Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Подбор и прием персонала с позиции безопасности. Практический инструктаж. Семинар

Данное мероприятие перенесено в архив.

Расписание актуальных мероприятий по связанным темам:

На семинаре будут даны разъяснения относительно порядка анализа резюме кандидата с использованием информационных ресурсов Интернет, организации с ним интервью с позиции кадровой безопасности, а также будут приведены психологические приемы при проведении первичного собеседования.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

Формат обучения

Семинар

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

  • формирование у участников предметной компетентности в области выявления рисков, связанных с подбором и приемом персонала на работу в компанию;
  • изучение и привитие навыков использования передовых технологий по сбору и анализу фактов касательно анализа информации кандидатов на вакантные должности компании.

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • Изучат методы организации мероприятий по выявлению рисков при подборе и приеме кандидатов на ключевые вакантные должности компании.
  • Овладеют навыками по минимизации рисков мошенничества и коррупции в деятельности компании, а также использования полученных сведений для повышения эффективности СБ.
  • Овладеют практическими навыками по организации взаимодействия СБ с другими подразделениями компании по выявлению мошенничества персонала.
  • Освоят методики сбора и анализа сведений из внутренних и внешних источников в целях повышения эффективности борьбы с мошенническими и коррупционными факторами в компании.
  • Ознакомятся с новыми технологиями и законодательными требованиями по организации работ подразделений СБ и управления кадрами по снижению рисков мошенничества.
  • Получат практические рекомендации по «безопасному увольнению» работников по инициативе работодателя в различных условиях и нюансах управления кадрами в Компании.

Для кого предназначен

  • владельцев бизнеса,
  • директоров по направлениям,
  • руководителей и ведущих специалистов служб безопасности,
  • руководителей и специалистов по кадровой безопасности,
  • HR-директоров, HR-менеджеров, HR-специалистов,
  • специалистов и руководителей кадровых подразделений,
  • специалистов по подбору персонала,
  • руководителей проектов. 

Это мероприятие относится к темам

Процедуры безопасного приема на работу и увольнения персонала с использованием различных источников информации и психологических приемов. Взаимодействие СБ с другими подразделениями Компании в направлении снижения угроз при приеме на работу и увольнении сотрудников по инициативе работодателя.

«Подбор и прием персонала с позиции безопасности. Безопасное увольнение».

  1. Процедуры приема на работу, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и оформление трудового договора. Какие причины могут служить основанием для отказа в приеме на работу?
  2. Порядок анализа резюме и проверка персонала при приеме на работу. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE и Анкеты для кандидатов. Какая информация собирается о кандидате и на что обращать внимание при изучении трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов?
  3. Использование информационных ресурсов Интернет для сбора информации о кандидате (ФМС РФ, ФНС РФ, ФССП РФ и иных государственных органов). Какие ресурсы и как правильно использовать при проверках?
  4. Правила проведения индивидуальных бесед с кандидатами на работу и психологические особенности кандидатов, представляющие опасность для предприятия. Как сформировать психологический портрет кандидата и какие ролевые игры можно использовать для этого?
  5. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг) и анализ «языка тела». Какие манипуляции в общении и технологии убеждения можно использовать?
  6. Основания прекращения трудового договора и позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении. Какие методы применяют адвокаты для защиты своих клиентов в трудовых спорах?
  7. Порядок взаимодействия СБ с руководителями подразделений по вопросам увольнения персонала и расставание с сотрудником, который может представлять опасность при увольнении. Как грамотно найти компромисс между работником и работодателем?
  8. Увольнение сотрудника не прошедшего испытательный срок и работа аттестационных комиссий для подтверждения квалификации. Как правильно расстаться с непрофессионалами?
  9. Сокращение штата и/или изменение условий трудового договора как «инструментарий» по избавлению от ненужных сотрудников. Как грамотно применить указанные способы?
  10. Особенности увольнения материально ответственных лиц и процедура проведения инвентаризации имущества. Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие?
  11. Особенности использования права работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение. Как правильно использовать данное право?
  12. Особенности работы с профсоюзами как с элементом защиты сотрудника при увольнении. Как убедить профсоюз согласовать процедуры увольнения?
  13. Способы достижения лояльности членов профсоюза по отношению к работодателю. Как убедить профсоюз к повышению лояльности персонала по отношению к работодателю?
  14. Порядок взаимодействия менеджеров СБ с юристами по безопасному увольнению сотрудников. Как СБ правильно организовать взаимодействие с юридическим отделом?
  15. Отчетность менеджеров СБ в направлении кадровая безопасность и показатели эффективности их работы. Какие критерии оценок существуют для различных направлений безопасности?

Выполнение практического задания: «Безопасное увольнение».


  • КОМАРОВ  Вадим Николаевич
    КОМАРОВ Вадим Николаевич

    Эксперт по корпоративной безопасности, генеральный директор ООО «Технологии Безопасности Бизнеса», советник по безопасности ОАО «ВРХ» и ТОО «Магнум».

    В настоящее время является членом Государственной экзаменационной комиссии на факультете "Анализ рисков и экономическая безопасность" в Финансовом Университете при Правительстве РФ.

    Входит в список рейтинга «5000 наиболее популярных и узнаваемых лиц в России» по мнению Аналитического центра Brand Analytics.

    Узнать больше
Мероприятие в архиве
Обратный звонок
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия