По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда, систематизировать знания в области управления расходами на оплату труда, повысить свою личную и профессиональную компетентность.

Особенности программы

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год» (29.12.2020).

По требованию профсоюзной стороны РТК в Единые рекомендации включены положения, обеспечивающие повышение государственных гарантий по оплате труда с учетом минимального размера оплаты труда в рамках реализации норм федерального закона и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П, а также утвержденных Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Эти, а также иные актуальные вопросы оплаты труда будут рассмотрены в программе курса.

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ государственных (муниципальных) учреждений.

Это мероприятие относится к темам

Госсектор, Бухгалтерский учет и налогообложение

Официальные документы Учебного центра

Версия для печати

Эффективный контракт как основа новой системы оплаты труда.

Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

Системы оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях в свете трудового законодательства.

Денежное содержание государственных гражданских и муниципальных служащих: последние изменения.

Расчет средней заработной платы: методики расчета среднего заработка; индексация среднего заработка; учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода.

Доплаты и компенсации: порядок назначения и отмены.

Включение премий и вознаграждений в состав выплат.

Особенности расчетов с командированными.

Расчет среднего заработка для работников с СУРВ и с неполным рабочим временем.

Порядок начисления отпускных.

Новые требования трудового законодательства об оплате труда.

Новые правила выплаты заработной платы работникам.

Работа в праздничные дни, сверхурочная работа.

Составные части заработной платы работников.

Выплаты компенсационного характера.

Стимулирующие выплаты.

Порядок расчета заработной платы руководителей.

Выплата заработной платы: наличными денежными средствами, безналичные переводы.

Сроки и периодичность выплаты зарплаты.

Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы.

Перерасчет заработной платы. Пособия по социальному страхованию.

Изменения в части расчета пособий. Новые размеры пособий.

«Узаконенные» случаи получения «двойных» пособий по социальному страхованию.

Уточнение положений о порядке замены годов.

Выплата пособий в рамках расширяющего свои границы «эксперимента». Проблемы исчисления первых трех дней пособия.

Электронный листок нетрудоспособности. Правила обмена данными для оформления электронных больничных.

Особенности оплаты больничных пособий по уходу за ребенком.

Версия для печати

Спикер

Кандидат экономических наук, магистр делового администрирования. Преподаватель MBA (МИРБИС, МГИМО, IBS при Академии Плеханова, КУ Газпром), бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, карьерный коуч. Практикующий директор по персоналу со стажем работы 20 лет в российских и зарубежных компаниях. Автор многочисленных статей об управлении человеческими ресурсами, опубликованных в российских и международных СМИ. Специализируется на экономике труда: системы вознаграждения, KPI, нормирование, планирование персонала, управление эффективностью.

Спикер

Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».

Версия для печати

Виды скидок	Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте	6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии	7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»	15%*
Программа для постоянных клиентов В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании (1-й партнерский уровень)	7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании (2-й партнерский уровень)	10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании (3-й партнерский уровень)	15%*

*Общие условия по программе лояльности:

Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!

Версия для печати

Заказать курс