Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Это огромный объем работ, и данный курс поможет подготовиться к переменам заранее.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Дата и время проведения
23 Апреля - 11 Мая 2018
Формат обучения
Курс повышения квалификации, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).
Для участников предусмотрено
Методический материал.
Особенности программы
Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» (регистрационный номер 35697, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 №1061н) и соответствует 6 уровню квалификации.
Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
Продолжительность обучения - 40 академических часов (2 недели).
Модуль 1. Нормативно-правовые акты в отношении трудовых отношений.
1.1. Общие положения о трудовых отношениях.
Прием на работу.
Испытание при приеме на работу.
Перевод на другую работу.
Расторжение трудового договора.
Профессиональные стандарты.
Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: Положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
Общее понятие об «эффективном контракте». Модели и механизмы введения «эффективного контракта». Порядок закрепления положений профессионального стандарта, локальных актов организации в трудовом договоре («эффективном контракте») с сотрудником. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда.
1.2. Проведение специальной оценки условий труда.
Аттестация и специальная оценка.
Порядок проведения специальной оценки.
Дополнительные тарифы страховых взносов.
Штрафные санкции.
Модуль 2. Оплата труда.
Заработная плата.
Нормирование оплаты труда.
Выплаты зарплаты на карту.
Удержания из заработной платы.
Гарантийные выплаты.
Компенсационные выплаты.
Надбавки.
Методы мотивации работников.
Нарушения оплаты труда.
Модуль 3. Бухгалтерский учет оплаты труда.
Порядок оформления выдачи заработной платы.
Учет отчислений и удержаний из заработной платы.
Локальные акты в части оплаты труда.
Рекомендации уполномоченных органов.
Модуль 4. Налоговый учет оплаты труда.
4.1. Налог на доходы физических лиц.
Порядок начисления НДФЛ.
Формы отчетности: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.
Исправление ошибок в формах отчетности.
4.2. Страховые взносы (введение с 2017 г. главы 34 НК РФ).
Отчетность по страховым взносам.
Плательщики страховых взносов.
Объект обложения страховыми взносами.
База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами.
Расчетный период. Отчетный период.
Определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений.
Тарифы страховых взносов.
Тарифы страховых взносов в 2018 году.
Пониженные тарифы страховых взносов.
Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков.
Кандидат юридических наук, генеральный директор ООО «Актуальный менеджер», практик в области правового консалтинга, налогового консалтинга, а также бухгалтерского и бюджетного учета, международных контрактов и сделок. Автор более 30 книг и более 300 публикаций, в разное время проводила семинары в РУДН, МГОУ, Moscow business school, City business school, РАНХиГС, Газпром, Росатом.
Докторант РАНХиГС.
Кандидат юридических наук.
Образование - высшее.
Московский государственный открытый университет, юриспруденция.
Московский институт дизайна и технологий, менеджмент организации.
Московский лингвистический институт, лингвистика.
Дополнительное образование:
2006-2007 – переподготовка – оценщик МФЮА.
2005-2006 – переподготовка бухгалтер, Московский институт налогообложения.
1998-2000 (ср.спец. – делопроизводитель-архивовед), Колледж Министерства иностранных дел.
Опыт работы:
Опыт работы более 16 лет, опыт преподавательской деятельности более 11 лет.
С 01.10.2010 по н.в. – генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», авиакомпания ООО «Волга-Днепр Москва».
2008-2010 Руководитель группы налогообложения филиала, руководитель нормативно-правовой группы ФГУП «Почта России».
2006-2008 Главный специалист Договорного отдела ФГУП «Главное управление по обеспечению деятельности МИД России».
2005-2006 Юрисконсульт ФГУП «ХРСУ МИД России» (в единственном лице).
2002-2004 Посольство Российской Федерации в Республике Молдова.
Должностные обязанности: руководство техническим составом консульского отдела.
2000-2002 Дипломатическая Академия МИД РФ.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2017 года и действует до 31.12.2018 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
Мы делимся бесценным - своим опытом!
