Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Защита прав работодателя: практика применения трудового законодательства. Семинар в Москве

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Формат обучения

Семинар

Для кого предназначен

Собственников бизнеса, руководителей компаний, руководителей и сотрудников отделов кадров, руководителей и менеджеров по персоналу.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2014 году.

  • Особенности признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года
  • Принятие закона о запрете заемного труда
  • Введение специальной оценки условий труда (СОУТ)
  • Изменения в законодательстве относительно труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних в связи с принятием Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 28 января 2014 года
  • Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда
  • Дистанционный труд: новая категория работников и порядок организации работы с ними. Другие актуальные изменения

Трудовой договор.

  • Новое в содержании и порядке заключения
  • Типичные нарушения при включении в трудовой договор обязательных условий и сведений
  • Прекращение трудового договора:
    • сложные случаи
    • коллизии и пробелы (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия)
    • увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания
    • особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
    • выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки
    • новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с прекращением (расторжением) трудового договора по инициативе работодателя

Риски и последствия трудовых споров.

  • Судебная практика решений по трудовым спорам:
    • восстановление работника на работе
    • признание незаконным увольнения
    • изменение даты и основания для увольнения
    • взыскание невыплаченной заработной платы
    • отмена дисциплинарного взыскания
    • возмещение материального ущерба, причиненного работником работодателю
  • Дисциплинарная и материальная ответственность работника:
    • защита бизнеса от убытков – право предъявления материальных претензий к работнику
    • правила наложения дисциплинарных взысканий

Как защитить права организации? Механизм разрешения трудовых споров.

  • Трудовой спор:
    • куда может обратиться работник
    • куда обратиться работодателю
    • какие документы необходимо готовить в случае трудового спора
  • Представительство интересов сторон конфликта, комиссия по трудовым спорам. Сроки и порядок разрешения споров в судах: досудебный и судебный. Подведомственность и подсудность трудовых споров. Исполнение решений суда

Проверка работодателя.

  • Виды проверок, проверяющие органы
  • Проверки Федеральной инспекции труда (ИТ), новые полномочия инспекторов труда. Особенности проведения проверок с учетом закона 294-ФЗ
  • Защита прав работодателя в ходе проверки и по результатам ее проведения. Подготовка к проверке: мероприятия, обязательные документы.
    Практика рассмотрения ИТ обращений граждан. Основные нарушения, выявляемые органами надзора
  • Дисциплинарная, административная, уголовная ответственность работодателя за выявленные нарушения: санкции, процедуры привлечения к ответственности. Основания для признания результатов проверки недействительными, обжалование решений ИТ
  • ТИТОВА Юлия Борисовна
    Юрист, специалист по трудовому и корпоративному праву.
    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.

Стоимость участия:
Уточняйте у менеджеров
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия