порядок оформления приёма на работу;
соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
требования регулирования труда дистанционных сотрудников;
порядок ведения и хранения трудовых книжек и формирования сведений о трудовой деятельности;
порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
организацию расследования и учёта несчастных случаев на производстве и др.

Формы проверочных листов, действовавшие до 11 марта 2022, утратят свою силу.

С помощью проверочных листов инспекторы выясняют, соответствует ли содержание трудовых договоров, порядок оформления приёма на работу, режим работы и учёт рабочего времени требованиям законодательства.

Самые важные изменения в кадровой работе в 2022 году разберём на курсе повышения квалификации: «Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2022 году».

Управление персоналом

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Раздел не найден.

Новые статьи

Категории статей