Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)
Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.
Цели семинара/курса
Систематизировать имеющиеся знания по вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда с учетом изменений в законодательной базе.
Проанализировать наиболее часто встречающиеся ошибки в учете расчетов с персоналом по оплате труда.
Обсудить подходы к практике ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Особенности программы
В результате обучения участники:
ознакомятся с основами правового регулирования оплаты труда,
изучат правовые аспекты удержаний из заработной платы,
научатся рассчитывать отпускные, пособия,
ознакомятся с порядком составления отчетности по страховым взносам,
получат все необходимые для повседневной работы нормативные документы, образцы и шаблоны документации, информационно-справочные материалы.
Собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.
Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда.
Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2021 год.
Обзор принятых профстандартов.
Изменения МРОТ. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2021 году.
Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы.
Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Положение об оплате труда, доплатах и премировании.
Табель как основание для начисления заработной платы.
Новые требования к оформлению расчетных листков.
Компенсационные и гарантийные выплаты работникам.
Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления.
Гражданско-правовой договор: можно ли им заменить трудовой?
Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Типичные ошибки работодателя.
День 2.
Экономическое содержание расчетов по заработной плате.
Рабочее время и его учет.
Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования).
Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета.
Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления.
Начисление заработной платы за отработанное время.
Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Порядок применения компенсационных выплат.
Индексация заработной платы.
Порядок выплаты премии при увольнении.
Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления.
Ответственность за задержку выплат персоналу.
День 3.
Особенности учета и начисления отпускных и пособий.
Расчёт среднего заработка: определение расчетного периода для расчета отпускных и больничных.
Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск: порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.
Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты.
Определение отпускного стажа.
Формирование графика отпусков.
Разделение ежегодного отпуска на части.
Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость.
Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты.
Отпуск за свой счет: порядок предоставления и оплаты.
Правила расчёта пособий по социальному страхованию.
Изменения в порядке расчёта больничных, декретных и детских пособий.
Уточнённая форма справки о сумме выплат за два предшествующих года.
Предельный заработок для расчёта пособий.
Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.
День 4.
Удержания из заработной платы: правовые и методологические аспекты.
Определение налогового статуса плательщика НДФЛ.
Удержание НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов.
Льготы и необлагаемые доходы.
Налогообложение отдельных видов доходов.
Практика предоставления стандартных, социальных, имущественных, профессиональных вычетов в 2020 году.
Удержание алиментов и возмещения ущерба: база для расчета, очередность, максимальный размер, виды начислений, на которые взыскание не обращается.
Нововведения по НДФЛ. Новый перечень выплат, необлагаемых НДФЛ.
Страховые взносы в 2020 году. Отчетность по страховым взносам.
Страховые взносы 2020 года. Новая предельная база для начисления страховых взносов.
Новая система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 2020 года.
Оптимизация процессов информирования людей о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
Изменения в сфере ОМС.
Особенности формирования объекта обложения и базы для исчисления взносов.
Облагаемые и необлагаемые выплаты.
Льготы для отдельных категорий плательщиков.
Отчетность по страховым взносам.
Расчет по страховым взносам в ФНС, СЗВ М в ПФР и 4-ФСС.
Ответственность за нарушение законодательства и несвоевременное предоставление отчётности по персоналу. Изменения в КоАП.
Подача корректирующих сведений.
Прилагается пакет кейсов для практического решения:
Формирование должностной инструкции.
Особенности исчисления пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев, работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента.
Начисление заработной платы при смешанных формах и системах оплаты труда.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов Санкт-Петербургского государственного экономического университета.
Область научных интересов: учет (бухгалтерский и управленческий), отчетность и анализ в государственном секторе и в некоммерческих организациях.
Руководитель и лектор программ повышения квалификации СПбГЭУ ИДПО – «ВЭШ»:
«Финансовое планирование, бюджетный учет, отчетность и контроль в государственных и муниципальных учреждениях», «Федеральные стандарты бухгалтерского учета и отчетности государственного сектора: новое в бюджетном учете и отчетности с 2019 года для государственных (муниципальных) учреждений», « Бюджетный учет и финансовая отчетность казенных учреждений» и пр.
Публикации:
Более 60 научных и учебно-методических работ.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Большое спасибо! Очень информативно. Лектор приводил очень много практических примеров, что особенно необходимо в нашей работе.
Королева А.И., Бухгалтер, Гардиан Стекло Рязань ООО
Достаточно компактно рассмотрены особенности организации расчета и учета расчетов с персоналом. Понравилось, что много внимания уделено возможным ошибкам, которые приводят к наказанию штрафами и санкциям со стороны проверяемых органов.
Астафьева О.В., Главный специалист бухгалтерии, Алмазювелирэкспорт ФГУП В/О
Программа насыщенная! Следование регламенту. Приводились интересные примеры из практики. Пояснения, ответы на уточняющие вопросы. Диалог с аудиторией. Ссылки на актуальные документы, акцент на изменения в документах и законодательной базе.
Лёвина Е.Ю., Специалист, ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус»
Изложено лаконично и по существу. Охвачен весь материал. Онлайн-ответы на вопросы. Особенно интересны были нововведения в законодательстве.
Наймушина Н.Н., Главный специалист по бухгалтерскому учету, ООО «ЦФ КАМА»
Программа была очень интересной и актуальной для меня. Фактически весь материал - новый (т.к. отсутствует практический опыт).
Евтушенко Н.А., Ведущий бухгалтер
Курс обучения был очень интересным, все вопросы были достаточно проработаны, был продуктивный диалог с преподавателем. Особенно интересны были все вопросы, что касается бухгалтерского направления и отчетности.
Питиримова Л.Б., Бухгалтер 1 категории, ЗС Ямало-Ненецкого АО
Охватывает все вопросы взаимоотношений между работником и руководителем по оплате труда. Интересны были темы: ответственность за нарушение законодательства, изменение в КоАП, удержания из заработной платы, начисление пособий, СЗВН, личный опыт, практические примеры, анализ ошибок, встречающихся в учете, новая система тарифов 2017-2020.
Котова И.А., Заместитель главного бухгалтера, Управление социальной политики Администрации Пуровского района
Отлично. Особенно интересны были дискуссии по ведению бухучета по расчету с персоналом. Дополнительно хотелось бы услышать об изменениях в бухгалтерском и налоговом учете в 2018 году.
Казакова Е.А., Главный специалист, ООО «Газпром экспорт»
Очень содержательно, охватывает широкий круг вопросов, информирует об изменениях.
Новой была информация об изменениях в законодательстве.
Урывская О.Н., Заместитель главного бухгалтера, ФГБОУВО ВГУ
Понравилось очень.
Особенно интересны были изменения, примеры.
Хотелось бы еще услышать по этой теме про часовую оплату.
Мы делимся бесценным - своим опытом!
