В течение июля организации могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД — версия SZV-TD_2019-12-20.

В ПФР уточнили, что перенос срока перехода на новую СЗВ-ТД связан со сложившейся эпидемиологической обстановкой, в условии которой многих работников перевели на дистанционный режим.

Кроме того, некоторые работодатели не успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом — версия SZV-TD_2020-09-26.

Узнайте больше о нюансы отчетности (СЗВ-ТД, СТД-Р), их скрытых недостатках и возможностях, а также всех новых трендах электронно-цифровых отношений на курсе повышения квалификации «Трудовое право 2021».

Право

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Электронно-трудовые отношения 2022 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность
Семинар

31 Января 2022
Кадровая неделя — 2022. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения
Курс повышения квалификации

8-11 Февраля 2022
Актуальные изменения Трудового законодательства 2022 г. Грамотное и законное увольнение сотрудников
Семинар

10-11 Февраля 2022

Новые статьи

Категории статей