Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Режим труда и отдыха водителей 2023: что изменилось в Приказе № 42423.01.2023 С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения в Приказ Минтранса РФ от 16.10.2020 № 424, регламентирующего Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условия труда водителей автомобилей. Новым Приказом от 12.01.2022 № 5 внесли поправки в пункты, 1, 5, 6, 7,10, 15,17 и 19. На что обратить внимание1. Когда и на сколько можно установить суммированный учёт рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может быть выше 40 часов в неделю. Работодатель вправе установить суммированные учёт рабочего времени продолжительностью в один месяц в случаях, когда по условиям работы установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. По согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (а при её отсутствии — с иным представительным органом работников) продолжительность учётного периода можно увеличить до трёх месяцев. При введении суммированного учёта рабочего времени работодатель должен учитывать мнение представительных органов работников. Если водитель является индивидуальным предпринимателем и самостоятельно управляет автомобилем, продолжительность рабочего времени не должна быть выше нормального числа рабочих часов за учётный период один месяц. 2. Как разделить рабочий день (смену) на части С согласия водителей работодатель может разделить рабочий день (смену) на части. В таком случае нужно издать соответствующий локальный нормативный акт. Документ принимается с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Перерывы между частями рабочего дня (смены) устанавливается не позднее чем через пять часов после начала работы. Если рабочий день (смена) разделён на части, суммарное время перерывов между его частями не может превышать:
Перерыв между частями рабочего дня (смены) предоставляется в местах, где водители могут использовать время отдыха по своему усмотрению. Время перерыва между частями рабочего дня (смены) в рабочее время не включается. Водители — ИП, самостоятельно управляющие автомобилями, могут сами разделить рабочий день (смену) на части, а также самостоятельно определить время и продолжительность перерывов для отдыха и питания, но в пределах значений, установленных п.17 Приказа № 424, т.е. не менее 30 минут и не более двух часов. 3. В каких случаях для водителей-вахтовиков можно сократить еженедельный отдых По общему правилу, еженедельный отдых должен составлять не менее 45 часов. Он должен начинаться не позднее шестого ежедневного периода, наступающего с момента завершения предыдущего еженедельного отдыха. Если водитель работает вахтовым методом в районе Крайнего Севера и (или) приравненной к КС местности и эксплуатирует автомобиль вне границ населённых пунктов, еженедельный отдых допустимо сократить до значения не менее 24 часов в каждую календарную неделю, но при условии компенсации такого сокращения между вахтами в течение учётного периода. 4. На кого не распространяются нормы Приказ № 424 Требования Приказа № 424 не распространяются на:
С 1 сентября 2022 этот список пополнили водители автомобилей органа, осуществляющего специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи (ГФС РФ). РекомендуемВ 2023 году действуют изменения, внесенные в ряд нормативов РФ, касающиеся режима труда и отдыха водителей, изменения к оформлению путевых листов, изменения в требованиях к тахографам, новые правила по охране труда водителей, новые штрафы за несоблюдение правовых норм. В программе анализ изменений, сложные вопросы регулирования и оформления трудовых отношений с водителями, обязанности работодателя и требования к обеспечению безопасности. Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Вам могут быть также интересны семинары:
|
Новые статьи Категории статей |
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |