Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении. Дистанционный курс
Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Это огромный объем работ, и данный курс поможет подготовиться к переменам заранее.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Формат обучения
Курс повышения квалификации, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).
Для участников предусмотрено
Методический материал.
Особенности программы
Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» (регистрационный номер 35697, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 №1061н) и соответствует 6 уровню квалификации.
Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
Продолжительность обучения - 40 академических часов (2 недели).
Модуль 2. Особенности отдельных видов выплат и урегулирования зарплатных конфликтов.
2.1. Решение зарплатных конфликтов.
Зарплатные конфликты.
2.2. Отдельные виды выплат, подарки и займы.
Гарантийные выплаты. Компенсационные выплаты. Компенсации при работе на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Выплаты при сокращении штата или численности. Выдача займов сотрудникам. Выдача подарков сотрудникам. Выплаты по нетрудоспособности.
2.3. Нарушения, отраслевые особенности и мотивация.
Нарушения оплаты труда. Непроизводственные затраты, связанные с персоналом. Особенности выплат сотрудникам государственных и муниципальных учреждений. Особенности выплат в соответствии с трудовым законодательством. Особенности выплат спортсменам. Особенности выплат научным сотрудникам. Особенности выплат медицинским работникам. Методы мотивации сотрудников.
Кандидат юридических наук, генеральный директор ООО «Актуальный менеджер», практик в области правового консалтинга, налогового консалтинга, а также бухгалтерского и бюджетного учета, международных контрактов и сделок. Автор более 30 книг и более 300 публикаций, в разное время проводила семинары в РУДН, МГОУ, Moscow business school, City business school, РАНХиГС, Газпром, Росатом.
Докторант РАНХиГС.
Кандидат юридических наук.
Образование - высшее.
Московский государственный открытый университет, юриспруденция.
Московский институт дизайна и технологий, менеджмент организации.
Московский лингвистический институт, лингвистика.
Дополнительное образование:
2006-2007 – переподготовка – оценщик МФЮА.
2005-2006 – переподготовка бухгалтер, Московский институт налогообложения.
1998-2000 (ср.спец. – делопроизводитель-архивовед), Колледж Министерства иностранных дел.
Опыт работы:
Опыт работы более 16 лет, опыт преподавательской деятельности более 11 лет.
С 01.10.2010 по н.в. – генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», авиакомпания ООО «Волга-Днепр Москва».
2008-2010 Руководитель группы налогообложения филиала, руководитель нормативно-правовой группы ФГУП «Почта России».
2006-2008 Главный специалист Договорного отдела ФГУП «Главное управление по обеспечению деятельности МИД России».
2005-2006 Юрисконсульт ФГУП «ХРСУ МИД России» (в единственном лице).
2002-2004 Посольство Российской Федерации в Республике Молдова.
Должностные обязанности: руководство техническим составом консульского отдела.
2000-2002 Дипломатическая Академия МИД РФ.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2018 года и действует до 31.12.2019 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2019.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Мы делимся бесценным - своим опытом!
