Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Как трудоустроить водителя в 2023 году: особенности и алгоритм

23.01.2023

Приём на работу водителей в 2023 году сопряжён с рядом особенностей. Соискатель должен пройти медосмотр, профотбор и предоставить работодателю пакет документов. Подробнее о специфике этих процедур — в статье.

1. Кандидат в водители должен пройти предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ)

Наличие определённых заболеваний и инвалидностей может стать препятствием для заключения трудового договора (Приказ Минздрава РФ от 24.11.2021 г. № 1092н).

2. Работодатель должен провести профотбор

Порядок прохождения профотбора прописан в Приказе Минтранса РФ от 29.07.2020 г. № 264.

Работодатель должен удостовериться, что кандидат имеет право управлять транспортными средствами соответствующих категорий, подходит под профессиональные и квалификационные требования.

Перечень сведений, подлежащих проверке приведён в таблице 1.

Таблица 1. Требования, которым должен соответствовать водитель 2023

Требование

Подтверждающий документ

Наличие права управлять транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий

Водительское удостоверение, соответствующее законодательству РФ о безопасности дорожного движения

Квалификация, уровень профобразования

Документ об образовании и о квалификации, документ о квалификации в соответствии с законодательством об образовании РФ

Стаж (опыт) работы

Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности или иные документы в соответствии с трудовым законодательством РФ

Обратите внимание! С 1 марта 2023 вступит в силу Закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ. Он добавит в ТК РФ дополнительные ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа. У таких категорий сотрудников работодатели должны будут запрашивать справки об отсутствии (наличии) судимостей, классифицируемых УК РФ в пределах от средней тяжести до тяжких (убийство, грабёж, разбой, похищение человека и т.д.). Соответственно, лиц, имеющих непогашенную или неснятую судимость, к управлению транспортом допускать нельзя!

3. Кандидат в водители проходит испытание

Испытание работники проходят в соответствии со ст. 70 ТК РФ без выезда и с выездом на дороги общего пользования (на маршруты с пассажирами и без пассажиров — для водителей маршрутных транспортных средств) на транспортном средстве того типа и модели, на котором водитель будет в дальнейшем самостоятельно работать. За прохождением испытания следит водитель-наставник, который назначается из числа водителей с соответствующим опытом работы (не менее трёх лет — при испытании на легковом такси или грузовом автомобиле; не менее пяти лет — при испытании на автобусе, трамвае или троллейбусе) и не совершивших за последний год работы ДТП по своей вине.

Информация о проведения испытания заносится в лист испытания с указанием:

  • номера листа испытаний
  • ФИО водителя;
  • сведений о транспортном средстве: (тип, марка, модель);
  • ФИО водителя-наставника;
  • дата и время прохождения испытания;
  • заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью о допуске или недопуске водителя к самостоятельной работе.

Лист испытания (стажировки) работодатель должен хранить не менее пяти лет.

Что учесть при заключении трудового договора с водителем

При составлении трудового договора с водителем нужно учесть особенности режима труда и отдыха, регламентированные для этой профессии (Приказ Минтранса РФ от 16.10.2020 г. № 424).

Важно! 1 сентября 2022 года вступили в силу поправки в Приказ № 424. Подробно их разбираем в статье.

В трудовом договоре нужно прописать характер работы и особенности режима сотрудника

Нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может быть больше 40 часов в неделю, из них управлять автомобилем — не более 9 часов подряд (не чаще двух раз в течение календарной недели допустимо увеличить время до 10 часов). Помимо обеденного перерыва (от получаса до двух часов), водителю положено время на отдых — не менее 45 минут через каждые 4 часа 30 минут управления автомобилем.

Составьте приказ о приёме водителя на работу

В соответствии со штатным расписанием и квалификационными справочниками укажите должность и подразделение, где будет трудиться сотрудник. Укажите информацию о характере работы.

Как правило, водителям прописывают разъездной характер работы, но в некоторых случаях (для водителей легковых автомобилей (кроме легковых такси), водителей автомобилей, занятых на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях) допускается установить ненормированный график (п.8 Приказа № 424). В этом случае сотруднику следует предоставить не менее трёх календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 119 ТК РФ). Сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день можно установить, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днём или сменой (ч. 2 ст. 101 ТК РФ).

Организуйте приём-передачу транспортного средства

Зафиксируйте этот факт соответствующим актом (можно составить в произвольной форме). За закреплённую машину водитель несёт ответственность в рамках ст. 243 ТК РФ.

Рекомендуем

Водители автотранспорта: особенности режима труда и отдыха в 2023 году. Курс в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция

В 2023 году действуют изменения, внесенные в ряд нормативов РФ, касающиеся режима труда и отдыха водителей, изменения к оформлению путевых листов, изменения в требованиях к тахографам, новые правила по охране труда водителей, новые штрафы за несоблюдение правовых норм. В программе анализ изменений, сложные вопросы регулирования и оформления трудовых отношений с водителями, обязанности работодателя и требования к обеспечению безопасности.

К списку статей

Нравится
Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары: