Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Проверки кадровой службы со стороны Государственной инспекции труда и других государственных органов: как подготовиться. Семинар в Санкт-Петербурге

В ходе семинара-практикума участники получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции труда, о видах нарушений за которыми следуют предписания, штрафы и иные последствия, а также о процедуре обжалования решений ГИТ и защите интересов работодателя.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Мероприятие проходит в рамках курса повышения квалификации:

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

3-4 Октября 2019 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Научить правильно себя вести при проверках и помочь разработать план действий.

Особенности программы

В результате обучения участники узнают:

  • о существующих требованиях к действиям сотрудников контролирующих органов;
  • видах контролирующих органов;
  • правах и возможностях предпринимателей в рамках проведения проверок контролирующими органами; 
  • рациональных действиях во всех случаях контактов с контролирующими органами; 
  • подготовке к проверкам и общению с контролирующими органами.

Участникам семинара будут предложены готовые алгоритмы действий и формы (образцы) необходимых нормативно правовых документов.

Для кого предназначен

Руководителей и собственников компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, сотрудников служб собственной и экономической безопасности.

Это мероприятие относится к темам

День 1.

Новое в законодательстве о процедуре проверок государственной инспекции труда.

  • Новое в процедуре проверок Государственной инспекции труда: риск-ориентированный подход и проверочные листы.
  • Роструд: Оценка риска нарушений трудового законодательства в баллах.
  • Что может и чего не может ГИТ: Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.
  • Проверки ГИТ: плановые и внеплановые; документарные и выездные; комплексные, тематические, целевые. Процедура, сроки, результаты проверок.
  • Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Предписания и протоколы ГИТ. Постановление об административном правонарушении.
  • Может ли работник обратиться с жалобой в ГИТ, и в какой срок?
  • Права и обязанности работодателя при проверках. Как реагировать работодателю на действия проверяющих. Обжалование результатов проверок.

Административная и уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде.

  • Правонарушения, за которые может быть привлечен к ответственности работодатель и его должностные лица. Размеры административных штрафов.
  • Порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности.
  • Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности: порядок и сроки.
  • Типичные основания, по которым суд может отменить постановление ГИТ.

Обзор нарушений со стороны работодателей, выявляемых в ходе проверок ГИТ.

  • Нарушения прав работников в области трудовых отношений при приемах, увольнениях, регулировании рабочего времени, предоставлении отпусков, оплате труда, СОУТ и т.д.
  • Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и его последствия.
  • Претензии ГИТ к локальным нормативным актам.
  • Претензии ГИТ к кадровой документации.

Ответы на вопросы.

День 2.

Проверки ФНС России, МЧС России, Роспотребнадзор, Росфинмониторинг и т.д.

Проверки Комитета по природопользованию, службы государственного строительного надзора и экспертизы.

Проверки органов Местного самоуправления.

Виды проверок: плановые и внеплановые, документарные, выездные.

Основания и частота для проведения проверок.

Отличительные признаки проверок от иных действий должностных лиц  правоохранительных и контролирующих органов (административные расследования, обыск, выемка, осмотр, арест, изъятие и т.п.).

Проверки прокуратуры.

Проверки ОБЭП и другими отделами МВД РФ.

Проверки МЧС, Роспотребнадзора и Госпожнадзора, Росторгинспекции, ФАС.

Налоговые проверки. Актуальные изменения законодательства и практики проведения налоговых проверок.

  • Понятие, виды и цели.
  • Камеральные, выездные.
  • Особенности истребования документов, сообщение информации о контрагенте. Особенности порядка обжалования.
  • Стратегия и тактика.

Судебный порядок.

Федеральный Закон Российской Федерации №22-ФЗ от 8 марта 2015 года "О введении в действие Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации". Введение в действие КАС РФ с 15 сентября 2015 г.

Грубые нарушения при проверке.

Нарушения со стороны проверяющих. На что обращаем внимание?

Права и полномочия контролирующих и надзорных органов при проведении проверок. Что недопустимо делать контролеру при проверке.

Ответы на вопросы.


  • НЕВЕРОВСКАЯ Наталия Юрьевна
    НЕВЕРОВСКАЯ Наталия Юрьевна

    Управляющий партнер UNICOMLEGAL Russia, судья Полномочного международного экономического суда при Ленинградской областной ТПП.

  • ВЕСЕЛОВА Анна Борисовна
    ВЕСЕЛОВА Анна Борисовна

    Начальник юридического отдела ООО "ЧАЗ Амиг", практикующий специалист по миграционным вопросам, трудовому законодательству и кадровому делопроизводству со стажем более 20 лет, автор публикаций по трудовому законодательству в газетах и журналах: «Трудовые споры», «Деловой Петербург», и др., автор практического пособия Иностранные работники. Оформление трудовых отношений. М. Вершина. 2008

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 6%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2018 года и действует до 31.12.2019 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


Артикул: СП06692
Стоимость участия:
25 800.-
24 252.-
При регистрации на сайте
НДС не облагается
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия