Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

В формах СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ появятся новые коды

10.10.2022

Если сотрудника организации призвали по частичной мобилизации, трудовые отношения с ним следует не расторгнуть, а приостановить. Такой порядок регламентирует Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах».

В форме СЗВ-ТД для графы «Сведения о приёме, переводе, увольнении» (пункт 2.5.3 постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п) предложено ввести новые коды:

Код

Наименование мероприятия

Полное наименование мероприятия

7

Приостановление

Приостановление действия заключённого трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьёй 351.7 ТК РФ.

8

Возобновление

Возобновление действия ранее заключённого трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьёй 351.7 ТК РФ.

Обратите внимание! Главу 55 ТК РФ дополнили статьёй 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на вооружённые силы РФ. В ней, в частности, закреплено, что на период прохождения мобилизованным сотрудником военной службы действие трудового договора с ним приостанавливается, а рабочее место за таким сотрудником сохраняется.

Период приостановления трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности. Трудовой договор возобновляется со дня возвращения сотрудника на работу. О своём выходе он должен предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

В течение шести месяцев после выхода на работу сотрудник имеет право на отпуск в удобное для него время вне зависимости от стажа работы у этого работодателя (поправка внесена Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ).

Для формы СЗВ-СТАЖ предложили ввести код

«ВОЕНСЛ» — код периода для мобилизованных. Следует указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место по статье 351.7 ТК РФ.

Также предложено ввести ещё ряд кодов категорий застрахованных лиц

ЭКБ — работники организации по разработке изделий электронной компонентной базы;

ВЖЭК — временно проживающие работники организации по разработке изделий электронной компонентной базы;

ВПЭК — временно пребывающие работники организации по разработке изделий электронной компонентной базы;

ИНТЦ — работники организаций — участников инновационных научно-технических центров;

ВЖТЦ — временно проживающие работники организаций — участников инновационных научно-технических центров;

ОВЭД — работники организации по предоставлению продуктов питания и напитков;

ВЖОВ — временно проживающие работники организации по предоставлению продуктов питания и напитков;

ВПОВ — временно пребывающие работники организации по предоставлению продуктов питания и напитков;

ОСТ — работники организаций, зарегистрированных на Курильских островах; ВЖОС — временно проживающие работники организаций, зарегистрированных на Курильских островах;

ВПОС — временно пребывающие работники организаций, зарегистрированных на Курильских островах;

АУСН — работники бизнеса на АУСН.

Новые правила заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ будут работать до конца 2022 года. С 2023 года вместо этих форм должна появиться новая форма ЕФС-1.

Рекомендуем

Актуальные вопросы мобилизации. Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года. Обязанности работодателя. Мобилизационная подготовка предприятий и организаций. Курс в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция

С 21 сентября 2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация, согласно Указу Президента № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Внесены изменения в Уголовный кодекс РФ. Предусмотрена уголовная ответственность за неявку на службу в срок без уважительных причин. Готовятся поправки в законодательство, направленные на обеспечение трудовых и социальных гарантий участникам специальной военной операции.

К списку статей

Нравится
Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары: