Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Особенности перехода на профессиональные стандарты в государственных и муниципальных учреждениях. Курс в Санкт-Петербурге

В данном курсе освещаются все основные аспекты перехода на профессиональные стандарты в государственных и муниципальных учреждениях.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

26-28 Декабря 2018 с 10:00 до 17:00

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Для кого предназначен

Руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

1. Нормативное регулирование применения профессиональных стандартов в особых субъектах хозяйственной деятельности: государственных и муниципальных учреждениях различных видов.

  • Краткий обзор законодательной базы: Трудовой кодекс РФ, Закон о независимой оценке квалификации, постановления Правительства, приказы Минтруда и иные документы.
  • Комментарий вновь введенных законодательством понятий и терминов, обусловленных применением профстандартов: «квалификация работника», «независимая оценка условий труда» и др.
  • Соотношений норм Общероссийского классификатора специальностей образования 2016 года и наименования специальностей (профессий), трудовых функций в профстандартах.

2. Локальное регулирование применения профстандартов.

  • Положение о разработке, согласования, утверждение и о введении локальных актов в организациях.
  • Порядок корректировки локальных актов: штатного расписания, положения о заключении трудового договора/контракта (с шаблоном трудового договора\контракта), положения об аттестации работников. Должностная инструкция и ее соотношение с содержанием трудового договора. Работа с реестром профстандартов, Единым квалификационным справочником должностей, Единым тарифно-квалификационным справочником.
  • Порядок применения профстандартов в учреждении: пошаговые действия. Последствия применения профстандартов в организации.

3. Оценка квалификации работника – новая функция работодателя Взаимосвязь указания трудовой функции с оценкой квалификации работника в эффективном контракте.

  • Система госорганов организаций, учреждений - субъектов независимой оценки квалификации.
  • Инвентаризация знаний работника при заключении трудового договора/контракта и в течение действия трудового договора/контракта.
  • Состав оценочной комиссии в учреждении. Порядок и форма проведения оценочного мероприятия.
  • Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника требованиям профессионального стандарта.
  • Обязанность и право обращения работодателя в центры независимой оценки квалификации. Право работника получить оценку в центрах независимой оценки Плюсы и минусы для учреждения в реализации указанных прав.
  • Последствия отрицательной оценки квалификации для работодателя и работника: предложение перевода на другую должность, повышение квалификации в образовательных учреждениях, прекращение трудового договора/контракта.
  • Последствия положительной оценки квалификации работника: в оценке эффективности труда работника, оплате труда работников.

4. Споры по независимой оценке квалификации.

  • Порядок разрешения спора, установленный законодательно.
  • Судебная практика по спорам об оценке квалификации работников.
  • Ответы на вопросы.
  • БЕРЕЗЮК Ираида Константиновна
    БЕРЕЗЮК Ираида Константиновна

    Консультант по правовым вопросам. Преподаватель Центра подготовки и повышения аудиторов СПбГУ.

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2017 года и действует до 31.12.2018 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


Артикул: СП05635
Стоимость участия:
25 800.-
НДС не облагается
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия