Особое внимание на курсе будет уделено последним изменениям начислений в фонды социального страхования и обеспечения, а также внутреннему контролю соответствия фактических расходов по расчетам с персоналом по оплате труда плановым показателям.Эксперты дадут практические рекомендации по документальному оформлению и ведению учета расчетов с персоналом по видам начислений из фонда оплаты труда в соответствии с требованиями КВР и КОСГУ в 2019 г.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 08 июня 2021 г. N041442, выдана Рособрнадзором).
Для участников предусмотрено
Методический материал, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
Проанализировать последние изменения действующего законодательства, изучить особенности учета расчетов по оплате труда в учреждениях государственного сектора экономики.
Руководителей и специалистов планово-экономических, бухгалтерских и кадровых служб учреждений; представители региональных органов государственной власти и местного самоуправления.
Нормативное регулирование расчетов по оплате труда в системе учета государственного сектора экономики в 2018-2019 гг.
Введение новых федеральных стандартов учета для учреждений государственного сектора. Изменение в Едином плане счетов и Инструкции по его применению (Приказ Минфина России №157н в посл. редакции). Изменения в инструкциях, регламентирующих учет в казенных, бюджетных и автономных учреждениях (Инструкция № 162н - Приказ Минфина России от 28.12.2018 №297н; Инструкция № 174н - Приказ Минфина России от 28.12.2018 №299н; Инструкция № 183н - Приказ Минфина России от 28.12.2018 №300н). Требования к положению Учетной политики учреждения.
Порядок применения КВР и КОСГУ для организаций государственного сектора экономики в 2019 году.
Приказ Минфина РФ от 29.11.2017 №209н. Особенности применения кодов КОСГУ. Отражение операций по расходам. Изменения в применении кодов бюджетной классификации.
Разграничение операций по видам/критериям: поступления, выплаты в денежной/натуральной формах (безвозмездные поступления; выплаты персоналу (подстатьи 212 и 214, 266 и 267); пособия по социальной помощи населению (подстатьи 262 и 263); выплаты бывшим работникам (подстатьи 264 и 265)); текущие / капитальные поступления, перечисления (безвозмездные поступления; безвозмездные перечисления (статьи 240 и 280); иные выплаты физическим и юридическим лицам (подстатьи 296 и 298, 297 и 299)); выплаты социального / несоциального характера (выплаты персоналу (подстатьи 212, 214 и 266, 267); выплаты физическим лицам (статья 260 и подстатьи 296, 298)); перечисления финансовым / нефинансовым организациям.
Классификация видов начислений работникам учреждений государственного сектора экономики: заработная плата, выплаты социального характера, компенсации персоналу в денежной форме, неденежные выплаты.
Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по видам начислений.
Фонд оплаты труда с персоналом в соответствии с требованиями КВР и КОСГУ в 2019 г. Схемы корреспонденций счетов.
Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по подотчетным суммам.
Отчеты по приобретению нефинансовых активов из подотчетных сумм, отчеты по командировочным расходам и др. Применение КВР и КОСГУ в 2019 г. Схемы корреспонденций счетов.
Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по фактам недостач и нанесения ущерба.
Проведение инвентаризации, проверки. Рассмотрение порядка применения КВР и КОСГУ в 2019 г. Схемы корреспонденции счетов.
Особенности начислений в фонды социального страхования иобеспечения в соответствии с изменениями в 2019 году.
Схемы корреспонденции счетов.
НДФЛ.
Новые «коды» доходов и вычетов, влияние на исчисление и уплату налога. Социальный вычет в части расходов на независимую оценку квалификации. Обязанности налоговых агентов по перерасчету налога за прошлые годы. Правила предоставления имущественных налоговых вычетов: требования НК РФ. Предоставление имущественного вычета работодателем.
Изменения законодательства в оплате труда в 2019 году (ТК РФ).
Оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Новые положения о неполном рабочем времени. Новые основания для исполнения исполнительных документов и прекращения взысканий по ним. Новые сроки расчетов по оплате труда. Требования уполномоченных органов власти об исчислении и выплате заработной платы. Административная ответственность. Новые сроки давности по спорам о неполной выплате заработной платы. Изменения МРОТ. Трудовой договор. Формирование локальных актов о выплатах социального и компенсационного характера. Особенности оплаты за работу в ночное время. Отмена уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Возвращение из командировки в выходной день и работа в воскресенье в командировке. Командировки и больничные.
Д.э.н., профессор, Заведующая кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита Академического международного института, Генеральный директор ООО «Аудиторская организация «БиС-эксперт».
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Мы делимся бесценным - своим опытом!
