Обжаловать решения контрольных (надзорных) органов работодатели должны в досудебном порядке. Только после соблюдения этой процедуры можно обращаться в суд. Такой порядок установлен новым законом о государственном контроле от 31.07.2021 № 248-ФЗ, который вступил в силу с 1 июля 2021 года.

Перечень видов федерального государственного контроля, в отношении которых обязателен досудебный порядок рассмотрения, определён Правительством РФ. В список входит и Роструд.

В ведомстве разъяснили, как можно обжаловать решение ГИТ.

Если вы не согласны с решением надзорного органа, направьте обжалование решения посредством портала госуслуг через сервис «Досудебное обжалование решений надзорных органов.
Жалобу на инспектора труда рассмотрит руководитель инспекции, а жалобу на руководителя, заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.
В течение 20 рабочих дней жалобу рассмотрят. Оповещение об этапах и рассмотрения и результатах вы получите автоматически на электронную почту.

Если решение по жалобе ещё не принято, её можно отозвать. Повторная подача жалобы по тем же основаниям не предусмотрена.

Как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2021 году? Подробный план действий дадим на семинаре: «Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы ГИТ, МВД (ФНС), МЧС, Роскомнадзор, прокуратура».

Управление персоналом

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Иностранные работники в 2023 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
Семинар

1-2 Декабря 2022
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2021 года
Семинар

5-6 Декабря 2022
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
Курс повышения квалификации

7-9 Декабря 2022

Новые статьи

Категории статей