Изменения в трудовом законодательстве 2021 коснулись сдачи сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица. С 1 января сведения по СЗВ-ТД нужно подавать:

не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо об увольнении сотрудника;
в случае других кадровых изменений — ежемесячно не позднее 15 числа.

Подавать данные нужно на всех сотрудников, вне зависимости от того, какая у них трудовая книжка: бумажная или электронная.

В том числе, на совместителей, надомных и дистанционных работников (п. 1.4 порядка заполнения сведений, утв. постановлением № 730п).

Перечень мероприятий, о которых нужно информировать Пенсионный фонд приведён в таблице 1.

Таблица 1. Мероприятия, о которых нужно информировать ПФР

	Наименование мероприятия	Полное наименование мероприятия
1	Приём	Приём на работу (службу)
2	Перевод	Перевод на другую работу
3	Переименование	Изменение наименования страхователя
4	Установление (присвоение)	Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.).
5	Увольнение	Увольнение с работы
6	Запрет занимать должность (вид деятельности)	Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью

За нарушение сроков сдачи и ошибки в СЗВ-ТД предусмотрена ответственность. Накажут, если ответственное лицо:

не сформирует сведения о трудовой деятельности работника и не направит их вовремя в ПФР;
неоднократно представит в ПФР неполные или недостоверные сведения.

Для должностных лиц размер штрафа — от 300 до 500 рублей, юридических лиц ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ ответственности не предусмотрено. С 1 января 2021 года полномочия выписывать штрафы получили трудовые инспекции. Сотрудник, ответственный за отчёт СЗВ-ТД, может исправить обнаруженную ошибку в течение 10 дней после сдачи СЗВ-ТД. В таком случае штрафа не будет.

Узнайте всё о последних изменениях в трудовом законодательстве 2021, практических решениях кадровых вопросов на курсах кадрового делопроизводства в Москве.

Управление персоналом

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы ГИТ, МВД (ФНС), МЧС, Роскомнадзор, прокуратура
Семинар

8-9 Февраля 2022
Кадровая неделя — 2022. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения
Курс повышения квалификации

8-11 Февраля 2022
Актуальные изменения Трудового законодательства 2022 г. Грамотное и законное увольнение сотрудников
Семинар

10-11 Февраля 2022

Новые статьи

Категории статей