Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Точечная мотивация – как мотивировать без денег. Мотивированный сотрудник – найти или воспитать. Тренинг в Санкт-Петербурге

Тренинг в формате: Синема студия, бизнес-театр.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

4 Декабря 2017 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Тренинг
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Особенности программы

Синема-студия - метод развития персонала, посредством которого изменяются ценности и установки в профессиональной сфере. Метод исходит из предпосылки, что кинематограф в какой-то мере отражает идеологию ведения бизнеса современности, показывает систему убеждений и ценностей, которые зачастую не осознаются, но реально существуют и действуют в обществе. Идентифицируясь с успешным героем, мы используем паттерны его поведения. Специально подобранные видеофрагменты и аналитическая работа над просмотренным фрагментом помогает участникам увидеть неувиденное, глубже осмыслить успешные стратегии.

Бизнес-Театр развивает навыки, которые позволяют успешно решать самую сложную задачу в бизнесе — добиваться от людей желаемых настроения, мыслей и действий.

Бизнес-Театр обучает управления людьми на самом важном, личностном уровне, то есть на уровне эмоций, чувств и подсознания, с использованием огромного потенциала.

Коллектив компании состоит из отдельных личностей – и у каждого есть свой «замочек» – «ключик» к которому нам предстоит подобрать точечно. Все сотрудники разные – важно понять как мотивируется конкретный человек и это искусство мотивации не денежной.

Для кого предназначен

Это мероприятие относится к темам

Перспективный уровень мотивации – нематериальная составляющая.

  • Уровни мотивации сотрудника: перспективный – направленный на развитие, тактический – по компетенции, оперативный – каждодневные мотивационные действия
  • Корпоративная культура - главный механизм обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации
  • Управление сотрудниками по уровню компетенции. Построение карты карьеры
  • Мотивация талантливых сотрудников
  • Практика применения способов нематериальной мотивации

Синема-студия: видеофрагменты, разбор и обсуждение мотивационных ключей.

Точечная мотивация по психотипическим особенностям сотрудников.

  • Какие бывают психологические типы сотрудников и как с ними справляться?
  • Что необходимо каждому психотипу?
  • Как работать с сотрудником, чтобы он мог почувствовать себя способным выполнять любую работу?
  • Структура личности и мотивы – как управлять мотивами любого человека
  • Руководитель и его действия: энергизировать, вдохновлять управлять

Синема-студия: видеофрагменты определения сотрудника по психотипам, обучение определения ведущего психотипа. Разбор мотивационных и демотивационных ключей к каждому психотипу.

Мотивированный сотрудник – найти и воспитать.

  • Где найти мотивированных и компетентных сотрудников. Как их привлечь в компанию?
  • Как определить при первых встречах – что сотрудник впишется в команду. Как вопросами выяснить нужную и необходимую информацию
  • Адаптация как обучение плаванию: бросить на середину озера – выплывет, значит: «наш человек»?

Бизнес-театр: Игра «мотивированный сотрудник».

Взращивание мотивация и повышение лояльности сотрудников.

  • Работаем пошагово: воспитание мотивированных и лояльных сотрудников
  • Нематериальная мотивация – основа достижений
  • Конкретика: нематериальные методы мотивации и стимулирования
  • Навыки иррационального влияния: внушение, заражение. Умение вести за собой и развивать других людей. 
  • Отличие влияния на группу и индивидуума
  • Захват уровней управления людьми. Сферы влияния на поведение людей, их мышление, эмоциональное состояние и систему ценностей

Бизнес-театр: Игра «Лидеры влияния».

 Ответы на вопросы.


  • Спикер

    Организационный консультант опыт 10 лет, бизнес-тренер опыт 19 лет.

    Внесена в энциклопедию WHO is WHO в России (Биографическая энциклопедия успешных людей в России). Диплом «Лучший консультант Делового Петербурга», Один из авторов «Энциклопедии продаж» - проекта «Бониер Бизнес Пресс» Выступление на конференциях России и ближнего зарубежья. Публикации в журналах для руководителей «Бизнес и персонал», «Генеральный Директор», «Коуч». Член Ассоциации тренинга и психотерапии.

    Тренер-консультант с 19 летним стажем корпоративного обучения компаний.

    Корпоративные клиенты:

    ОАО ЛЕНЭНЕРГО, ОАО РЖД, ЗАО Севзаппромэнерго" Группа компаний Городской Центр Экспертиз, ОАО «Первая грузовая компания», Компьютерный Мир" Группа компании AES Corporation (NYSE: AES) глобальная энергетическая компания, Казахстан. ТОО «ИНТЕРТОП ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ», Каз Мунай Тениз, и другие подразделения Каз Мунай , , Digital Design, MBA, Павлодарский нефтехимический завод, УК "ПС Групп" и сеть магазинов "РИВ ГОШ", АДВЕКС, ЗАО «Постер», Сеть Гипермаркетов «Метрика», ООО Маршал, Т.Д. Детскосельский» ЗАО СОВПЛИМ, ОАО «Полиметалл УК», Группа компаний «АМИРА», ЗАО «ЛАТ», ЗАО «Постер», «Чайная ложка», МИАН АН Москва, «Время и К» группа и другие.


Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.06.16 и действует до 31.12.17
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


  • Тема очень актуальная. Вспомнила все теоретические аспекты. Интересен был обмен опытом с коллегами
    Кулиш О.И., Старший менеджер по обучению, ООО «ЭнБиКом Групп»
  • Тренинг прошел хорошо. Буду рекомендовать знакомым
    Данилов Е.Э., Руководитель отдела продаж, ООО «Персонал Регион»
  • Тренинг прошел очень хорошо. Материал был подробным и полезным
    Артемичева К.Н., Ведущий юрисконсульт, ООО "ЭКОЛАЙН"
Добавить отзыв
Артикул: СП04185
Стоимость участия:
11 800.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия