Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала. Курс в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция

В рамках курса слушатели получат рекомендации по построению эффективной системы награждения и совершенствованию деятельности кадровой службы в части наградной деятельности, рассмотрят особенности представления на государственные и ведомственные награды, узнают правила оформления наградных листов, познакомятся с современным опытом российских компаний по организации процесса корпоративного награждения персонала. Особое внимание будет уделено требованиям и практическим рекомендациям по оформлению наградных документов в соответствии с последними изменениями в законодательстве, порядку внесения и согласования представлений к награждению.

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, Лиговский просп., 10/118 , гостиница Октябрьская.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

29 Ноября - 1 Декабря 2022 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.

Проверка онлайн-трансляции

Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Ознакомить слушателей с действующими механизмами корпоративного и государственного награждений, передать практические навыки по алгоритмам подготовки наградных документов на предприятиях и в организациях.

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • Узнают о современной практике корпоративного и государственного награждения персонала на предприятиях и в организациях.
  • Приобретут практические навыки по разработке методических рекомендаций по награждению работников на своем предприятии/организации.
  • Изучат алгоритмы подготовки наградных документов применительно к своей организации.

Для кого предназначен

Руководителей и специалистов наградных отделов, отделов по социальной работе, директоров по персоналу, руководителей и менеджеров служб по управлению персоналом, сотрудников кадровых служб.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

День 1.

Основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами РФ.

Нормативно-законодательная база, регламентирующая вопросы награждения граждан государственными наградами Российской Федерации. Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 19.11.2021) «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации».

Действующая в Российской Федерации система наград работников.

  • Цели и принципы наградной политики.
  • Государственные награды РФ: состав, история формирования, традиции и обычаи российской наградной практики.
  • Ведомственные награды РФ. Равенство в отношении числа награждаемых от каждой сферы деятельности. В каких сферах деятельности присуждаются правительственные награды. Порядок внесения представлений и оформления наградных материалов на работников, представленных к наградам. Особенности работы с министерствами и ведомствами РФ. Важность наград для профессионального развития награжденных. Льготы для заслуженных работников.
  • Региональные награды в наградном институте РФ. Благодарственные письма, почетные грамоты, благодарность губернатора/мэра, знаки отличия перед областью, городом. Реализация региональной наградной политики. Опыт Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов.
  • Корпоративные награды и поощрения.

День 2.

Порядок представления к государственным и ведомственным наградам.

  • Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами РФ.
  • Дополнительные требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
  • Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов.
  • Порядок внесения и согласования представлений к награждению государственными и ведомственными наградами.
  • Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. Способы их минимизации.
  • Уважительные причины для выдачи дубликатов наград и документов к ним. Порядок оформления документов для получения дубликатов (муляжей) государственных наград.
  • Рекомендации Министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
  • Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
  • Подготовка и оформление документации для проведения протокольных мероприятий.

День 3.

Система корпоративных награждений.

  • Виды поощрений, зафиксированных в ст. 191 ТК РФ: объявление благодарности, выплата премии, вручение ценного подарка, награждение почетной грамотой, присвоение статуса «Лучший по профессии», другие формы корпоративных поощрений.
  • Современный опыт российских компаний введения корпоративных наград. Планирование наград от корпоративных до государственных. Последовательность награждения в зависимости от статуса, представляемых к награждению. Соотношение руководителей и подчиненных. Оценка личного вклада при решении вопроса вознаграждении.
  • Разработка положений о поощрении работников предприятия: рекомендации по составлению.
  • Организация работы в трудовых коллективах по выбору и награждению отличившихся сотрудников.
  • Организация работы кадровой службы в части наградной деятельности. Работа комиссий по награждению. Разработка методических рекомендаций с целью улучшения качества подаваемых документов.
  • Отражение наградной политики организации в локальных нормативных актах (устав, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о дисциплине, положение о наградной политике, профиль должности, программа наставничества и др.).
  • Требования к оформлению наградных дел работников, типичные ошибки кадровой службы.
  • Подготовка и организация значимых корпоративных событий: юбилеев старейших работников, другим масштабным мероприятиям.
  • Правила вручения наград. Подготовка и проведение Торжественной церемонии вручения наград.
  • Внутренний/ внешний сайт компании. Порядок ведения страницы в части наградной деятельности. Проведение форумов.
  • Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.

Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по награждению работников предприятия. Примеры награждения работников предприятий и организаций наградами района, области, региона и государства.

Особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих.

  • СТОЛЯРЧУК Елена Анатольевна
    СТОЛЯРЧУК Елена Анатольевна

    Консультант-практик с 20-летним опытом по психологии менеджмента, управлению персоналом и организационному развитию российских и зарубежных компаний, бизнес тренер и преподаватель MBA при Балтийском государственном техническом университете «Военмех» имени Д.Ф.Устинова. Автор публикаций по вопросам межличностного взаимодействия в организационной среде, формирования поведенческих стратегий в кризисных ситуациях и развития корпоративной культуры в государственных и коммерческих организациях.

  • Спикер

    Действующие сотрудники сектора государственных наград г. Санкт-Петербург.

  • Спикер

    Эксперты-практики в области наградной политики с опытом построения эффективной системы награждений в организациях и на предприятиях.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит» 15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*

*Общие условия по программе лояльности:

  • Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
  • Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
  • Указанные скидки не суммируются.
  • Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!


  • Программа обучения очень полезна, особенно для крупных компаний, в которых наградная политика развита. Особенно интересными были практические советы и практическое применение.
    Богунова С.В., Начальник отдела кадров, Рубин Авиационная корпорация ПАО
  • Прекрасная организация. Профессионализм педагогов-практиков, содержательность и доступность материалов. Полезна рассылка материалов по электронной почте. Материал подобран интересный, многое почерпнула для себя лично. Важным и интересным было освещение истории наградной политики, а также полезно было узнать о тонкостях на практике при оформлении, согласовании, продвижении наград.
    Федорова Ю.Ю., Начальник бюро по социально-трудовым отношениям, Балтийский завод-Судостроение ООО
  • Курс интересен, насыщен необходимой информацией и безусловно важен и полезен. Особенно интересной была практика и методология оформления документов для представления к награждению государственными и региональными наградами.
    Гончаров А.Ю., Старший специалист по кадрам - инженер по охране труда, Балтийский завод-Судостроение ООО
  • Программа позволяет обновить знания по наградной политике, отследить возможные изменения в нормативных документах. Интересен был обмен личным опытом.
    Меньшиков А.С., Ведущий специалист по оплате труда, Апатит АО
  • Программа соответствует теме в полном объеме. Особенно интересным был порядок представления к правительственным наградам.
    Наталюк А.Н., Начальник отдела компенсаций и льгот, Симферополь Международный аэропорт ООО
Добавить отзыв
Артикул: СП10211
Стоимость участия:
40 600.-
38 164.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается
Артикул: СП10212
Онлайн-трансляция:
40 600.-
38 164.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается

8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия