Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 08 июня 2021 г. N041442, выдана Рособрнадзором).
Для участников предусмотрено
Методический материал, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
Формирование у слушателей системы знаний в области современного цифрового производства и цифровых технологий, активно применяемых в различных отраслях промышленности с целью улучшения системы управления бизнес-процессами на предприятиях, сокращения убытков и повышения эффективности. Детально описать критерии принятия решения о цифровизации предприятия; на примере реальных кейсов изложить суть промышленной концепции «Индустрия 4.0».
Особенности программы
Программа курса предполагает глубокое погружение в самое востребованное на рынке направление — Цифровую Трансформацию. Курс позволит среднему и крупному бизнесу, компаниям, где уже есть понимание необходимости цифровизации и цифровой трансформации, получить весь необходимый минимум и инструментарий для успешной трансформации в условиях новой реальности.
Провести слушателей через все этапы цифровой трансформации компании, по шагам:
Оценка уровня цифровой зрелости.
Разработка стратегии цифровой трансформации.
Проектирование архитектуры ИТ и ИС с точки зрения бизнес-подразделений.
Создание портфеля проектов и активностей на ближайшую перспективу.
Оценка инвестиций в проекты цифровой трансформации.
Управление изменениями и преодоление сопротивления как один из ключевых вызовов цифровой трансформации.
Презентация стратегии цифровой трансформации для совета директоров или собственников бизнеса.
Вопросы, на которые отвечает курс:
Что такое цифровая трансформация?
Чем отличается цифровизация от автоматизации?
Как оценить цифровую зрелость компании и процессов?
Какие лучшие практики цифровизации есть на рынке?
Как управлять проектами в условиях цифровой трансформации?
Как обосновать необходимость инвестиций в новые цифровые продукты?
Топ-менеджмент компаний, руководителей различных бизнес-подразделений, бизнес-экспертов, ответственных за цифровую трансформацию, ИТ директоров и ИТ специалистов, широкого круга руководителей промышленности.
Общие понятия цифровизации, цифровой трансформации и digital disruption.
Мир изменился и уже не будет прежним: миссионеры и миссия цифровой трансформации.
КЕЙС 1: службы такси (UBER и Яндекс.Такси).
Коммуникации в современном цифровом мире: как не утонуть в море информации?
КЕЙС 2: стримминговый сервис NETFLIX.
Ключевые определения и термины для нашего общения. Новые реалии для предприятия. Что дает цифровизация: достоинства и недостатки. Почему все говорят об этом, но мало кто реально делает?
КЕЙС 3: ведущие розничные банки России (СБЕРБАНК и ТИНЬКОВ).
Цифровая экономика, что первично: цифра или экономика? Цифровизация и Автоматизация. Экономическая целесообразность цифровизации.
Индустрия 4.0. Что это такое и почему это важно? Суть промышленной концепции «Индустрия 4.0». Современные модели цифрового предприятия.
КЕЙС 4: цифровизация ИФНС.
Оценка цифровой зрелости предприятия. Управление изменениями и цифровизация. Почему изменения бизнес-модели так важны?
ДЕЛОВАЯ ИГРА 1: оценка цифровой зрелости ООО «Рога и Копыта», ООО «Усы, лапы и хвост» и ООО «Цифровой лидер отрасли». Работа в малых группах по 3 человека.
Цифровая стратегия. Моделирование процесса развития предприятия в условиях цифровизации. Взаимодействие различных уровней управления при внедрении цифровых технологий — как скрестить ежа с ужом?
КЕЙС 5: Пример стратегии цифровизации B2B компании.
Критерии принятия решения о цифровизации предприятия. Какие преобразования несет в себе Цифровизация. Реинжиниринг бизнес-процессов при цифровизации производства. Технологии, правила описания бизнес-процессов и цифровизация.
Методика оценки эффективности инновационно-инвестиционных проектов.
Управление изменениями. Человеческий фактор и мотивация персонала. Преодоление сопротивления внедрению.
Изменение роли персонала на цифровом предприятии. Сложности и ограничения перехода к цифровому предприятию.
ДЕЛОВАЯ ИГРА 2: преодоление сопротивления изменениям.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ по результатам дня.
Цифровизация производства в концепции Индустрия 4.0.: теория и практика.
Решения на основе данных.
Использование больших данных.
КЕЙС 6: мобильный оператор МТС предлагает вам купить нечто.
Использование искусственного интеллекта.
Технологии дополненной реальности.
КЕЙС 7: решения дополненной реальности от HOFF.
Использование предиктивной аналитики.
Машинное обучение.
КЕЙС 8: штрафы ГИБДД.
Промышленный интернет вещей и облачные вычисления. Отличия от интернета вещей для обычного пользователя. Почему есть мнение, что «это всё игрушки»?
Искусственный интеллект в сервисных информационных системах: особенности внедрения и эксплуатации
КЕЙС 9: искусственный интеллект и роботы в клиентском сервисе РОСТЕЛЕКОМ.
Интеллектуальное лидерство — как сделать так, чтобы именно ВЫ стали лидером цифровизации в своей компании?
Переход на автоматизированное цифровое производство, шаг за шагом. Взаимодействие автоматизированных систем в жизненном цикле продукта.
Технологии цифрового производства на основе компьютерного проектирования и моделирования технологических процессов.
«Цифровой двойник».
КЕЙС 10: Российские железные дороги и цифровой двойник вагона
BIM моделирование. Проблемы и возможные решения. Изменения бизнеса при переходе на технологию ВIМ. Ценность цифровой модели.
КЕЙС 11: ДОМ.РФ — строим строителей на стройке.
Практическое применение цифровых технологий. Управление жизненным циклом продукта (Product Lifecycle Management).
КЕЙС 12: Применение концепции PLM в сложном многооперационном производстве мебели.
Электронная подпись, блокчейн и смарт-контракты в Индустрии 4.0. Безопасность и хакерство.
КЕЙС 13: блокчейн в ипотеке
Решение проблем интеграции информационных систем разных производителей и предприятий между собой. Анализ эффективности информационных потоков. Формирование единой информационной среды предприятия.
Сценарии успешного внедрения цифровых технологий. Роль руководителей и персонала при внедрении цифровых систем
ДЕЛОВАЯ ИГРА 3: оценка эффективности цифровизации руководителем и акционером.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ по результатам дня.
Индустрия 4.0.: ещё больше практических примеров и инструментов!
Снова теория: Платформа The Open Group Architecture Framework.
Проектирование архитектуры информационных систем предприятия на основе стандарта TOGAF.
ДЕЛОВАЯ ИГРА 4: строим архитектуру по TOGAF
ДЕЛОВАЯ ИГРА 5: я — директор по цифровой трансформации.
ДЕЛОВАЯ ИГРА 6: итерационное улучшение работы с заказами на примере шариков для пинг-понга.
Управление проектами по гибкой и гибридной методологии — классика или гибкость? Анализируем результаты деловой игры.
Подведение итогов: презентация курса с ретроспективой в изложенный материал.
ТЕСТ 1: итоговое тестирование.
Выдача сертификатов в торжественной обстановке.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ по результатам обучения. Подведение итогов.
Эксперт по цифровым технологиям, специализирующийся в области проектирования, разработки, внедрения и сопровождения сложных технологических и IT продуктов и информационных систем.
Имеет подтвержденный опыт стратегического и функционального планирования ИТ, управления организационными изменениями, создания эффективных технологических команд и согласования их усилий с целями бизнеса, а также руководства и координации проектных и операционных активностей в качестве руководителя высшего звена (CIO /CTO / CDO).
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!