Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Как проводить обучение и проверку знаний по охране труда: новый порядок 202220.01.2022 Правительство РФ утвердило новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда (Постановление от 24.12.2021 N 2464). Новые правила придут на смену действующим. Большая часть положений вступит в силу 1 сентября 2022 и будет действовать четыре года — до 1 сентября 2026 года. Кто должен проходить обучениеПроходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда обязаны работники, в том числе руководители организаций и индивидуальные предприниматели — работодатели. Обучение осуществляется в ходе проведения:
Что включает инструктаж по охране трудаНовым порядком установлены три вида инструктажа (таблица 1)
Таблица 1. Виды инструктажа
Проведение инструктажей нужно задокументировать: указать данные и должность сотрудника, вид инструктажа, дату проведения и другие сведения. Документ подкрепляется подписями инструктирующего и инструктируемого. Кто должен проходить стажировку на рабочем местеСтажировка по охране труда на рабочем месте нужна, чтобы сотрудник приобрёл практические навыки безопасных приёмов выполнения работ. К стажировке сотрудников следует допускать после инструктажа и обучения требованиям охраны труда. Перечень профессий и должностей, которые должны проходить стажировку, устанавливает работодатель. В обязательном порядке в него нужно включить должности, связанные с работами повышенной опасности. Длительность стажировки должна быть не менее двух смен. Объём мероприятий для проведения стажировки определяется Программой стажировки на рабочем месте или иным локальным нормативным актом. Факт прохождения сотрудником стажировки следует задокументировать. Кто проходит обучение по оказанию первой помощи пострадавшимВ список входят:
Когда нужно проводить обучение по использованию СИЗИспользование некоторых средств индивидуальной защиты требует от работников практических навыков. Работодателю следует включить такие СИЗ в соответствующий перечень и утвердить его. Если применение СИЗ практических навыков от работника не требует, работодателю достаточно обеспечить ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности. Это можно сделать в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте. Данное обучение следует проводить не реже, чем один раз в три года. Кто проходит обучение требованиям охраны трудаТакое обучение проводится у работодателя, который оказывает услуги по проведению обучения по охране труда. В зависимости от категорий работников обучение требованиям охраны труда проводится:
Требования к обучающей организации перечислены в пунктах 96–99 нового Порядка. Как проходит обучение по охране труда на микропредприятияхНа микропредприятиях работодатели могут проводить обучение работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Решение принимает работодатель с учётом:
Чтобы работодателям было легче составить программы обучения, к новому порядку приложили примерные перечни тем. Документы, подтверждающие проверку у работников знаний требований охраны труда, которые были выданы до введения новых правил, действуют до окончания их срока. Получить необходимые знания по охране труда вы можете на курсе целевого назначения: «Охрана труда для руководителей и специалистов организаций». Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Вам могут быть также интересны семинары:
|
Новые статьи Категории статей |
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |