Перейти на новую версию сайта »

Семинары, курсы
в Москве

+7495 698 6364

Обратный звонок

Семинары, курсы
в Санкт-Петербурге

+7812 438 0033

Обратный звонок

Аудит, бухучет.
Сопровождение торгов

+7495 698 6365

Обратный звонок

Бесплатный звонок
по всей России

8800 234 5522

Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Как обжаловать решение ГИТ: разъяснения Роструда

21.09.2021

Обжаловать решения контрольных (надзорных) органов работодатели должны в досудебном порядке. Только после соблюдения этой процедуры можно обращаться в суд. Такой порядок установлен новым законом о государственном контроле от 31.07.2021 № 248-ФЗ, который вступил в силу с 1 июля 2021 года.

Перечень видов федерального государственного контроля, в отношении которых обязателен досудебный порядок рассмотрения, определён Правительством РФ. В список входит и Роструд.

В ведомстве разъяснили, как можно обжаловать решение ГИТ.

  1. Если вы не согласны с решением надзорного органа, направьте обжалование решения посредством портала госуслуг через сервис «Досудебное обжалование решений надзорных органов.
  2. Жалобу на инспектора труда рассмотрит руководитель инспекции, а жалобу на руководителя, заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.
  3. В течение 20 рабочих дней жалобу рассмотрят. Оповещение об этапах и рассмотрения и результатах вы получите автоматически на электронную почту.

Если решение по жалобе ещё не принято, её можно отозвать. Повторная подача жалобы по тем же основаниям не предусмотрена.

Как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2021 году? Подробный план действий дадим на семинаре: «Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы ГИТ, МВД (ФНС), МЧС, Роскомнадзор, прокуратура».

Управление персоналом

К списку статей
Нравится
Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары: