Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Нормирование труда и обоснование трудоемкости работ при выполнении государственного заказа. Курс в Москве + Онлайн-трансляция

На курсе будут рассмотрены особенности обоснования трудоемкости работ при исполнении Гособоронзаказа, современные подходы к нормированию труда и оптимизации численности персонала на предприятии ОПК.

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

11-12 Ноября 2021 с 10:00 до 17:15

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.

Проверка онлайн-трансляции

Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Предоставить рекомендации по нормированию труда и оптимизации численности персонала, разобрать проблемные вопросы подтверждения трудоёмкости труда работников, занятых созданием научно-технической продукции, дать рекомендации по подготовке локальных нормативных актов, предусматривающих ведение, замену и пересмотр норм труда.

Для кого предназначен

Экономистов, директоров по экономике, специалистов и руководителей ОТиЗ, руководителей и специалистов плановых и экономических служб предприятий оборонно-промышленного комплекса, сотрудников, которые занимаются подготовкой расчетно-калькуляционных материалов при обосновании трудоемкости выполнения работ по государственным контрактам (договорам) по ГОЗ.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

День 1.

Управление численностью и нормирование труда как часть системы управления эффективностью. Современные требования к нормированию труда с учетом новых профстандартов. Нормирование труда в условиях современных способов организации производства.

Производительность труда и способы ее повышения. Социальные, технические, организационные факторы, влияющие на повышение производительности. Подходы к снижению трудоемкости и трудозатрат.

Планирование численности.

  • Планирование численности персонала. Терминология. Проблематика.
  • Современные способы планирования численностью, их достоинства и недостатки. Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
    • Подходы к определению численности персонала.
    • Методы определения численности персонала.
    • Структура персонала.
    • Оценка эффективности управления численностью персонала.

Нормирование труда как часть системы управления численностью.

  • Выбор методологии нормирования для разных категорий персонала.
  • Нормирование труда работников НИР, ИТР, руководителей.
  • Нормирование в условиях выпуска разнообразных видов продукции.
  • Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования.
  • Методы изучения затрат рабочего времени и установления норм. Факторы, при которых требуется пересмотр норм.
  • Классификация методов нормирования труда. Методы нормирования: маржиналистский, аналитический, суммарный, их преимущества и недостатки.
  • Виды норм и нормативов.
  • Структура затрат рабочего времени.
  • Фотография рабочего дня.
  • Метод моментных наблюдений.
  • Хронометраж.
  • Калькуляторы численности и их применения в условиях меняющейся загрузки.
    • Факторное нормирование.
    • Бенчмаркинг.
  • Определение потерь рабочего времени и причин их возникновения.

Организация системы нормирования труда на предприятии.

  • Виды систем организации нормирования труда.
  • Алгоритм организации системы нормирования труда.
  • Автоматизация процесса нормирования.
  • Способы снижения трудозатрат на проведение нормирования.
  • Современные информационные технологии в нормировании труда.
  • Правовое обеспечение системы нормирования. Локальные акты, регулирующие нормирование труда в организации. Обоснование для утверждения норм труда.
  • Положения Коллективного договора о нормировании.
  • Анализ эффективности системы нормирования, показатели, характеризующие эффективность норм труда и их связь с другими КПЭ организации.

Материальное стимулирование персонала промышленного предприятия на основе оценки выполнения норм выработки. Способы использования трудовых ресурсов и сохранения уровня зарплаты при нестабильном объеме производства. Аккордная оплата труда. КТУ и бестарифная оплата.

Практическая часть: практикумы, упражнения, задания на определение норм и нормативов.

День 2.

Порядок формирования фонда оплаты труда основных производственных рабочих для обоснования цены оборонной продукции. Приказ ФАС России от 26.08.2019 № 1138/19 «Об утверждении форм документов, предусмотренных Положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2017 года № 1465».

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих, сформированный на основании установленных норм труда, как база для распределения накладных расходов в плановой и отчетной калькуляции по приказу ФАС России от 26.08.2019 № 1138/19.

Порядок определения стоимости нормо-часа основных производственных рабочих (работников, специалистов) для формирования цены на продукцию, работы и услуги, поставляемые в рамках исполнения гособоронзаказа.

Средний размер заработной платы (стоимость нормо-часа) основных производственных рабочих (непосредственных исполнителей) в составе основных экономических показателей.

Обоснование фонда оплаты труда с учетом состава затрат на производство продукции оборонного назначения. Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 № 334 «Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.04.2019 № 54430).

Полномочия ФАС России в сфере контроля и надзора за расходами и нормативами по оплате труда.

  • Заработная плата и трудоемкость, учитываемые при формировании цены на продукцию по ГОЗ.
  • Примеры нарушений, связанных с включением необоснованных затрат на оплату труда в себестоимость продукции по ГОЗ.
  • Обзор практики ФАС России и судебной практики по рассмотрению дел, связанных с необоснованным включением в себестоимость продукции по ГОЗ затрат на оплату труда.
  • Раздельный учет затрат, связанных с заработной платой основных производственных рабочих.
  • Подходы к расчету трудоемкости, стандарты организаций, отраслевые нормативы.
  • Проверка обоснованности затрат, в том числе на оплату труда при проведении ФАС России мероприятий по контролю.
  • ЯНКЕВИЧ Екатерина Александровна
    ЯНКЕВИЧ Екатерина Александровна

    Начальник отдела правовой экспертизы юридического управления в сфере ГОЗ ФАС России.

  • ОРДЫНСКАЯ Елена Валерьевна
    ОРДЫНСКАЯ Елена Валерьевна
    Кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и валютно-кредитных отношений ВАВТ, аттестованный консультант по налогам и сборам, преподаватель Корпоративного института ПАО «Газпром», член Палаты налоговых консультантов, советник государственной гражданской службы 3-го класса.
    Узнать больше
  • БОДРОВА Ольга Артуровна
    БОДРОВА Ольга Артуровна

    К.э.н., MBA, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, бизнес тренер и преподаватель MBA бизнес школ МИРБИС, МГИМО, IBS при Академии им.Плеханова, КУ Газпром.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит» 15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*

*Общие условия по программе лояльности:

  • Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
  • Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
  • Указанные скидки не суммируются.
  • Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!


  • Программа очень насыщенная, актуальная, интересная. Особенно интересной была информация по нормированию труда. Много нового и интересного - штатное расписание, бюджет численности и т.п. Очень много нового, интересного и что касается 275-ФЗ, 334 и т.д.
    Данилевич И.А., Специалист 2 категории управления экономики и финансов, Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф.Решетнева АО
  • Познавательно. Особенно интересными были практические примеры.
    Бабич В.В., Заместитель начальника отдела, ЭЛИНС Научно-технический центр АО
  • Интересно, информативно. Особенно интересными были некоторые нюансы для составления учетной политики в рамках ГОЗ, приемы и виды нормирования труда и трудовых отношений с сотрудниками организаций. Хотелось бы еще разобрать нормирование труда и обоснование стоимости нормо-часа в рамках ГОЗ, при отсутствии нормативных документов (т.е. исходя из ограниченности информации по ГОЗ).
    Попова О.В., Бухгалтер, Судостроение Судоремонт КБ ООО
  • Информативная программа. Семинар будет очень полезен для предприятий-новичков в ГОЗ. Интересно узнать согласование трудоемкости при выполнении НИОКР.
    Николаева А.Н., Заместитель генерального конструктора по организации и планированию работ, Барл НПК АО
  • Информативно. Знакомство с новыми постановлениями и приказами правительства РФ.
    Курочкина А.П., Ведущий специалист по экономическим вопросам, Барл НПК АО
  • Очень хорошие и вежливые сотрудники.
    Волкова А.М., Планировщик-комплектовщик, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"
  • В целом, семинар информативный, доступный. Хороший методический материал. Интересным было применение на практике особенностей учета затрат по ГОЗ.
    Пискунова Н.И., Экономист, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"
  • Интересным было: учет затрат в ГОЗ.
    Сысоев К.К., Инженер по нормированию труда, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"
  • Наибольший интерес вызвала методика расчета норм времени.
    Макарова Е.И., Инженер по организации и нормированию труда, АО НПП «Звезда» имени академика Г.И. Северина
  • Интересны были темы учета и обоснования затрат по ГОЗ, раздельный учет затрат. Хотелось бы дополнительно услышать о системах автоматизированного нормирования и их классификации.
    Свирин С.А., Начальник отдела труда и заработной платы, Филиал ВМЗ "Салют" АО НПЦГ "Салют"
  • Интересный, многоплановый семинар, расширяет обзор знаний. Понравились практические примеры. Также интересно было бы узнать о взаимодействии с ВП Мо РФ.
    Виноградова Т.А., Ведущий экономист, АО «55 арсенал»
  • Мероприятия по нормированию труда предоставлены в полном объеме. В первый день я получила больше полезной информации. Понравилось ознакомление с приказами, постановлениями, законами для организации работ по ГОЗ.
    Дербенева Т.В., Руководитель группы по нормированию сырья и полуфабрикатов, ПАО «Уральский завод РТИ»
  • Детально, продуктивно. Интересной была информация по 44-ФЗ, 275-ФЗ. Дополнительно хотелось бы узнать о нормировании работы КБ, ОГТ.
    Бахтин С.В., Бахтин технолог, ООО «Би Питрон»
  • Аспекты рассмотрены укрупненно. Интересно было узнать о методе микроэлементного нормирования, рабочие примеры по нормированию труда, изменения в законодательстве по ГОЗ.
    Дополнительно хотелось бы узнать о бенчмаркинге, автоматизации нормирования.
    Комлева А.А., Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, АО "Ступинская металлургическая компания"
  • Программа интересна и познавательна. Наиболее интересным был вопрос о расчете норм при многостаночном обслуживании, в том числе на станках с ЧПУ.  Полезно было послушать о влиянии военпредов на структуру цены и нормы затрат.
    Кысина Н.С., Ведущий экономист по труду, АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова"
  • Познавательно, много новых методов с возможностью применения в АО "КБП" по нормированию труда.
    Новой была информация об изменениях в законодательстве о ГОЗ.
    Моисеева Л.Ю., Экономист по труду 1ой категории, АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова"
  • Программа в объеме двух семинаров, весьма обширна и актуальна в наше время.
    Интерес вызвала информация по ГОЗ.
    Хотелось бы услышать конкретные примеры из рабочей практики.
    Фокин А.Ю., Руководитель финансово-экономической группы, АО «КАМПО»
Добавить отзыв
Артикул: МС13708
Стоимость участия:
32 800.-
30 832.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается
Артикул: МС13710
Онлайн-трансляция:
32 800.-
30 832.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается

8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия