Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Применение профстандарта для закупщиков по 223-ФЗ17.03.2016 ![]() С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения Трудового кодекса, внесенные федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в части применения профессиональных стандартов.
Раздел IX Трудового кодекса будет иметь новое название «Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников". Статья 195.3 Трудового кодекса «Порядок применения профессиональных стандартов» регламентирует случаи, когда профессиональные стандарты в части требований к квалификации работника являются обязательными для применения работодателями. В иных случаях характеристики квалификации, указанные в профессиональных стандартах, будут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций. Напомним, что профессиональный стандарт «Специалиста в сфере закупок», утвержденный приказом Минтруда России от 10.09.2015 № 625н, устанавливает требования к трудовым функциям, образованию и обучению, в том числе и специалиста в сфере закупок для обеспечения корпоративных нужд. В частности, в профстандарте указано, что специалист по закупкам, выполняющий трудовую функцию обеспечения закупок для корпоративных нужд, должен иметь среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере закупок. Старший специалист по закупкам, консультант по закупкам, выполняющий трудовую функцию осуществления закупок для корпоративных нужд, должен иметь высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок, а также опыт практической работы – не менее 3 лет в сфере закупок. Ведущий специалист по закупкам, заместитель руководителя подразделения, руководитель подразделения, выполняющий трудовую функцию экспертизы результатов закупок, приемки контрактов, должен иметь высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок, а также опыт практической работы – не менее 4 лет в сфере закупок. Заместитель руководителя, руководитель, выполняющий трудовую функцию контроля в сфере закупок, должен иметь высшее образование - специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, а также опыт практической работы – не менее 5 лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет.
С учетом изменений требований к образованию и обучению специалистов по закупкам Учебный центр «ФинКонт» дополнил программу курса повышения квалификации
Руководитель направления по государственным и коммерческим закупкам Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Похожие новости:
|
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |