Перейти на новую версию сайта »

Семинары, курсы
в Москве

+7495 698 6364

Обратный звонок

Семинары, курсы
в Санкт-Петербурге

+7812 438 0033

Обратный звонок

Аудит, бухучет.
Сопровождение торгов

+7495 698 6365

Обратный звонок

Бесплатный звонок
по всей России

8800 234 5522

Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Когда подавать сведения по СЗВ-ТД в 2021 году

18.05.2021

Изменения в трудовом законодательстве 2021 коснулись сдачи сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица. С 1 января сведения по СЗВ-ТД нужно подавать:

  • не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо об увольнении сотрудника;
  • в случае других кадровых изменений — ежемесячно не позднее 15 числа.

Подавать данные нужно на всех сотрудников, вне зависимости от того, какая у них трудовая книжка: бумажная или электронная.

В том числе, на совместителей, надомных и дистанционных работников (п. 1.4 порядка заполнения сведений, утв. постановлением № 730п).

Перечень мероприятий, о которых нужно информировать Пенсионный фонд приведён в таблице 1.

Таблица 1. Мероприятия, о которых нужно информировать ПФР


Наименование мероприятия

Полное наименование мероприятия

1

Приём

Приём на работу (службу)

2

Перевод

Перевод на другую работу

3

Переименование

Изменение наименования страхователя

4

Установление (присвоение)

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.).

5

Увольнение

Увольнение с работы

6

Запрет занимать должность (вид деятельности)

Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью

За нарушение сроков сдачи и ошибки в СЗВ-ТД предусмотрена ответственность. Накажут, если ответственное лицо:

  • не сформирует сведения о трудовой деятельности работника и не направит их вовремя в ПФР;
  • неоднократно представит в ПФР неполные или недостоверные сведения.

Для должностных лиц размер штрафа — от 300 до 500 рублей, юридических лиц ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ ответственности не предусмотрено. С 1 января 2021 года полномочия выписывать штрафы получили трудовые инспекции. Сотрудник, ответственный за отчёт СЗВ-ТД, может исправить обнаруженную ошибку в течение 10 дней после сдачи СЗВ-ТД. В таком случае штрафа не будет.

Узнайте всё о последних изменениях в трудовом законодательстве 2021, практических решениях кадровых вопросов на курсах кадрового делопроизводства в Москве.

Управление персоналом

К списку статей
Нравится
Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары: