Пройдя обучение, участники семинара смогут проанализировать состояние работы по воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы воинского учета граждан и найти пути оперативного решения; а также получить практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Мероприятие проходит в рамках курса повышения квалификации:
г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Дата и время проведения
26 Июля 2019
с 10:00 до 17:30
Формат обучения
Семинар
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
Изучить нормативные правовые основы воинского учета граждан в Российской Федерации, актуализировать знания по ведению специального воинского учета в организации, систематизировать знания и получить практические рекомендации.
Особенности программы
Программа курса включает рассмотрение последних изменений в Федеральный закон 06.02.2019 N 8-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», вступивших в силу 17 февраля 2019 года.
В результате обучения участники:
ознакомятся с автоматизированной компьютерной программой (программами) по воинскому учету;
ознакомятся с перспективами развития и совершенствования мероприятий по мобилизационной подготовке;
изучат законодательное и нормативно-правовое обеспечение мобилизационной подготовки экономики в Российской Федерации;
изучат основные положения по организации ведения специального воинского учета;
изучат порядок организации и ведения специального воинского учета;
изучат цели и задачи специального воинского учета;
изучат основные положения по организации специального учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ (далее – ГПЗ);
узнают о военно-учетных органах, осуществляющих специальный учет (бронирование) ГПЗ и их функции;
научатся технологии ведения специального учета (бронирования) ГПЗ;
изучат порядок организации отчетности по специальному воинскому учету;
научатся разрабатывать документы по ведению специального воинского учета;
научатся вести учет и отчетность по специальному воинскому учету;
научатся организовывать и практически осуществлять планирование работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
научатся проводить анализ состояния специального воинского учета;
научатся готовить необходимые справочные данные и предложения по совершенствованию организации ведения специального воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Руководящего состава органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений; мобилизационных работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления; руководителей службы персонала, специалистов кадровых служб, отвечающих за воинский учет и бронирование, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу и всех заинтересованных лиц.
Специальный воинский учет граждан в организациях (Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации).
Понятие бронирования. Основные мероприятий по бронированию граждан.
Основные виды работ, выполняемые по бронированию.
Органы, осуществляющие бронирование граждан.
С 17 февраля 2019 года введены новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.
Функционирование системы бронирования:
Функции Межведомственной комиссии, военные комиссариаты, ФСБ и её органы, Мобилизационные органы и мобилизационные работники органов государственной власти.
Территориальные комиссии субъектов РФ.
Районные комиссии муниципальных образований.
Военно-учётные работники организаций.
Система бронирования в РФ.
Законодательство по бронированию. Организация бронирования граждан, пребывающих в запасе: основные положения по бронированию, особенности бронирования. Виды бронирования. Основания для организации работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Мобилизационные задания и мобилизационные договоры.
Осуществление деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны.
Осуществление подготовки граждан по военно-учётным специальностям.
Определение необходимой численности граждан для бронирования. Разработка перечней должностей и профессий по которым бронируются граждане. Содержание Постановления Правительства РФ № 156-2010 года. Содержание Инструкции по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и ее основные положения. Все ли организации имеют право на бронирования граждан.
Перечень должностей и профессий по бронированию ГПЗ.
Категории граждан, подлежащие бронированию.
Категории граждан, не подлежащие бронированию.
Инструкция по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и ее основные положения.
Документы по бронированию, ведущиеся в организациях.
Порядок постановки граждан на специальный воинский учёт (порядок бронирования граждан за организацией).
Порядок снятия граждан со специального воинского учёта. Обязанности военно-учетных работников организаций по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Обязанности военно-учетных работников организаций по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Ответственность руководителей, должностных лиц и военно-учетных работников организаций за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Ответы на вопросы слушателей.
Практические рекомендации.
Спикер
Профессор Института специальной подготовки Академии гражданской защиты МЧС России. Представители военных комиссариатов г. Санкт-Петербурга. Начальник мобилизационного отдела.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2018 года и действует до 31.12.2019 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
Мы делимся бесценным - своим опытом!
