Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Организация оплаты и нормирования труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях. Курс в Санкт-Петербурге

На курсе будут рассмотрены вопросы организации оплаты и нормирования труда в бюджетных учреждениях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

  • Фотогалерея

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

23-26 Января 2018 с 10:00 до 17:00

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Цели семинара/курса

  1. Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда.
  2. Систематизировать знания в области нормирования труда.
  3. Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.
  4. Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ, главных бухгалтеров, бухгалтеров и юристов бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

1. Экономическое содержание организации труда в бюджетных учреждениях.

  • Принципы и содержание процесса организации труда
  • Показатели эффективности труда
  • Элементы и направления организации труда
  • Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
  • Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда
  • Система ограничений разделения труда
  • Профессиональные и квалификационные категории персонала
  • Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала
  • Показатели трудоемкости продукции и услуг

2. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Понятие и виды рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест
  • Оснащение и оборудование рабочих мест
  • Планировка рабочих мест
  • Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест
  • Обслуживание рабочих мест
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации
  • Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда
  • Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников бюджетных учреждений (по отраслям). Критерии оценки. Профстандарты

3. Содержание и использование нормирования труда.

  • Сущность и содержание нормирования труда
  • Мера затрат труда
  • Назначение нормирования труда
  • Требования, предъявляемые к нормированию труда
  • Этапы процесса установления норм
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда
  • Функции нормирования труда
  • Организация и нормирование труда
  • Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника
  • Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
  • Обоснование норм труда и методы нормирования
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов
  • Учет и анализ качества нормирования труда
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм
  • Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени
  • Подготовительно-заключительное время
  • Время обслуживания. Время перерывов
  • Перекрываемые и не перекрываемые затраты времени
  • Хронометраж, методы и условия проведения
  • Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая, самофотография)
  • Определение минимально необходимой численности работников и фонда заработной платы

4. Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2017-2018 годы.

  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений
  • План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2017-2018 годы
  • Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения оплаты труда
  • Эффективный контракт
  • Изменения в законодательстве по оплате труда госучреждений
  • Страховые взносы в 2017 году. Новые правила исчисления и отчетность по ним
  • Новое в расчетах по НДФЛ. Судебная практика по налоговым вычетам
  • Отчетность по НДФЛ
  • Удержания из заработной платы: задолженность сотрудников, ограничения работодателя. Изменения в расчете пособий по соцстрахованию. Новые размеры пособий. Больничные листки
  • Эффективный контракт: понятие, содержание, порядок заключения и правовые последствия. Штатное расписание, должностные оклады. Введение надбавок и определение критериев за эффективность работы. Разработка обязательных локальных нормативных актов. Реализация «Дорожных карт»

5. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда бюджетных и автономных учреждений.

  • Заключение трудового договора
  • Договор гражданско-правового характера
  • Изменение условий трудового договора
  • Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения
  • Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда
  • Соглашение об изменении условий трудового договора
  • Расторжение трудового договора
  • Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
  • Особенности правового регулирования рабочего времени
  • Тонкости ведения табеля учета рабочего времени
  • Понятие и оплата сверхурочной работы
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная)

6. Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства.

  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка
  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения
  • Выплаты компенсационного характера
  • Стимулирующие выплаты
  • Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы
  • Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в бюджетных учреждениях
  • Отчисления из заработной платы
  • Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы

7. Доплаты, надбавки, компенсации.

  • Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни
  • Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания
  • Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации
  • Компенсации. Виды компенсаций

8. Зарплатные налоги.

  • Новая глава 34 НК РФ: минимизация негативных последствий от введения страховых взносов в переходный и последующие периоды
  • Признание доходов: в натуральной форме, в форме материальной выгоды
  • Отдельные вопросы применения налоговых вычетов: стандартные, имущественные; введение новых социальных вычетов
  • БАБАРИКО  Екатерина Иосифовна
    БАБАРИКО Екатерина Иосифовна

    К.э.н., практический опыт руководства бухгалтерией более 11 лет.

    Узнать больше
  • СОЛОГУБОВА Лиана Владимировна

    Кандидат экономических наук, Доктор экономики, сертифицированный бухгалтер Министерства финансов РФ.

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.06.16 и действует до 31.12.17
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


  • Изложенный материал соответствует заявленной теме.
    Новые нормативные акты, нормирование труда.
    Евстрафьева А.И., Заведующий отделом предварительного контроля управления внутреннего муниципального финансового контроля, Администрация города Бузулук
  • Получила много интересного практического материала. Хотелось бы послушать тему о схемах, применяемых для распределения фонда премирования.
    Новым была тема эффективного контракта, профстандарты.
    Тарасова Л.В., Главный специалист участка экономики и финансов, ФГБУ «Рослесинфорг»
  • Программа содержательная, рассчитана для лиц всех форм собственности. Материал представлен в соответствии с программой, без "лишней воды".
    Новым было новшества, планируемые в законодательстве, позиция органов власти, судебных органов по соответствующим вопросам.
    Филиппова В.А., Ведущий юрисконсульт, ГАУК «Сахалинский Международный театральный центр им. А.П. Чехова»
  • Информативно, актуально.
    Интересная была тема по профстандартам, организации раб. труда, времени.
    Спасибо за примеры по профстандартам.
    Файзуллина О.В., Заместитель начальника, Управление образования администрации города Бузулука
  • Все было замечательно: хорошая организация, профессиональные преподаватели
    Киселева Л.Д., Заместитель директора по экономике, Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Нерюнгринского района"
  • Понравились доброжелательность и ориентированность на практическую деятельность. Информация, полученная на курсе была очень полезна и будет использована на практике. Интересным был материал о профессиональных стандартах и вся информация по нормированию
    Карельская А.Н., Начальник отдела административного обеспечения , Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия»
  • Тема семинара актуальная. Спасибо большое! Интересным было все - освежила знания
    Иванова С.Д., Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Северодвинская станция скорой медицинской помощи»
  • Хороший курс, грамотный преподаватель. Получил ответы на многие свои вопросы. Интересной была тема о нормировании труда. Понравился обмен опытом между преподавателем и участниками
    Матюнин И.Н., Экономист, Филиал № 1 федерального автономного учреждения «Центр развития и обеспечения космической деятельности» Мин. обороны РФ
  • Хорошая организация курса. Интересными были темы об организации волонтерства, оплате за вредные условия труда в зависимости от класса вредности. Понравился обмен информацией со слушателями
    Карякина Т.Г., Референт отдела отсраслевого планирования расходов департамента финансов, Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области
  • Информативно, доступно изложен материал. Информация актуальна, рассказаны новости в законодательстве с 2016 г. Помощь в поиске материалов, консультирование. Хорошая нормативная база.
    Новым и интересным было: новое в законодательстве с 2016 г.
    Коноплева Ю.А., Начальник отдела кадров, Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей истории религии»
  • Много информации о нормативных документах, используемых в работе. Достаточно много информации о нормировании труда.
    Ивашова О.Е., Ведущий экономист, Муниципальное бюджетное учреждение «Южно-Сахалинская централизованная библиотечная система»
  • Информация получена в соответствии с программой. Лекции проведены интересно, ответы на вопросы были получены в ходе лекций. Много нормативной базы (что очень важно!!!).
    Новым  и интересным было: информация о новом в законодательстве с 2016 г., охрана труда, трудовое зак-во, новые формы отчетов.
    Дыбаль Е.В., Казначей, Комитет финансов администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области
  • Весь материал был изложен понятно и доступно. Много методики. Спасибо
    Коновалова В.В., Заместитель руководителя службы по управлению персоналом, АО «Корсаковский морской торговый порт»
  • Очень познавательно
    Яркова Е.А., Ведущий бухгалтер, ГКУ Новосибирской области «Служба 112»
  • Динамично, конструктивно. В основном объеме раскрыта тема семинара
    Молошевич Е.В., Проректор по экономике и финансам, ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»
  • Осталась полностью довольна, особенно Бабарико Е.И.
    Кольба Е.В., Экономист, ГБУ Ростовской области «Кожно-венерологический диспансер»
  • Простота и доступность изложения материала
    Новикова Г.А., Бухгалтер, Министерство строительства Самарской области
  • Молодцы! Так держать! Без сучка и задоринки
    Походаева Е.И., заместитель начальника управления – начальник отдела оплаты труда и уровня жизни , Управление труда и занятости Липецкой области
Добавить отзыв
Артикул: СП04987
Стоимость участия:
29 900.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия