В России вводят новую форму трудовой книжки и вкладыша. Соответствующий приказ от 19.05.2021 № 320н издал Минтруд. Работодатели новые трудовые книжки начнут вести с 1 января 2021 года.

Прежние трудовые книжки и вкладыши к ним не утратят своей актуальности, ими работники смогут пользоваться без ограничений. Менять старые книжки на новые не придётся.

Ранее Минтруд внёс корректировки в форму бланка трудовой книжки и обновил инструкции по её ведению и хранению. Устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения бланков и учёт книжек работодателем, исключили.

Определять порядок изготовления новых трудовых книжек и решать вопросы, связанные с обеспечением работодателей документами нового образца, будет Минфин.

Работники могут перейти с бумажных электронных книжек на электронные. С 2021 года в электронный документ можно включать записи о местах работы за весь трудовой стаж.

Обо всех изменениях и трендах трудового законодательства 2021 года вы можете узнать на курсе повышения квалификации: «Трудовое право 2021».

Право

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Электронно-трудовые отношения 2022 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность
Семинар

31 Января 2022
Кадровая неделя — 2022. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения
Курс повышения квалификации

8-11 Февраля 2022
Актуальные изменения Трудового законодательства 2022 г. Грамотное и законное увольнение сотрудников
Семинар

10-11 Февраля 2022

Новые статьи

Категории статей