Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Проверки ГИТ: как защитить права работодателя. Семинар в Санкт-Петербурге

Данную программу Вы можете заказать только в индивидуальном* или корпоративном** формате (обучение сотрудников одной компании).
* Стоимость индивидуального очного обучения в Москве и Санкт-Петербурге от 3 500 рублей за академический час (зависит от темы обучения).
Стоимость индивидуального обучения в других городах или в формате онлайн уточняйте у менеджеров.
Длительность индивидуального обучения - минимум 2 академических часа.
** Стоимость корпоративного обучения от 90 000 рублей за 1 день.

Расписание актуальных мероприятий по связанным темам:

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Формат обучения

Семинар
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Особенности программы

На семинаре-практикуме будут рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве, освещены вопросы полномочий инспекторов труда, сроков и процедуры прохождения проверки. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, на примерах практики ГИТ и судебной практики в Санкт-Петербурге и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Для кого предназначен

Руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.

Это мероприятие относится к темам

1. Новое в законодательстве о процедуре проверок государственной инспекции труда.

1.1. Новое в процедуре проверок Государственной инспекции труда: риск-ориентированный подход и проверочные листы.
1.2. Роструд: Оценка риска нарушений трудового законодательства в баллах.
1.3. Что может и чего не может ГИТ: Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.
1.4. Проверки ГИТ: плановые и внеплановые; документарные и выездные; комплексные, тематические, целевые. Процедура, сроки, результаты проверок.
1.5. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Предписания и протоколы ГИТ. Постановление об административном правонарушении.
1.6. Может ли работник обратиться с жалобой в ГИТ, и в какой срок?
1.7. Права и обязанности работодателя при проверках. Как реагировать работодателю на действия проверяющих. Обжалование результатов проверок.

2. Административная и уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде.

2.1. Правонарушения, за которые может быть привлечен к ответственности работодатель и его должностные лица. Размеры административных штрафов.
2.2. Порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности.
2.3. Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности: порядок и сроки.
2.4. Типичные основания, по которым суд может отменить постановление ГИТ.

3. Обзор нарушений со стороны работодателей, выявляемых в ходе проверок ГИТ.

3.1. Нарушения прав работников в области трудовых отношений при приемах, увольнениях, регулировании рабочего времени, предоставлении отпусков, оплате труда, СОУТ и т.д.
3.2. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и его последствия.
3.3. Претензии ГИТ к локальным нормативным актам.
3.4. Претензии ГИТ к кадровой документации.

4. Ответы на вопросы.


  • Спикер

    Занятие ведет специалист по вопросам Трудового законодательства, практикующий юрист. Опыт работы более 8 лет в Государственной инспекции труда, г. Санкт-Петербург. Автор и преподаватель семинаров по трудовому праву.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2017 года и действует до 31.12.2018 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


  • Очень приятный и грамотный преподаватель.
    Шульженко С.С., Старший специалист по кадрам, Нокиан Тайерс ООО
  • Информация по программе интересна и нова для меня. Тема была полностью раскрыта.
    Матвиенко В.Ю., Специалист по кадрам, Нокиан Тайерс ООО
  • Очень интересный преподаватель. Особенно интересен был взгляд преподавателя со стороны инспектора.
    Захарченко О.И., Специалист 1 категории ОКА, АО «Петроэлектросбыт»
Добавить отзыв
Мероприятие с открытой датой
Заказать семинар
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия