Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Расчёт с персоналом 2020: разбираем актуальные изменения в бухгалтерском и налоговом учете15.05.2020 С 01 января 2020 года введен в действие отчет - форма СЗВ-ТД, являющийся одним из этапов перехода на использование электронных трудовых книжек. Отчет СЗВ-ТД представляется страхователями в отделение Пенсионного фонда России в случае, если у страхователя происходят какие-либо кадровые изменения, подлежащие отражению в трудовых книжках работников:
Отчет форма СЗВ-ТД в 2020 году необходимо предоставлять до 15 числа месяца, следующего за отчётным, за исключением случаев приема или увольнения работников, сведения по которым необходимо представить в срок не позднее следующего за приемом или увольнением рабочего дня. Отчет форма СЗВ-ТД по работникам, по которым в 2020 году не было кадровых событий, указанных выше, представляется в Пенсионный фонд России не позднее 15 февраля 2021 года. В отчете должны быть указаны сведения о кадровых событиях, связанных с работником со дня его приема на работу к страхователю, включая само событие приема на работу. Отчет форма СЗВ-ТД заверяет руководитель организации, либо иное лицо по доверенности; подпись скрепляется печатью организации (ИП) при наличии. Формат предоставления: Отчет форма СЗВ-ТД аналогично отчету форма СЗВ-М может быть представлен на бумажном носителе или по ТКС по выбору страхователя, если количество работников, указанных в нем, не превышает 25 человек, в противном случае предусмотрена возможность сдачи отчета исключительно в электронной форме – по ТКС с использованием электронно-цифровой подписи. Документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 26.04.2020 № 590. Постановление Правления Пенсионного Фонда от 25.12.2019 № 730п. Готовятся изменения сроков выплаты отпускных.В 2020 году предусматривается, что отпускные «по графику» должны быть выплачены работнику не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. К примеру, если работник, работающий на 5-дневной рабочей неделе, уходит в отпуск с понедельника, отпускные данному работнику должны быть выплачены не позднее вечера вторника предшествующей отпуску неделе. «Внеплановые» отпускные работникам, имеющим право на предоставление им отпуска в любое удобное время, выплачиваются в течение 3 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления от работника, включая день получения работодателем заявления, если заявление на «внеплановый» отпуск подано менее, чем за 3 рабочих дня до начала такого отпуска. Документ: Законопроект № 88941, на данный момент не принят. Изменения в отчетности 2-НДФЛ и 6-НДФЛ охарактеризованы следующими нововведениями:
Документ: Федеральный закон № 325-ФЗ от 29.09.2019. Новые правила оформления платежных поручений:
С 1 июня 2020 года, для упорядочивания работы судебных приставов-исполнителей, в платежных поручениях на перечисление заработной платы и выплаты других доходов физическим лицам, нужно указывать специальные коды. Соответствующий код («1», «2» или «3») указывается в поле 20 платежного поручения: Код «1»: при выплате доходов по трудовым и гражданско-правовым договорам, по которым установлено ограничение для удержания долгов 50 и 70% (статья 99 229-ФЗ от 02.10.2007), например, заработная плата, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности, премия и т.д. Код «2»: при выплате доходов по следующим основаниям: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, а также пенсия по случаю потери кормильца, выплачиваемая из Федерального бюджета и региональные доплаты к ней; 2) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 3) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 4) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое), например, «ветеранские» выплаты ЕДВ; 5) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 6) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 7) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; 8) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 9) средства материнского капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 10) суммы единовременной материальной помощи: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 11) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 12) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 13) социальное пособие на погребение. Код «3»: при выплате следующих доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф. Документы: Подробнее об этих и многих других изменениях в расчетах с персоналом в 2020 году, включая вопросы заработной платы и кадров в период пандемии КОВИД-19 и актуальную судебную практику, Вы сможете узнать на нашем курсе «Заработная плата в 2020 году: новое в расчете с персоналом». Автор: Нечаев Валентин Сергеевич ПолезноОзнакомиться со всеми нововведениями 2020 года в области бухгалтерского и налогового учета, рассмотреть практические аспекты налоговых рисков, возникающих при договорных отношениях, обсудить подходы к практике налоговой оптимизации, можно на курсе Учебного центра «Финконт»: Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Вам могут быть также интересны семинары:
|
Новые статьи Категории статей |
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |