В течение июля организации могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД — версия SZV-TD_2019-12-20.

В ПФР уточнили, что перенос срока перехода на новую СЗВ-ТД связан со сложившейся эпидемиологической обстановкой, в условии которой многих работников перевели на дистанционный режим.

Кроме того, некоторые работодатели не успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом — версия SZV-TD_2020-09-26.

Узнайте больше о нюансы отчетности (СЗВ-ТД, СТД-Р), их скрытых недостатках и возможностях, а также всех новых трендах электронно-цифровых отношений на курсе повышения квалификации «Трудовое право 2021».

Право

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Изменения по охране труда 2022 года
Семинар

5 Июля 2022
Электронно-трудовые отношения 2022 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность
Семинар

8 Июля 2022
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2021 года
Семинар

26-27 Июля 2022

Новые статьи

Категории статей