Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Специалист по кадровому делопроизводству: организация кадровой работы в современной компании. Курс в Москве

Данную программу Вы можете заказать только в индивидуальном* или корпоративном** формате (обучение сотрудников одной компании).
* Стоимость индивидуального очного обучения в Москве и Санкт-Петербурге от 3 500 рублей за академический час (зависит от темы обучения).
Стоимость индивидуального обучения в других городах или в формате онлайн уточняйте у менеджеров.
Длительность индивидуального обучения - минимум 2 академических часа.
** Стоимость корпоративного обучения от 90 000 рублей за 1 день.

Расписание актуальных мероприятий по связанным темам:

Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами: оформления трудовых отношений до алгоритма действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами.

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

  • рассмотреть полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
  • рассмотреть порядок оформления трудовых отношений с персоналом,
  • рассмотреть алгоритм действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
  • как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы,
  • указать какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
  • научить, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.

Особенности программы

Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.

В результате обучения участники:

  • получат знания организации кадровой работы в современной компании, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
  • узнают порядок хранения кадровой документации,
  • получат практические рекомендации по алгоритму действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
  • научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
  • узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
  • научаться, приводить документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве,
  • узнают порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ),
  • узнают способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней,
  • повысят уровень своей компетенции.

Уникальный курс для универсального специалиста по персоналу.

Для кого предназначен

Начальников отделов кадров, специалистов по кадрам, менеджеров по управлению персоналом, HR-generalist, отвечающих за кадровое делопроизводство и сферы трудовых отношений.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

День 1.

Требования и рекомендации к оформлению кадровых документов.

Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.

  • Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков.
  • Необязательные ЛНА: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные инструкции.
  • Профессиональные стандарты.
  • Штатное расписание.
  • Должностные инструкции.
  • Соблюдение норм профессиональных стандартов.

Договоры в кадровой работе.

  • Трудовой договор. Срочный и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные.
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров.

Трудовые книжки.

  • Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
  • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
  • Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
  • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
  • Учет и хранения трудовых книжек.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправления в трудовой книжке.

Журналы регистрации.

  • Обязательные и необязательные журналы регистрации, порядок ведения.

День 2.

Порядок хранения кадровой документации.

Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

  • Прием на работу: пошаговая процедура оформления.
  • Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов.

Кадровое перемещение.

Отпуск.

  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
  • Пошаговая процедура оформления отпуска.

Поощрение работников. Виды поощрений.

Дисциплинарные взыскания.

  • Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
  • Снятие дисциплинарного взыскания.

Командировка. Новое в законодательстве.

Увольнение.

  • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
  • Пошаговая процедура увольнения.

День 3.

Проверки государственными контролирующими органами.

Законодательная база в области проверок юридических лиц контролирующими органами. Последние изменения в законодательстве.

  • УК РФ, НК РФ, УПК РФ, ФЗ «О полиции», ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», внутренние ведомственные приказы МВД и др.

Основные органы, осуществляющие контроль и надзор.

  • ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ, ФНС РФ, МЧС России, Роспотребнадзор, Росфинмониторинг, Ростехнадзор, Росреестр, МВД, Таможенный орган, и др.
  • Компетенция.
  • Новые регламенты.

Основания и предмет проведения проверки. Что может послужить поводом для проверки соответствующим контролирующим органом.

Классификация проверок: плановые, внеплановые, документарные, выездные.

День 4.

Особенности проведения проверок в рамках Федерального закона №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

  • Условия для включения организации в план проверок.
  • Порядок уведомления проверяемого.
  • Требования к процедуре проверки.
  • Нарушения органами контроля 294-ФЗ, влекущие недействительность результатов проверки. Фиксация результатов проверки.

Порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ). Способы защиты.

Административный порядок.

  • Преимущества и недостатки административного обжалования.
  • Спорные вопросы совершения административных правонарушений и привлечения к административной ответственности.

Способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней.

  • Коммерческая тайна, конфиденциальная информация на предприятии.
  • Создание внутренних распорядительных документов о доступе к конфиденциальной информации.
  • Законное ограничение доступа проверяющих к материалам, содержащим коммерческую тайну.
  • Защита от недобросовестной конкуренции.
  • Правильная организация кадрового документооборота и хранения документов с целью недопущения сбоев в работе предприятия при проверках.
  • СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна
    СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна

    Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000).

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит» 15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2018 года и действует до 31.12.2019 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*

*Общие условия по программе лояльности:

  • Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
  • Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
  • Указанные скидки не суммируются.
  • Программа лояльности действительна до 31.12.2019.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!


  • Программа интересна, много есть о чем дискутировать, открытый формат. Особенно интересным был аудит, гос.проверки.
    Димова К.С., Специалист 2 категории сектора оценки и развития персонала, Калининатомтехэнерго филиал АО Атомтехэнерго
  • Программа емкая, очень информативная, многое освещает, хорошо составлена.
    Колотилова Е.В., Личный помощник руководителя, ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи»
  • Все было очень интересно, полезно и понятно. Интересно было узнать о номенклатуре дел и подготовке документов к архивному хранению.
    Яхонтова А.С., Администратор, ООО "КОБА СПК Профили"
  • "Сильные", грамотные преподаватели. Программа изложена в доступной форме. Консультирование по вопросам и подробный разбор не понятных моментов.
    Насырова С.Ф., Специалист по кадрам, ООО «Стратегии Управления»
  • Во время курса были раскрыты все вопросы по данной теме.
    Тутукова М.В., Консультант по правовой и кадровой работе, Департамент ветеринарии Магаданской области
  • Программа курса насыщенная. Прекрасный преподаватель - все доступно разъяснила.
    Советникова В.С., Специалист отдела кадров, ФГУП «ГК по организации воздушного движения в РФ» филиал «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири»
  • Курс мне понравился: все вопросы раскрыты доступно и понятно. Я получила ответы на все свои дополнительные вопросы, за что большая благодарность от меня преподавателю Солнцевой О.Н.
    Лебедева И.А., Специалист по кадрам, ГК "Российские автомобильные дороги"
  • Все вопросы по заявленной теме были озвучены, обсуждены, поняты.
    Бобылева Н.В., Специалист
  • Курс полный, хорошо изложен аудитории. Открыла много тонкостей.
    Горева Л.Л., Специалист 1 категории , ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей"
  • Курс интересный, насыщенный. Преподаватель излагает доступно, с яркими примерами. Интересной была информация о внутреннем аудите, проверке трудовой инспекции.
    Быкова Н.Г., Специалист 2 категории отдела наград и поощрений, АО "Научно-производственное предприятие "Исток" имени А.И. Шокина"
  • Теория закрепляется практическим материалом, случаями и примерами. Темы излагаются доступно, в тесном контакте с аудиторией, информация обрабатывается в электронной версии и на личном опыте. Интересным были: конкретные ссылки на новые постановления, письма в законодательстве последних лет. Все аспекты рассмотрены конкретно и исчерпывающе.
    Цакаева А.Х., Начальник отдела кадров, ОАО «Чеченнефтехимпром»
  • Курс изложен полностью, в доступной форме. Получили все ответы на интересующие нас вопросы. Уложились по времени и темам. Получили и использовали все вспомогательные материалы, а именно методический материал. Понравилась компетентность преподавателя. Новой была информация о правовых аспектах, организации систематизации и хранения документов по личному составу. Подготовка документов к архивному хранению.
    Хасаева Р.Ш., Главный специалист Отдела кадров, ОАО «Чеченнефтехимпром»
  • Не ожидала, что так здорово, что почерпну очень полезное для своей практики
    Алексеева Н.П., Начальник отдела кадров, МУП г. Астрахани «Астрводоканал»
  • Информативно, динамично, очень много полезной информации
    Зенченко Н.А. , Секретарь руководителя, ответственный за кадровое делопроизводство, КГАУ "Информационно-технологический центр Камчатского края"
  • Все понравилось. Преподаватели очень хорошие, интересные в общении, опытные
    Сафарова О.И. , Инженер , ОАО «МЗиК»
  • Курс очень полный и интересный, замечательные преподаватели
    Чигиринская М.В. , Начальник службы управления персоналом и координации общих вопросов, ЗАО «Бамтоннельстрой»
Добавить отзыв
Мероприятие с открытой датой
Заказать курс
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия