Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате. Курс в Санкт-Петербурге

Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

  • Фотогалерея

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

17-20 Апреля 2018 с 10:00 до 17:00

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Цели семинара/курса

  • получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда
  • систематизировать знания в области управления расходами на оплату труда
  • изучить правовые аспекты регулирования вопросов оплаты труда
  • получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия
  • получить навыки практического использования различных методов планирования и оптимизации расходов на оплату труда
  • систематизировать знания в области нормирования труда

Особенности программы

Ключевые вопросы курса:

  1. Анализ и планирование кадрового состава предприятия.
  2. Содержание и использование нормирования труда.
  3. Эффективность и интенсивность труда: анализ и планирование ключевых показателей.
  4. Анализ и планирование расходов на оплату труда.
  5. Правовое регулирование вопросов нормирования и оплаты труда.

Для кого предназначен

Собственников, генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по развитию, финансовых и других топ-менеджеров компаний, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

1. Анализ и планирование кадрового состава предприятия.

  • Формирование и использование кадровых ресурсов предприятия
  • Взаимосвязь стратегии развития предприятия и формирования кадровой политики
  • Численность и состав кадров предприятия: отраслевые особенности формирования кадровых ресурсов
  • Структура кадров, виды структур, формирование штатного расписания
  • Каким должен быть кадровый состав работников предприятия: профессиональный, квалификационный, половозрастной
  • Анализ структурной динамики кадрового состава
  • Текучесть кадров как естественный процесс
  • Анализ показателей стабильности состава и текучести кадров
  • Оценка факторов, влияющих на изменение текучести кадров
  • Показатели и методы расчета численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, расчетная численность
  • Планирование численности работников: различные методические подходы и экономическое обоснование численности работников
  • Факторы, влияющие на численность работни­ков
  • Оценка эффективности использования работников предпри­ятия
  • Анализ степени использования рабочего времени
  • Пути повышения степени использования рабочего времени

2. Содержание и использование нормирования труда.

  • Сущность и содержание нормирования труда
  • Мера затрат труда
  • Назначение нормирования труда
  • Требования, предъявляемые к нормированию труда
  • Этапы процесса установления норм
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда
  • Функции нормирования труда
  • Организация и нормирование труда
  • Разработка внутреннего стандарта по организации и нормированию труда
  • Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда
  • Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
  • Обоснование норм труда и методы нормирования
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов
  • Формирование нормативной базы на предприятии
  • Виды и методики расчета норм для различных производственных процессов
  • Учет и анализ качества нормирования труда на предприятии
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм
  • Понятие рабочего времени
  • Виды рабочего времени
  • Классификация затрат рабочего времени: по отношению к работнику, по отношению к оборудованию и по отношению к трудовому процессу
  • Оперативное время
  • Подготовительно-заключительное время
  • Время обслуживания. Время перерывов
  • Перекрываемые и не перекрываемые затраты времени
  • Хронометраж, методы и условия проведения
  • Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая, самофотография)
  • Определение минимально необходимой численности работников и фонда заработной платы на основе специальных программ в зависимости от факторов, определяющих трудоемкость работ
  • Затраты времени, как важнейшая характеристика трудового процесса. Классификация затрат рабочего времени
  • Производительные и непроизводительные затраты в номинальном фонде рабочего време­ни
  • Время занятости и перерывов в работе
  • Баланс рабочего времени
  • Полезный фонд рабочего времени в расчетах численности персонала

3. Эффективность и интенсивность труда: анализ и планирование ключевых показателей.

  • Производительность труда как соотношение результатов и затрат
  • Эффективность и интенсивность труда и производства
  • Факторы эффективности труда: Трудовые, материальные, технические, природные, финансовые
  • Продуктивность и рентабельность труда
  • Проблемы в области измерения производительности труда
  • Однофакторные, многофакторные и совокупные факторные измерители
  • Применение различных методов измерения производительности труда по способу выражения результатов труда: натуральные, трудовые и стоимостные: сфера их использования, преимущества и недостатки
  • Анализ производительности труда и использование его результатов в управлении
  • Анализ темпов роста производительности труда, темпов роста объемов деятельности предприятия и темпов роста заработной платы
  • Факторный анализ производительности труда, факторный анализ среднегодовой, среднедневной, среднечасовой выработки на одного работника
  • Резервы роста производительности труда и их оценка
  • Трудоемкость продукции: понятия, виды, методы расчета и способы снижения
  • Оценка степени влияния структуры выпуска продукции и средней трудоемкости производства на изменение производительности труда
  • Планирование показателей производительности труда

4. Анализ и планирование расходов на оплату труда.

  • Заработная плата: плата за труд или за рабочую силу?
  • Рыночная цена единицы труда - ставка заработной платы
  • Баланс экономических интересов субъектов рынка труда
  • Факторы, влияющие на величину заработной платы: воспроизводственный, стимулирующий,измерительно-распределительный; ресурсно-разместительный
  • Дифференциация заработной платы по критерию трудового вклада, условий вклада, района расположения предприятия, отрасли; равной оплаты за равный труд; участие государства в обеспечении минимальных гарантий заработной платы
  • Разработка принципов и стратегии оплаты и стимулирования труда на предприятии
  • Фонд заработной платы и источники его формирования. Как избежать дефицита денежных средств на формирование ФЗП?
  • Основные элементы фонда заработной платы: оплата за отработанное время; единовременные поощрительные выплаты: выплаты на питание жилье и топливо
  • Объективное и точное планирование ФЗП в рамках экономической стратегии предприятия
  • Поощрительные и компенсационные системы заработной платы
  • Нетрадиционные системы оплаты и стимулирования труда
  • Анализ расходов на оплату труда в себестоимости продукции
  • Анализ фонда заработной платы
  • Оценка степени влияния факторов отклонение фактических расходов на оплату труда от плановых
  • Анализ среднего размера оплаты труда
  • Анализ перерасхода (экономии) фонда заработной платы
  • Резервы снижения расходов на оплату труда
  • Планирование расходов на оплату труда
  • Пути повышения эффективности расходования средств на заработную плату

5. Правовое регулирование вопросов нормирования и оплаты труда.

  • Квалификационные справочники рабочих профессий и должностей специалистов
  • Профессиональные квалификационные группы, их значение, порядок формирования и отражение в законе
  • Квалификационная характеристика и ее состав
  • Должностная инструкция работника: содержание, порядок формирования и использования
  • Содержание должностных обязанностей, обеспечивающих норму выработки (норму труда)
  • Отражение в содержании трудового договора норм труда
  • Основания для пересмотра норм труда: организационно-технические мероприятия
  • Минимальная тарифная ставка и минимальный размер оплаты (МРОТ)
  • Правовая и экономическая оценка работы нерегулярной по характеру и нестабильной по составу
  • Ненормированный труд, его юридическое понятие и свойства
  • Квалифицирующий признак ненормированного труда
  • Ненормированный рабочий день и его компенсация
  • Оформление права на использование ненормированного рабочего дня
  • Порядок компенсации ненормированного рабочего дня
  • Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа
  • ГРИГОРЬЕВА Ольга Сергеевна
    ГРИГОРЬЕВА Ольга Сергеевна

    Бизнес-тренер, бизнес-консультант. Опыт практической работы в бизнесе свыше 10 лет. Ведущий специалист планово-экономического управления, руководитель проекта по информатизации ООО «ГеоПроМайнинг» (Москва).

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.06.16 и действует до 31.12.17
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


  • Все, что касалось нормирования труда, в частности, применение (инструменты) факторов при определении загрузки функционала.
    Есенаманова Г.С., Главный специалист по оплате труда, ТОО «Казахойл Актобе»
  • Качественно, современная, актуальная информация. Понравились практические примеры.
    Петрова А.В., Директор, МБУ УФПОМУК города Чебоксары
  • Все вопросы программы актуальны и своевременны. Была интересна информация о профстандартах, планирование показателей по труду.
    Галкина Н.А., Начальник ООТиЗ, ОАО «Золото Селигдара»
  • Семинар прошел быстро, плодотворно. Интересны были профстандарты. Информация была предоставлена в полной мере.
    Войцеховская И.А., Начальник службы организации и оплаты труда, Филиал "Ленское районное нефтепроводное управление" ООО "Транснефть-Восток"
  • Довольно большой объем теоретической информации в части нормирования труда. Желательно большее количество практических примеров.
    Интересен подход к факторному анализу рентабельности персонала.
    Беляев Э.Н., Начальник планово-экономического отдела, руководитель ОТиЗ, ООО «Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника»
  • Интересным было методика и практическое применение.
    Мигаленя Н.Н., Главный специалист отдела труда и заработной платы, СПбГУП пассажирского автомобильного транспорта
  • Интересной была информация по факторному анализу.
    Кожаков М.М., Начальник отедла труда и заработной платы, ТОО «Tranco Zhezkazgan»
  • Мне понравилось все. Применение по некоторым вопросам осуществляю в управление.
    Петрова Г.Н., Заместитель начальника Управления - главный бухгалтер, Управление Судебного департамента в Камчатском крае
  • Доступно, интересно, получила много новой и нужной информации, которую буду применять в работе.
    Интересным было зарубежные практики, кейсы, тема и профстандарты.
    Старухина И.Ю., Главный специалист службы экономики и финансов
  • Программа понравилась, буду советовать коллегам и знакомым.
    Слесарева Н.В., Начальник отдела труда и заработной платы, СПбГУП пассажирского автомобильного транспорта
  • Интересным было положение о нормировании, факторный анализ.
    Хотелось бы еще услышать по этой теме методы соотношения долгосрочных прогнозов и фактов.
    Мазунин Ю.Г., Начальник отдела труда и заработной платы филиала, Филиал АО «Транко» в городе Караганда
  • Программа очень понравилась, материал представлен комплексно. Новой для меня была тема профстандартов. Хотелось бы больше практических кейсов по планированию ФОТ.
    Изотова Н.В., Начальник отдела труда и заработной платы, АО «Завод «Навигатор»
  • Все доступно, понятно довели до аудитории. Новой была тема нормирования.
    Сергиенко О.А., Ведущий экономист по труду, АО «Завод «Навигатор»
  • Все понравилось. Интересными были реальные примеры из деятельности преподавателей.
    Овчинникова Н.А., Ведущий экономист по труду, АО «Адмиралтейские верфи»
  • Очень интересная подача материала, консультирование по интересующим и спорным рабочим вопросам, приятный преподавательский состав.
    Понравилась возможность сравнения организации на других предприятиях.
    Тойлова Е.А., Инженер по нормированию труда, АО «Адмиралтейские верфи»
  • Понравился стиль проведения занятий и общение с аудиторией: теория+практика+ответы на вопросы. Буду рекомендовать данные курсы своим коллегам.
    Интересны были примеры с объяснениями на других предприятиях, примеры решений и выходов из сложившихся ситуаций.
    Шамшурина Е.В., Экономист по труду, ПАО "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро"
  • Очень понравился формат подачи материала в виде диалога, обмена опытом. Появились новые возможности для использования в работе полученных знаний.
    Интересными были темы о профессиональных стандартах и проведении факторного анализа.
    Полностью удовлетворена полученной информацией: нераскрытых вопросов не осталось.
    Винокурова Е.А., Специалист 1ой категории группы организации оплаты труда и мотивации управления организационного проектирования, ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга»
  • Курс был интересен! Новыми были проф. стандарты методики.
    Секнина Л.Г., Ведущий экономист по труду и заработной плате управления экономики труда, Акционерное общество «Завод радиотехнического оборудования»
  • Курс интересный, много новой информации о нововведениях в законодательстве. Хороший раздаточный материал
    Широкова Мария Андреевна, Главный специалист - экономист по планированию, ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей"
  • Очень хорошая организация и уровень обучения
    Расходчикова М.А., Руководитель группы, ОАО завод «Красное знамя»
  • Полезные курсы. Большое спасибо
    Махмудов Д.С., Экономист, МБУ ДО «Детская школа искусств №3»
  • Курсы проводились грамотно и на профессиональном уровне
    Азиева Т.М., Начальник отдела, Министерство образования и науки Чеченской республики
  • Спасибо преподавателю курса, Екатерине Иосифовне. Интересные лекции, доступный материал, доброжелательная обстановка. Спасибо администратору Екатерине. Очень добрый и отзывчивый человек
    Старцева Я.В., Зам. гл.врача по экономике, СПб ГБУЗ «Детский пульмонологический санаторий «Салют» адмиралтейского района Санкт-Петербурга»
  • Курс понравился. Все вопросы актуальны
    Стальнова И.И., Инженер по организации и нормированию труда 1 категории, ФГУП "Гознак"
  • Курс определенно понравился. Все очень интересно и доступно. Использование живого общения на уроках вносит легкость в обучение и понимание предложенных теоретических аспектов
    Размыслович О.Д., Экономист отдела труда и заработной платы, ОАО «Ленинградская областная управляющая электросетевая компания»
  • Познавательный и очень интересный курс. Спасибо!
    Скатова С.А., Специалист, ОАО "Ирбитский молочный завод"
  • Информация полностью удовлетворяет заявленной программе курса, узнала много нового из практики других отраслей
    Капшунова Т.Л., Инженер по организации и нормированию труда, ООО "КИНЕФ"
Добавить отзыв
Артикул: СП05422
Стоимость участия:
31 800.-
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия