Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Делопроизводство. Практические рекомендации. Курс в Москве + Онлайн-трансляция

День 1.

Военно-учетный стол, особенности его ведения в организациях. Понятие, цели и задачи воинского учета.

• Нормативно-правовая база (законодательство Российской Федерации) о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы.
• Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
• Организация воинского учета в организациях в современных условиях. Основные положения по ведению ВУ. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы.
• Содержание документов по ведению ОВУ в организациях.
• Проблемные вопросы при отработке документов ВУ.
• Нормативные документы, регламентирующие воинский учет в организации.
• Постановка организации на воинский учет.
• Пошаговая инструкция воинского учета в организации.
• Организация военно-учетного стола.
• Определение количества работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
• Организация рабочего места работников, ведущих воинский учет.
• Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
• Новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.

Кто подлежит воинскому учету.

• Виды воинского учета.
• Сотрудники, подлежащие воинскому учету.
• Сотрудники, не подлежащие воинскому учету.

Права работников, состоящих на воинском учете.

• Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
• Порядок проверки документов воинского учета.
• Проверяем паспорт.
• Проверяем удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
• Проверяем военный билет.
• Проверяем временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
• Проверяем справки, выданные взамен военного билета.

Сверка документов.

• Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.
• Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
• Общий порядок заполнения личных данных граждан в карточках Т2.
• Порядок заполнения раздела II личных карточек на офицеров запаса.
• Порядок заполнения раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса.
• Порядок заполнения раздела II личных карточек на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Порядок работы с личными карточками граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.

Проверки военкомата. Ответственность за правонарушения в области воинского учета.

• Контроль за организацией ВУ граждан в организациях. Контролирующие органы. Периодичность проведения проверок. Содержание проверки. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
• Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.
• Новые обязанности работодателей в сфере воинского учета.

День 2.

Мобилизационная подготовка в организациях. Порядок оповещения ГПЗ ВС РФ, работающих в организациях при объявлении мобилизации «Штаб (отделение, группа) оповещения и проведения оборонных мероприятий в организации» (ШО).

• Законодательные акты РФ по мобилизационной подготовке организаций.
• Методика по организации и проведению оповещения ГПЗ, предназначенных в ВС РФ по мобилизации и в военное время, в организациях.
• Критерии и нормы создания штабов оповещения и проведения оборонных мероприятий в организациях.
• Документы ШО разрабатываемые в организации.
• Действия личного состава ШО организации при объявлении мобилизации, при получении сигнала из военного комиссариата.
• Действия военно – учетных работников при оповещении граждан по мобилизации.
• Ответственность руководителей и должностных лиц ответственных за организацию и проведения оповещения граждан.

День 3.

Специальный воинский учет граждан в организациях (Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации).

• Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, особенности бронирования различных категорий граждан.
• Обязанности военно-учетных работников предприятий и организаций по бронированию ГПЗ ВС РФ.
• Документы по бронированию отрабатываемые в организациях.
• Практическая отработка документов по бронированию ГПЗ.
• Ответственность руководителей и должностных лиц организаций за ведение ВУ и бронирование ГПЗ ВС РФ.

День 4.

Круглый стол по вопросам организации Воинского Учета и Бронирования ГПЗ и особенностям методики ведения Воинского Учета и Бронирования ГПЗ в различных субъектах РФ.

Зачет по вопросам организации и ведения Воинского Учета и Бронирования.

• СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000). Узнать больше Сфера профессиональных интересов: Документационное обеспечение управления (делопроизводство); кадровая работа в современной организации; организация кадрового делопроизводства; внутренний аудит кадровых документов; трудовая инспекция: подготовка к проверкам. Образование: 2013 г. – член Национального союза кадровиков. 2013 г. – УЦ «Специалист», программа «Train the Trainer MCT course». 2009 г. – ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации», программа «Компьютерные технологии». 2004 г. – Академия стандартизации, метрологии и сертификации Госстандарта России, специализация «Сертификация систем качества». 2004 г. – Государственный координационный центр информационных технологий Минобразования России, программа «Управление образовательной деятельностью вуза (управление качеством образования)». 2003 г. – Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, программа «Использование зарубежного опыта в практике обучения государственных служащих». 1977 г. – Московский государственный историко-архивный институт. Специальность «Документоведение и организация управленческого труда в государственных учреждениях». Опыт работы: 2012 г.- наст. время - старший преподаватель («Делопроизводство в менеджменте») кафедры социологии Московского авиационного института; 2002 – 2012 гг. - главный специалист отдела кадров, старший преподаватель Российской таможенной академии; 1999-2015 гг. - старший преподаватель («Документационное обеспечение управления», «Основы менеджмента», «Управление качеством») Московского педагогического государственного университета. Корпоративные клиенты: Институт профессионального образования и бизнеса - тренинги по программе «Эффективный помощник руководителя». Российская академия путей сообщения - тренинги по программе «Секретарь руководителя». УЦ «Специалист» - обучение групп по направлению «Кадровое дело». IV Форум ассистентов руководителей высшего состава – доклад «Какие законодательные нюансы надо знать для организации грамотного документооборота».

• Спикер Преподаватели Института социальной подготовки Академии Гражданской защиты МЧС России, ведущие специалисты воинского учёта.

• Спикер Начальник военно-учётного стола.

*Общие условия по программе лояльности:

• Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
• Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
• Указанные скидки не суммируются.
• Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!