21 сентября 2022 года Президент РФ подписал «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», 8 января 2022 года приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 утвердил новую Инструкцию по воинскому учёту в организации. На курсе слушатели рассмотрят новшества и ответственность за нарушения в области воинского учета, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учета по новым правилам, разберут действия работодателя в связи с объявлением частичной мобилизацией.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Отзывы
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 24 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).
Для участников предусмотрено
Методический материал, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
Изучить нормативные акты, регулирующие воинский учёт в 2023 году, получить рекомендации по организации ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе согласно новым требованиям законодательства, отработать на практике документооборот воинского учета с подробной инструкцией по его подготовке и ведению.
Особенности программы
В результате обучения участники:
изучат законодательное и нормативно-правовое обеспечение мобилизационной подготовки и перспективы ее развития и совершенствования;
изучат порядок организации и ведения воинского учета, а также ознакомятся с автоматизированной компьютерной программой (программами) по воинскому учету;
изучат порядок организации взаимодействия с военными комиссариатами, другими органами, осуществляющими воинский учёт и бронирование граждан, как в мирное время, так и при проведении мобилизации;
изучат основные положения по организации специального учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ (далее – ГПЗ) и нормативно-правовые основы ее функционирования;
научатся технологии ведения специального учета (бронирования) ГПЗ и организации контроля;
изучат порядок организации отчетности по воинскому учету и бронированию ГПЗ;
научатся вести учет и отчетность по воинскому учету и бронированию ГПЗ, а также оформлять документы при призыве ГПЗ по мобилизации;
научатся проводить анализ состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе организации и качество проводимой работы.
Руководящего состава органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений; мобилизационных работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, предприятий и организаций; начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство.
Военно-учетный стол, особенности его ведения в организациях. Понятие, цели и задачи воинского учета.
Нормативно-правовая база (законодательство Российской Федерации) о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы. Новые требования в Постановлении Правительства РФ от 14 октября 2021 г. № 1746.
Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
Организация воинского учета в организациях в современных условиях. Основные положения по ведению ВУ. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы.
Содержание документов по ведению ОВУ в организациях.
Проблемные вопросы при отработке документов ВУ.
Нормативные документы, регламентирующие воинский учет в организации.
Постановка организации на воинский учет.
Пошаговая инструкция воинского учета в организации.
Организация военно-учетного стола.
Определение количества работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
Организация рабочего места работников, ведущих воинский учет.
Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
Новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.
Кто подлежит воинскому учету.
Виды воинского учета.
Сотрудники, подлежащие воинскому учету.
Сотрудники, не подлежащие воинскому учету.
Права работников, состоящих на воинском учете.
Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
Порядок проверки документов воинского учета.
Проверяем удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Проверяем военный билет.
Проверяем временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Проверяем справки, выданные взамен военного билета.
Изменения в форме и правилах оформления документов воинского учета согласно Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета от 22 ноября 2021 года N 700.
Сверка документов.
Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.
Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
Новая карточка по воинскому учету 2022 года: форма № 10. Порядок заполнения карточек граждан, подлежащих воинскому учету. Обязательность ведения карточек в электронном виде. Систематизация и хранение карточек. Новая инструкция по ведению карточек и проведению сверки.
Порядок заполнения раздела II личных карточек на офицеров запаса.
Порядок заполнения раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса.
Порядок заполнения раздела II личных карточек на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
Порядок работы с личными карточками граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.
Проверки военкомата. Ответственность за правонарушения в области воинского учета.
Контроль за организацией ВУ граждан в организациях. Контролирующие органы. Периодичность проведения проверок. Содержание проверки. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.
Новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.
День 2.
Мобилизационная подготовка в организациях. Порядок оповещения ГПЗ ВС РФ, работающих в организациях при объявлении мобилизации «Штаб (отделение, группа) оповещения и проведения оборонных мероприятий в организации» (ШО).
Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях к мобилизационной подготовке и мобилизации в 2022 году.
Кто подлежит и кто не подлежит мобилизации.
Особенности частичной мобилизации, объявленной в РФ с 21.09.2022 г. Действия работодателя при получении работником повестки, обязанности работников и работодателей.
Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах.
Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 № 1677), выплаты, дополнительные гарантии (единовременные выплаты, льготы по ипотеке, оплата коммунальных услуг, льготы по ОСАГО и др.); предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР.
Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией.
Оформление отсрочки для работников.
Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации
Методика по организации и проведению оповещения ГПЗ, предназначенных в ВС РФ по мобилизации и в военное время, в организациях.
Критерии и нормы создания штабов оповещения и проведения оборонных мероприятий в организациях.
Документы ШО разрабатываемые в организации.
Действия личного состава ШО организации при объявлении мобилизации, при получении сигнала из военного комиссариата.
Действия военно — учетных работников при оповещении граждан по мобилизации.
Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета и невыполнение обязанностей в отношении объявленной Президентом РФ частичной мобилизации.
День 3.
Специальный воинский учет граждан в организациях (Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации).
Нормативно — правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ. Новые требования по бронированию 2022 года.
Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, особенности бронирования различных категорий граждан.
Можно ли бронировать работников в период мобилизации.
Обязанности военно-учетных работников предприятий и организаций по бронированию ГПЗ ВС РФ.
Документы по бронированию отрабатываемые в организациях.
Практическая отработка документов по бронированию ГПЗ.
Ответственность руководителей и должностных лиц организаций за ведение ВУ и бронирование ГПЗ ВС РФ.
Круглый стол по вопросам организации Воинского Учета и Бронирования ГПЗ и особенностям методики ведения Воинского Учета и Бронирования ГПЗ в различных субъектах РФ.
Зачет по вопросам организации и ведения Воинского Учета и Бронирования.
Спикер
Преподаватели Института социальной подготовки Академии Гражданской защиты МЧС России, ведущие специалисты воинского учёта.
Спикер
Начальник военно-учётного стола.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
На интересующие вопросы программа ответила. Особенно интересной была информация про мобилизационные мероприятия.
Мамонтова Н.В., Главный эксперт, НП Совет рынка Ассоциация
Все отлично. Особенно интересной была мобилизационная подготовка.
Фомичева Н.Г., Специалист по кадрам и воинскому учету, Научно-исследовательский институт морфологии человека ФГБНУ
Программа понравилась. Особенно интересной была нормативно-правовая база, наглядная агитация (стенды, плакаты), слайды, документальные фильмы; подача сведений, информации; ответы на вопросы, возникающие в процессе лекций, комментарии руководителя программы.
Серов С.Н., Инспектор по учету и бронированию военнообязанных, Арзамасский приборостроительный завод имени П.И.Пландина (АПЗ) АО
Программа донесена в доступной форме. По ходу лекции по мере необходимости можно было задавать вопросы и сразу получать на них ответы. Очень большой запас практического материала. Интересно было практическое использование изученного материала в своей работе на примерах, приведенных во время обучения. Получена достаточно полная информация для ведения воинского учета, бронирования и мобильной подготовки в организации. Грамотный подход к раскрытию темы. Большой практический опыт, обширный наглядный материал. Владение вниманием аудитории на высоком уровне. Актуальная информация. Доброжелательное отношение, отзывчивость.
Вострикова Ю.В., Консультант отдела кадров, ГУ ЛРОФССРФ
Программа очень понравилась. Четкое изложение материала с примерами из практики. Наглядные пособия. Все интересно.
Спевакова Ю.С., Специалист 1 категории, Транснефть Финанс ООО филиал г.Москве
Программой осталась довольна. Преподаватели очень доступно и подробно рассказали про все аспекты воинского учета.
Бауман Я.А., Старший специалист ОКУ, А-Техникс ООО
Все рассказывалось и показывалось доступным языком (много примеров и практики), четкие ответы на поставленные вопросы. Работая в воинском учете, узнала, что есть пробелы в моей работе, например, выдача листков сообщения, интересная была информация по мобилизации. Все было дано в полном объеме.
Тимофеева И.А., Главный специалист, АО "Компания ТрансТелеКом"
Отличный подбор материалов и примеров. Отличные преподаватели. Интересно было узнать о ведении картатеки по сотрудникам с моб. предписанием, о новых журналах и формах отчетности.
Смирнов А.М., Главный специалист, ПАО «Сбербанк России»
Программа достаточно насыщенная и полезная при выполнении текущих задач. Интересны были практические рекомендации и плакаты.
Еремин М.Ю., Старший специалист отдела управления делами, ПАО «Сбербанк России»
Интересным было: штаб оповещения, мобильное предписание, листок сообщения.
Даник О.О., Инженер 1 категории отдела бухгалтерского учета, МКУ «Комитет по информатизации города Тюмени»
Особенно интересным был первый день. Очень информативно, полезные раздаточные материалы.
Михайлова Г.В., Специалист по кадровому документообороту, ООО «Исфорс Рус»
Все актуально, очень понравилось.
Панфилов В.В., Начальник 2 части, ФГБУВО МИИГАиК
Программа насыщена полезной, а главное - практической информацией. Все было интересно, информации достаточно.
Чечкина Е.А., Начальник отдела движения персонала, ПАО «Уралкалий»
Программа очень полезная, позволяет структурировать информацию о необходимой документации, последовательности действий. Этот участок работы для меня новый, поэтому все было интересным и информативным.
Селиверстова А.В., Начальник отдела кадров, Аргуссофт Компани ООО
Хороший материал, доступно для восприятия. Много нового, все интересно.
Серегина Ю.А., Ведущий специалист отдела управления персоналом, ООО "Транснефть-Логистика"
Хорошо спланирован материал, доступен в изложении, понятен, радует наличие раздаточного материала и материалов на электронных носителях. Все было новым и интересным, так как эта тема была мне не знакома.
Фабрицкая И.А., Консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности и кадров, Государственный орган Московской области «Уполномоченный по правам человека в Московской области и его аппарат»
Мы делимся бесценным - своим опытом!
