Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами: оформления трудовых отношений до алгоритма действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Отзывы
Место проведения
г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Формат обучения
Курс повышения квалификации, очная форма.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)
Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
рассмотреть полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
рассмотреть порядок оформления трудовых отношений с персоналом,
рассмотреть алгоритм действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы,
указать какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
научить, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.
Особенности программы
Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.
В результате обучения участники:
получат знания организации кадровой работы в современной компании, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
узнают порядок хранения кадровой документации,
получат практические рекомендации по алгоритму действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
научаться, приводить документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве,
узнают порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ),
узнают способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней,
повысят уровень своей компетенции.
Уникальный курс для универсального специалиста по персоналу.
Начальников отделов кадров, специалистов по кадрам, менеджеров по управлению персоналом, HR-generalist, отвечающих за кадровое делопроизводство и сферы трудовых отношений.
Требования и рекомендации к оформлению кадровых документов.
Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.
Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков.
Необязательные ЛНА: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные инструкции.
Профессиональные стандарты.
Штатное расписание.
Должностные инструкции.
Соблюдение норм профессиональных стандартов.
Договоры в кадровой работе.
Трудовой договор. Срочный и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные.
Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров.
Трудовые книжки.
Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
Особенности проведения проверок в рамках Федерального закона №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Условия для включения организации в план проверок.
Порядок уведомления проверяемого.
Требования к процедуре проверки.
Нарушения органами контроля 294-ФЗ, влекущие недействительность результатов проверки. Фиксация результатов проверки.
Порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ). Способы защиты.
Административный порядок.
Преимущества и недостатки административного обжалования.
Спорные вопросы совершения административных правонарушений и привлечения к административной ответственности.
Способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней.
Коммерческая тайна, конфиденциальная информация на предприятии.
Создание внутренних распорядительных документов о доступе к конфиденциальной информации.
Законное ограничение доступа проверяющих к материалам, содержащим коммерческую тайну.
Защита от недобросовестной конкуренции.
Правильная организация кадрового документооборота и хранения документов с целью недопущения сбоев в работе предприятия при проверках.
Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000).
Документационное обеспечение управления (делопроизводство); кадровая работа в современной организации; организация кадрового делопроизводства; внутренний аудит кадровых документов; трудовая инспекция: подготовка к проверкам.
Образование:
2013 г. – член Национального союза кадровиков.
2013 г. – УЦ «Специалист», программа «Train the Trainer MCT course».
2009 г. – ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации», программа «Компьютерные технологии».
2004 г. – Академия стандартизации, метрологии и сертификации Госстандарта России, специализация «Сертификация систем качества».
2004 г. – Государственный координационный центр информационных технологий Минобразования России, программа «Управление образовательной деятельностью вуза (управление качеством образования)».
2003 г. – Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, программа «Использование зарубежного опыта в практике обучения государственных служащих».
1977 г. – Московский государственный историко-архивный институт. Специальность «Документоведение и организация управленческого труда в государственных учреждениях».
Опыт работы:
2012 г.- наст. время - старший преподаватель («Делопроизводство в менеджменте») кафедры социологии Московского авиационного института;
2002 – 2012 гг. - главный специалист отдела кадров, старший преподаватель Российской таможенной академии;
1999-2015 гг. - старший преподаватель («Документационное обеспечение управления», «Основы менеджмента», «Управление качеством») Московского педагогического государственного университета.
Корпоративные клиенты:
Институт профессионального образования и бизнеса - тренинги по программе «Эффективный помощник руководителя».
Российская академия путей сообщения - тренинги по программе «Секретарь руководителя».
УЦ «Специалист» - обучение групп по направлению «Кадровое дело».
IV Форум ассистентов руководителей высшего состава – доклад «Какие законодательные нюансы надо знать для организации грамотного документооборота».
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Программа интересна, много есть о чем дискутировать, открытый формат. Особенно интересным был аудит, гос.проверки.
Димова К.С., Специалист 2 категории сектора оценки и развития персонала, Калининатомтехэнерго филиал АО Атомтехэнерго
Программа емкая, очень информативная, многое освещает, хорошо составлена.
Колотилова Е.В., Личный помощник руководителя, ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи»
Все было очень интересно, полезно и понятно. Интересно было узнать о номенклатуре дел и подготовке документов к архивному хранению.
Яхонтова А.С., Администратор, ООО "КОБА СПК Профили"
"Сильные", грамотные преподаватели. Программа изложена в доступной форме. Консультирование по вопросам и подробный разбор не понятных моментов.
Насырова С.Ф., Специалист по кадрам, ООО «Стратегии Управления»
Во время курса были раскрыты все вопросы по данной теме.
Тутукова М.В., Консультант по правовой и кадровой работе, Департамент ветеринарии Магаданской области
Программа курса насыщенная. Прекрасный преподаватель - все доступно разъяснила.
Советникова В.С., Специалист отдела кадров, ФГУП «ГК по организации воздушного движения в РФ» филиал «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири»
Курс мне понравился: все вопросы раскрыты доступно и понятно. Я получила ответы на все свои дополнительные вопросы, за что большая благодарность от меня преподавателю Солнцевой О.Н.
Лебедева И.А., Специалист по кадрам, ГК "Российские автомобильные дороги"
Все вопросы по заявленной теме были озвучены, обсуждены, поняты.
Бобылева Н.В., Специалист
Курс полный, хорошо изложен аудитории. Открыла много тонкостей.
Горева Л.Л., Специалист 1 категории , ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей"
Курс интересный, насыщенный. Преподаватель излагает доступно, с яркими примерами. Интересной была информация о внутреннем аудите, проверке трудовой инспекции.
Быкова Н.Г., Специалист 2 категории отдела наград и поощрений, АО "Научно-производственное предприятие "Исток" имени А.И. Шокина"
Теория закрепляется практическим материалом, случаями и примерами. Темы излагаются доступно, в тесном контакте с аудиторией, информация обрабатывается в электронной версии и на личном опыте. Интересным были: конкретные ссылки на новые постановления, письма в законодательстве последних лет. Все аспекты рассмотрены конкретно и исчерпывающе.
Цакаева А.Х., Начальник отдела кадров, ОАО «Чеченнефтехимпром»
Курс изложен полностью, в доступной форме. Получили все ответы на интересующие нас вопросы. Уложились по времени и темам. Получили и использовали все вспомогательные материалы, а именно методический материал. Понравилась компетентность преподавателя. Новой была информация о правовых аспектах, организации систематизации и хранения документов по личному составу. Подготовка документов к архивному хранению.
Хасаева Р.Ш., Главный специалист Отдела кадров, ОАО «Чеченнефтехимпром»
Не ожидала, что так здорово, что почерпну очень полезное для своей практики
Алексеева Н.П., Начальник отдела кадров, МУП г. Астрахани «Астрводоканал»
Информативно, динамично, очень много полезной информации
Зенченко Н.А. , Секретарь руководителя, ответственный за кадровое делопроизводство, КГАУ "Информационно-технологический центр Камчатского края"
Все понравилось. Преподаватели очень хорошие, интересные в общении, опытные
Сафарова О.И. , Инженер , ОАО «МЗиК»
Курс очень полный и интересный, замечательные преподаватели
Чигиринская М.В. , Начальник службы управления персоналом и координации общих вопросов, ЗАО «Бамтоннельстрой»
Мы делимся бесценным - своим опытом!
