Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений. Дистанционный курс

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н) и соответствует 5 уровню квалификации (код А).
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Дата и время проведения

21 Августа - 3 Сентября 2017

Формат обучения

Курс повышения квалификации, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, консультация преподавателя.

Особенности программы

Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

Продолжительность обучения - 72 академических часа (2 недели).

Преимущества данного курса:

В ходе дистанционного курса участники получат:

  • Компетенции, необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» в рамках профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • Системные знания в области действующего трудового и гражданского законодательства в части трудовых и договорных отношений, практические сведения по применению законодательных норм и ответственности за их нарушения
  • Практические знания по вопросам регулирования труда, оформления кадровой документации и решения отдельных ситуаций в области кадрового делопроизводства

Для кого предназначен

Начинающих специалистов по кадровому делопроизводству, специалистов по документационному обеспечению работы с персоналом, специалистов по документационному обеспечению персонала и специалистов по персоналу.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

Модуль 1. Основы трудового и гражданского законодательства.
1.1. Трудовой Кодекс РФ – основной документ в регулировании трудовых отношений.
1.2. Отличия трудовых отношений и отношений гражданско-правового характера. Правовые последствия необоснованного применения договоров гражданско-правового характера вместо трудовых договоров.

Модуль 2. Основные документы организации, регламентирующие работу персонала.
2.1. Локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала; Положение о защите коммерческой тайны и иные локальные нормативные акты.
2.2. Порядок разработки, внедрения, изменения и отмены локальных нормативных актов организации.
2.3. Трудовой договор: типы трудовых договоров (ст.17-19 и 19.1 ТК РФ), структура трудового договора, требования к трудовому договору, порядок заключения трудового договора, порядок изменения и дополнения трудового договора, порядок расторжения (прекращения) трудового договора.
2.4. Должностная инструкция.
2.5. Договор о материальной ответственности: индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Ограничения трудового законодательства по порядку удержания средств с работника в рамках договора о материальной ответственности и возмещения причиненного работодателю ущерба.

Модуль 3. Основы ведения кадровой документации.
3.1. Штатное расписание.
3.2. График отпусков.
3.3. Трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
3.4. Приказы по кадровому составу: прием, перевод (кадровое перемещение), увольнение.
3.5. Приказы по отпускам: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет.
3.6. Личная карточка работника Т-2.
3.7. Графики сменности. Табель учета рабочего времени.
3.8. Порядок оформления дисциплинарных взысканий на примере выговора.
3.9. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
3.10. Требования архивного законодательства РФ в отношении документов кадрового характера, ответственность за нарушения.

Модуль 4. Виды и формы отчетности, предоставляемой в государственные органы.
4.1. Статистическая отчетность.
4.2. Отчетность в службу занятости по выполнению квотирования рабочих мест для инвалидов и других социально незащищенных граждан.
4.4. Общее понятие о воинском учете и отчетности.

  • СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна
    СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна

    Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000).

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.06.16 и действует до 31.12.17
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


Артикул: МС07006
Стоимость участия:
11 800.-
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия