Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, теперь исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитываемого в соответствии со ст. 139 ТК РФ, которая гласит: «Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата».

Средний дневной заработок пособия не может превышать величину, определяемую путём деления на 730 суммы предельных величин базы для исчисления страховых взносов в ФСС России (Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

К списку новостей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Похожие новости:

15 05.19

Важные изменения для участников государственных и муниципальных закупок

Очередные поправки, внесенные в закон о контрактной системе № 44-ФЗ, существенно изменяют правила работы поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в сфере государственных закупок.

Последние изменения в 44-ФЗ Комментарии 0

07 05.19

Поздравляем с Днем Великой Победы!

Комментарии 0

07 05.19

Важные новости об изменениях правил закупок и участия в закупках по 44-ФЗ

1 мая 2019 года Президент РФ подписал три закона о внесении изменений в Закон о контрактной системе – 69-ФЗ, 70-ФЗ и 71-ФЗ.

Последние изменения в 44-ФЗ Комментарии 0