Курс направлен на развитие правовой компетенции у государственных и муниципальных служащих, изучение актуальных изменений законодательства, обзору судебной практики, актуальным вопросам законодательства.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Место проведения
г. Санкт-Петербург, Малый проспект Петроградской стороны, д. 5, литер Б, бизнес-центр «Петровский двор», 3 этаж. Показать на карте
г. Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова, д. 19, офисный центр «Место встречи», 2 этаж. Показать на карте
*Точный адрес проведения утверждается за неделю до начала обучения и сообщается участникам.
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).
Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.
Цели семинара/курса
Изучить необходимую теоретическую информацию по вопросам правового регулирования деятельности государственных и муниципальных служащих, нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере государственной и муниципальной службы, судебную практику; вопросы бюджетной реформы, антикоррупционную политику в деятельности государственных и муниципальных служащих. Практические занятия способствуют развитию навыка коммуникативного взаимодействия, навыка консультирования, управления временем.
Особенности программы
В результате обучения участники:
Ознакомятся с особенностями правового статуса и правового регулирования государственных и муниципальных служащих.
Освоят особенности и актуальные аспекты деятельности государственного и муниципального служащего.
Изучат взгляд экспертов на повышение эффективности деятельности государственного и муниципального служащего.
Получат полноценные знания по психологическим аспектам в деятельности государственного и муниципального служащего.
Получат практические навыки в результате тренингов и деловых игр, разработанных для обучения государственных и муниципальных служащих.
Государственных и муниципальных служащих, руководителей структурных подразделений, руководителей юридических отделов федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления.
Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
Система государственной и муниципальной службы Российской федерации.
Правовое положение государственного и муниципального служащего. Реестр должностей государственной гражданской службы. Классные чины государственных гражданских служащих. Порядок поступления на муниципальную службу.
Порядок заключения служебного контракта при поступлении на гражданскую службу. Аттестация муниципальных служащих.
Обзор судебной практики.
Организационные вопросы деятельности государственных и муниципальных служащих. Дисциплина труда. Виды поощрений. Порядок наложения дисциплинарного взыскания (обзор судебной практики).
Обзор трудового законодательства. Особенности контроля (надзора) деятельности государственных и муниципальных служащих.
Профессиональная ответственность государственного и муниципального служащего.
День 2.
Правовые аспекты в деятельности государственных и муниципальных служащих.
Анализ законодательной базы государственной и муниципальной службы.
Виды и принципы государственной и муниципальной службы.
Правила прохождения государственной и муниципальной службы.
Правовые основы разработки нормативно-правовых актов и документов в деятельности государственных и муниципальных служащих.
Законодательство по вопросам гражданско-правовой ответственности государственных и муниципальных органов и их должностных лиц при причинении в процессе своей деятельности имущественного и неимущественного вреда гражданам, юридическим лицам, Российской Федерации, субъектам Российской Федерации и муниципальным образованиям.
Основания и условия, при которых наступает ответственность государственного (муниципального) органа и его должностных лиц. Вид и размер ответственности.
Порядок возмещения вреда. Обзор гражданского, административного, трудового законодательства с учетом последних изменений.
Работа с обращениями граждан.
Документооборот государственного и муниципального служащего.
Работа с договорами, нпа, документами.
Обзор судебно-арбитражной практики.
День 3.
Меры по противодействию коррупции.
Общая характеристика коррупционных правонарушений.
Актуальность противодействия коррупции в Российской Федерации. Развитие российского законодательства по противодействию коррупции.
Антикоррупционные требования к государственным и муниципальным служащим, депутатам различных уровней представительной власти.
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов. Меры административного и гражданско-правового характера по предупреждению коррупции.
Ответственность за коррупционные правонарушения. Круглый стол, обмен мнениями.
День 4.
Повышение эффективности функционирования органов государственной власти и местного самоуправления: финансовый аспект.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления в системе управления государственными (муниципальными) финансами. Финансирование государственной (муниципальной) службы.
Программно-целевое бюджетирование. Виды программ. Орган государственной власти как ответственный исполнитель (соисполнитель, участник) государственной (муниципальной) программы.
Внедрение проектного управления в органах государственной власти.
Финансовый менеджмент в органах государственной власти и в органах местного самоуправления.
День 5.
Психологические аспекты в деятельности государственных и муниципальных служащих.
Искусство влияния: техники убеждения, противостояние манипуляциям.
Техники снижения эмоционального напряжения.
Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций. Взаимодействие с «конфликтными людьми».
Навыки работы со стрессом.
Тренинги для государственных и муниципальных служащих.
Развитие правовой компетенции государственных и муниципальных служащих.
Основы правового консультирования граждан.
Тренинг взаимодействия с «конфликтными людьми» в рамках правового поля.
Управление временем в деятельности государственного и муниципального служащего.
Профилактика выгорания у государственных и муниципальных служащих. Тренинг по профилактике психосоматики у государственных и муниципальных служащих. Здоровьесберегающие технологии при работе на государственной и муниципальной службе.
Высшее образование по специальности - "Юриспруденция". Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Доцент кафедры гражданского процессуального права СЗФ ФГБОУВО «Российский государственный университет правосудия (г. Санкт-Петербург).
Публикации:
Автор более 40 научных и учебно-методических работ. Область научных интересов: гражданское и административное судопроизводство; различные аспекты деятельности в сфере прокурорского надзора и судебной системы.
Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии.
Опыт работы:
Опыт работы психологом – 25 лет.
Опыт проведения тренингов для различных профессиональных групп, в том числе для руководителей медицинских организаций – 17 лет.
Разработала и проводит программы «Психология переговоров», «Эффективные продажи», «Успешный руководитель», «Публичное выступление», «Создание команды», «Тайм-менеджмент», «Управление изменениями», «Психологические аспекты в работе с претензиями», «Искусство убеждения», др.
Спикер
Заведующая кафедрой экономики и финансов. Доктор экономических наук, профессор. Автор более 100 научных и учебно-методических работ, 6 монографий.
Государственное регулирование устойчивого развития социально-экономических систем.
Экономическая безопасность и правовое обеспечение деятельности предприятий.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Мы делимся бесценным - своим опытом!
