Нормирование труда на предприятиях оборонной промышленности. Практические вопросы учета трудоемкости выполнения работ по гособоронзаказу. Семинар в Москве + Онлайн-трансляция
На семинаре будут рассмотрены правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду, типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Отзывы
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Экономистов, директоров по экономике, специалистов и руководителей ОТиЗ, руководителей и специалистов плановых и экономических служб предприятий оборонно-промышленного комплекса, сотрудников, которые занимаются подготовкой расчетно-калькуляционных материалов при обосновании трудоемкости выполнения работ по государственным контрактам (договорам) по ГОЗ.
Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ).
Организация работы предприятий, выполняющих ГОЗ, в соответствии с 275-ФЗ. Актуальные вопросы формирования затрат при выполнении ГОЗ. Особенности государственного регулирования состава затрат, включаемых в себестоимость продукции, поставляемой по ГОЗ в современных условиях. Порядок определения состава затрат на производство продукции в рамках выполнения ГОЗ. Особые требования, предусмотренные приказом Минпромторга России от 08.02.2019 № 334.
Особенности отнесения на себестоимость продукции общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Аналитический учет, возможный порядок кодировки первичных документов для организации раздельного учета.
Формирование статьи калькуляции «Затраты на оплату труда». Основная и дополнительная заработная плата.
Статья калькуляции «Страховые взносы». Особенности формирования расходов на оплату труда, включаемых в цену научно-технической продукции, включаемых в цену работ в зависимости от места выполнения работ и включаемых в цену работ по утилизации выводимых из эксплуатации вооружения, военной и специальной техники.
Особенности ведения раздельного учета при банковском и казначейском сопровождении контрактов ГОЗ. Новые требования к организации и ведению раздельного учета при выполнении ГОЗ. Особенности организации и ведения раздельного учета затрат организациями, выполняющими контракты ГОЗ, в том числе в отношении расходов на оплату труда. Порядок реализации требований законодательства по ведению раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности по ГОЗ. Особенности применения положений Постановления Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 47 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 04.05.2018 № 543, от 24.01.2019 № 27).
Требования к организации ведения раздельного учета при казначейском сопровождении ГОЗ в соответствии с Приказом Минфина России от 10.01.2019 № 4н. Особенности формирования учетной политики и разработки внутренних локальных актов организации.
Административная ответственность в Кодексе об административных правонарушениях в РФ: виды правонарушений и размер ответственности. Актуальная судебная практика, связанная с вопросами учета расходов на оплату труда при выполнении ГОЗ.
День 2.
Планирование численности.
Планирование численности персонала. Терминология. Проблематика.
Современные способы планирования численностью, их достоинства и недостатки.
Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
Подходы к определению численности персонала.
Методы определения численности персонала.
Структура персонала.
Оценка эффективности управления численностью персонала.
Нормирование труда.
Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
Методы изучения затрат рабочего времени и установления норм.
Нормирование труда.
Классификация методов нормирования труда.
Виды норм и нормативов.
Структура затрат рабочего времени.
Фотография рабочего дня.
Самофотография рабочего дня.
Хронометраж.
Определение потерь рабочего времени и причин их возникновения.
Факторное нормирование.
Бенчмаркинг.
Практическая часть: практикумы, упражнения, задания на определение норм и нормативов.
Организация системы нормирования труда в компании.
Виды систем организации нормирования труда.
Алгоритм организации системы нормирования труда.
Автоматизация процесса нормирования.
Правовое обеспечение системы нормирования.
Анализ эффективности системы нормирования.
Материальное стимулирование персонала промышленного предприятия на основе оценки выполнения норм выработки.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и валютно-кредитных отношений ВАВТ, аттестованный консультант по налогам и сборам, преподаватель Корпоративного института ПАО «Газпром», член Палаты налоговых консультантов, советник государственной гражданской службы 3-го класса.
Бюджетная и налоговая системы РФ
Трансформация налоговой системы
Налоговая политика государства
Налоговый федерализм
Налоговый менеджмент
Налоговые системы зарубежных стран
Образование:
1995 – Аудитор. Высшая школа международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, г. Москва.
1989 – 1991 - Аспирантура Университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы, г. Москва.
1983 – 1989 – Экономист, переводчик с французского языка, Университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы, г. Москва.
К.э.н., MBA, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, бизнес тренер и преподаватель MBA бизнес школ МИРБИС, МГИМО, IBS при Академии им.Плеханова, КУ Газпром.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Программа очень насыщенная, актуальная, интересная. Особенно интересной была информация по нормированию труда. Много нового и интересного - штатное расписание, бюджет численности и т.п. Очень много нового, интересного и что касается 275-ФЗ, 334 и т.д.
Данилевич И.А., Специалист 2 категории управления экономики и финансов, Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф.Решетнева АО
Познавательно. Особенно интересными были практические примеры.
Бабич В.В., Заместитель начальника отдела, ЭЛИНС Научно-технический центр АО
Интересно, информативно. Особенно интересными были некоторые нюансы для составления учетной политики в рамках ГОЗ, приемы и виды нормирования труда и трудовых отношений с сотрудниками организаций. Хотелось бы еще разобрать нормирование труда и обоснование стоимости нормо-часа в рамках ГОЗ, при отсутствии нормативных документов (т.е. исходя из ограниченности информации по ГОЗ).
Попова О.В., Бухгалтер, Судостроение Судоремонт КБ ООО
Информативная программа. Семинар будет очень полезен для предприятий-новичков в ГОЗ. Интересно узнать согласование трудоемкости при выполнении НИОКР.
Николаева А.Н., Заместитель генерального конструктора по организации и планированию работ, Барл НПК АО
Информативно. Знакомство с новыми постановлениями и приказами правительства РФ.
Курочкина А.П., Ведущий специалист по экономическим вопросам, Барл НПК АО
Очень хорошие и вежливые сотрудники.
Волкова А.М., Планировщик-комплектовщик, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"
В целом, семинар информативный, доступный. Хороший методический материал. Интересным было применение на практике особенностей учета затрат по ГОЗ.
Пискунова Н.И., Экономист, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"
Интересным было: учет затрат в ГОЗ.
Сысоев К.К., Инженер по нормированию труда, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"
Наибольший интерес вызвала методика расчета норм времени.
Макарова Е.И., Инженер по организации и нормированию труда, АО НПП «Звезда» имени академика Г.И. Северина
Интересны были темы учета и обоснования затрат по ГОЗ, раздельный учет затрат. Хотелось бы дополнительно услышать о системах автоматизированного нормирования и их классификации.
Свирин С.А., Начальник отдела труда и заработной платы, Филиал ВМЗ "Салют" АО НПЦГ "Салют"
Интересный, многоплановый семинар, расширяет обзор знаний. Понравились практические примеры. Также интересно было бы узнать о взаимодействии с ВП Мо РФ.
Виноградова Т.А., Ведущий экономист, АО «55 арсенал»
Мероприятия по нормированию труда предоставлены в полном объеме. В первый день я получила больше полезной информации. Понравилось ознакомление с приказами, постановлениями, законами для организации работ по ГОЗ.
Дербенева Т.В., Руководитель группы по нормированию сырья и полуфабрикатов, ПАО «Уральский завод РТИ»
Детально, продуктивно. Интересной была информация по 44-ФЗ, 275-ФЗ. Дополнительно хотелось бы узнать о нормировании работы КБ, ОГТ.
Бахтин С.В., Бахтин технолог, ООО «Би Питрон»
Аспекты рассмотрены укрупненно. Интересно было узнать о методе микроэлементного нормирования, рабочие примеры по нормированию труда, изменения в законодательстве по ГОЗ.
Дополнительно хотелось бы узнать о бенчмаркинге, автоматизации нормирования.
Комлева А.А., Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, АО "Ступинская металлургическая компания"
Программа интересна и познавательна. Наиболее интересным был вопрос о расчете норм при многостаночном обслуживании, в том числе на станках с ЧПУ. Полезно было послушать о влиянии военпредов на структуру цены и нормы затрат.
Кысина Н.С., Ведущий экономист по труду, АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова"
Познавательно, много новых методов с возможностью применения в АО "КБП" по нормированию труда.
Новой была информация об изменениях в законодательстве о ГОЗ.
Моисеева Л.Ю., Экономист по труду 1ой категории, АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова"
Программа в объеме двух семинаров, весьма обширна и актуальна в наше время.
Интерес вызвала информация по ГОЗ.
Хотелось бы услышать конкретные примеры из рабочей практики.
Фокин А.Ю., Руководитель финансово-экономической группы, АО «КАМПО»
Мы делимся бесценным - своим опытом!
