Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Как сдавать РСВ в 2022 году: формы, сроки, примеры расчёта среднесписочной численности работников07.06.2022 Организации и ИП, которые нанимают персонал и выступают в роли страхователей, должны сдавать в налоговую расчёт по страховым взносам (РСВ). Он содержит информацию о взносах за сотрудников на пенсионное, социальное и медицинское страхование (за исключением взносов на травматизм, которые платятся в ФСС). Также в отчёте нужно сообщить среднюю численность сотрудников. Сдавать РСВ нужно не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчётным периодом, организациям — по месту регистрации, ИП — по месту прописки. Если отчётная дата выпадает на нерабочий день, РСВ нужно сдать в первый с наступления отчётной даты рабочий день. Так, РСВ за II квартал 2022 нужно сдать 1 августа, поскольку 30 июля выпадает на субботу (таблица 1). Таблица 1. Даты сдачи РСВ в 2022 году
Отчитаться следует по всем работникам, вне зависимости от заключённого с ними типа договора. В какой форме сдавать отчётностьЕсли в штате компании меньше 10 сотрудников, РСВ можно сдать на бумаге, если численность выше, отчётность подаётся в электронном виде. Не забывайте, что начиная с отчётности за I квартал 2022 года РСВ подаётся на новом бланке, по форме и в порядке, утверждённым приказом ФНС от 6 октября 2021 года № ЕД-7-11/875. Как рассчитать среднесписочную численность работниковСреднесписочная численность сотрудников определяется согласно указаниям Росстата (приказ от 24 ноября 2021 года № 832). Так, среднесписочная численность сотрудников за месяц рассчитывается как отношение суммы списочной численности за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) к числу календарных дней месяца. Численность работников списочного состава должна совпадать с данными табеля учёта рабочего времени (форма Т-13). За нерабочие дни численность работников принимают равной численности за предшествующий рабочий день. Среднесписочная численность работников за квартал рассчитывается как отношение суммы среднесписочной численности работников за все месяцы квартала к числу месяцев (трём). В РСВ численность нужно указать целым числом — при необходимости округлить значение. Например В апреле в списочном составе компании состояли:
Число дней в апреле — 30. Среднесписочная численность сотрудников за месяц = (6 дней + 4 дня) х 18 + (15 дней + 5 дней) х 22 /30 дней = 20,6 человек. Поскольку среднесписочную численность указывают в целых единицах, округляем до 21. Стольким равна среднесписочная численность сотрудников в апреле. Допустим, что в мае и июне она была равной 23 и 25 человек соответственно. На основании данных рассчитаем среднесписочную численность за II квартал: (21 человек + 23 человека + 25 человек)/3 месяца = 23 человека. Если работа не веласьЕсли компания приостановила деятельность и во II квартале 2022 года не выплачивала зарплаты, нужно сдать нулевой РСВ. Сделать это нужно даже в том случае, если в штате всего один работник — генеральный директор. Сроки уплаты взносов перенесли, нужно ли сдавать РСВ?Правительство РФ постановлением от 29 апреля 2022 года № 776 установило годовую отсрочку по уплате страховых взносов за II и III кварталы 2022 года для ИП и организаций, осуществляющих отдельные виды экономической деятельности. Она предоставляется автоматически по основному ОКВЭД, внесённому в ЕГРЮЛ/ЕГРИП по состоянию на 1 апреля 2022 года. Однако отмены или переноса сроков подачи РСВ документом не предусмотрено. Сдать её нужно в общем порядке. Последние изменения законодательства, правоприменительную практику по налогообложению и налоговому контролю, вопросы документального оформления и налогового учёта списания дебиторской и кредиторской задолженностей и другие тонкости налогообложения и учёта разберём на семинаре: «НДС, налог на прибыль, налог на имущество: последние изменения и сложные вопросы налогообложения». Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Вам могут быть также интересны семинары:
|
Новые статьи
Категории статей |
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |