Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
в избранное.
и отредактировать список
избранных мероприятий.
- О компании
-
Учебный центр
-
Услуги
- Контакты
Специальная оценка условий труда21.04.2014 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ Вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда. Она проводится не реже одного раза в пять лет работодателем с привлечением независимой специализированной в данной области организацией. Основные этапы процедуры: подготовка к проведению специальной оценки условий труда; идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; декларирование соответствия условий труда; измерения и исследования потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса; оформление отчёта о результатах, направляемых в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов специальной оценки условий труда. Устанавливаются классы условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс, включая четыре подкласса) и опасные (4 класс). Полученные результаты используются для представления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установления размера дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР, а также для расчёта скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Похожие новости:
|
|
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Мы делимся бесценным - своим опытом!
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
|
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2017 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях    |