методическое пособие «Регулирование трудовых отношений» (издание СПбГУ)
  • Методическое пособие «Особенности процедуры банкротства» (издание СПбГУ)
  • Методическое пособие «Ликвидация организации: особенности процесса, пошаговое руководство» 

Профессиональные компетенции:

  • Договорное право
  • Регулирование трудовых отношений
  • Защита персональных данных

Спикер

Эксперт-практик, бизнес-тренер.

Профессиональный опыт:

  • Опыт работы от внутреннего тренера в медицинской компании до директора по персоналу
  • Опыт проведения тренингов с 1997 года

Профессиональные компетенции:

  • Знание специфики медицинской отрасли
  • Выстраивание систем мотивации, оценки и обучения сотрудников
  • Владение стандартами работы крупных компаний
  • Аудит уровня сервиса
  • Разработка корпоративных стандартов работы персонала, обучение сервисному поведению

Спикер

Консультант в области управления персоналом, практик.

Профессиональный опыт:

  • Работа в сфере управления персоналом с 1999 г.
  • HR-консультант и бизнес-тренер с 2004 г.

Профессиональные интересы:

  • Риск-менеджмент по HR-функции
  • Организационное структурирование и управление персоналом, постановка бизнес-процессов в HR
  • Поиск и подбор персонала «от А до Я»
  • Разработка систем мотивации и оплаты труда (в том числе грейдирование),
  • Постановка кадрового и управленческого учета, бюджетирование по HR-подразделению
При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.
Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия