Работники и работодатели как участники указанных правоотношений обладают взаимными правами и обязанностями. Знание своих прав и неукоснительное соблюдение своих обязанностей обеими сторонами трудовых правоотношений - ключ к взаимовыгодному сотрудничеству между работодателем и работником.

Если у Вас возникли вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями, или Вам требуется юридическая консультация по трудовому праву, будем рады помочь Вам. На консультации по трудовому праву Вы сможете задать любые вопросы в области трудовых отношений, в том числе по вопросам приема на работу, увольнения и перевода работников, организации управления персоналом, порядка оформления трудовых правоотношений, организации кадрового делопроизводства и учета кадров, обеспечения мер по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Защита трудовых прав граждан остается одним из приоритетных направлений правовой политики государства, и действующее трудовое законодательство предоставляет работникам широкие гарантии их прав и свобод. Для эффективной защиты своих прав работники должны знать не только свои права, но и уметь их использовать при возникновении той или иной конкретной ситуации. Обязанности работника же в основном сводятся к исполнению своих трудовых обязанностей, соблюдению трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда.

Круг обязанностей работодателя значительно шире. Любой работодатель обязан организовать трудовые правоотношения, управление персоналом и кадровое делопроизводство своей компании в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Обращаться за консультациями по трудовому праву к нам могут как работодатели, так и работники.

При возникновении конфликтных ситуаций трудовое законодательство чаще оказывается на стороне работника, а работодателю, чтобы отстоять свои права, как правило, необходимо соблюсти множество предусмотренных законом процедур и формальностей. Поэтому своевременное получение консультации по возникшей ситуации поможет работодателю соблюсти все требования законодательства, обезопасить себя от негативных последствий и по возможности предотвратить конфликт с работниками, найти компромиссное решение.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Взаимоуважение и соблюдение сторонами трудовых отношений своих обязанностей – залог долгого и плодотворного сотрудничества!

Получить консультацию юриста по трудовому праву в Москве Вы сможете обратившись в нашу компанию по телефону +7 (495) 698-63-65 или на индивидуальной оговоренной встрече в офисе нашей компании.

Не нашли подходящую услугу?
Просто позвоните нам, и мы найдем решение!

Кадровый консалтинг

Новости